guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2018-8-5-10guuvest-1104Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTРАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ МОДЕЛИ ПОДБОРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АДМИНИСТРАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯDEVELOPMENT OF PROPOSALS TO IMPROVE THE ACTIVE MODEL OF SELECTING LABOR RESOURCES TO ADMINISTRATION OF MUNICIPAL EDUCATIONЕнгалычевИ. Х.noemail@neicon.ruКохановскаяИ. И.noemail@neicon.ruМосковский университет имени С.Ю.ВиттеRussian Federation20183008201808510Copyright © Енгалычев И.Х., Кохановская И.И., 20182018Енгалычев И.Х., Кохановская И.И.Енгалычев И.Х., Кохановская И.И.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1104

Разработан комплекс мероприятий и методологических рекомендаций по совершенствованию модели подбора трудовых ресурсов в администрацию муниципального образования на примере городского поселения Каменка Пензенской области Российской Федерации. Важнейшим элементом повышения качества деятельности муниципальных служащих является интеграция в их деятельность последних достижений цифровых технологий. Цифровые технологии, которые целесообразно внедрять в деятельность муниципальных служащих, представлены в основном современным программным обеспечением, оптимизирующим усилия и повышающим транспарентность их деятельности. Показано, что внедрение в модель подбора трудовых ресурсов в администрацию муниципального образования электронной системы минимизирует субъективный фактор при отборе трудовых ресурсов и максимизирует эффект от проведенных мероприятий.

A set of measures and methodological recommendations for improving the model of the selection of labor resources in the administration of the municipal formation by the example of the urban settlement of Kamenka in the Penza region of the Russian Federation has been developed. The most important element in improving the quality of municipal employees is the integration into their activities of the latest achievements of digital technologies. Digital technologies that are advisable to introduce into the activities of municipal employees are represented mainly by modern software that optimizes efforts and enhances the transparency of their activities. It is shown that the introduction of the electronic system in the model of recruitment of labor resources to the administration of the municipal formation minimizes the subjective factor in the selection of labor resources and maximizes the effect of the conducted activities.

трудовой ресурсконкурс на замещение вакантной должностиквалификацияцифровая экономикапрограммное обеспечениеlabor resourcecompetition for vacant positionqualificationdigital economysoftwareReferencesФедеральный закон от 06.10.2003 г. № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 18.04.2018) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_44571/ (дата обращения: 12.06.2018).Federal’nyj zakon ot 06.10.2003 № 131 «Ob obshchih principah organizacii mestnogo samoupravleniya v Rossijskoj Federacii (red. ot 18.04.2018) [Federal law dated 06.10.2003 № 131 «On general principles of the organization of local self-government in the Russian Federation» (ed. of 18.04.2018)].Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/ (accessed 12.06.2018).Федеральный Закон от 05.04.2013 г. № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения государственных и муниципальных нужд» (ред. от 23.04.2018) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144624/(дата обращения: 12.06.2018).Federal’nyj Zakon ot 05.04.2013 № 44 «O kontraktnoj sisteme v sfere zakupok tovarov, rabot, uslug s cel’yu obespecheniya gosudarstvennyh i municipal’nyh nuzhd» (red. ot 23.04.2018) [Federal law dated 05.04.2013 № 44 «On contract system in the sphere of procurement of goods, works, services for the purpose of providing state and municipal needs» (ed. of 23.04.2018)]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144624/ (accessed 12.06.2018).Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 28.04.2018) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ (дата обращения: 12.06.2018).Federal’nyj zakon ot 02.03.2007 № 25-FZ «O municipal’noj sluzhbe v Rossijskoj Federacii» (red. ot 28.04.2018) [Federal law dated 02.03.2007 № 25-FZ «On municipal service in the Russian Federation» (ed. of 28.04.2018)]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ (accessed 12.06.2018).Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 12.06.2018).Federal’nyj zakon «O gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhbe Rossijskoj Federacii» ot 27.07.2004 № 79-FZ (red. ot 28.12.2017) [On the Civil Service of the Russian Federation (ed. of 28.12.2017)]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (accessed 12.06.2018).Трудовой кодекс Российской Федерации. (ред. от 05.02.2018) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 12.06.2018).Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii (red. ot 05.02.2018) [The Labor Code of the Russian Federation (ed. of 05.02.2018)]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (accessed 12.06.2018).Устав ГП г. Каменка Пензенской обл. РФ (ред. от 15.11.2011) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gkam. kamenka.pnzreg.ru/about/Ustav_goroda_Kamenki (дата обращения: 12.06.2018).Ustav GP g. Kamenka Penzenskoj obl. RF (red. ot 15.11.2011) [Charter of the City of Kamenka, Penza region. RF (ed. of 15.11.2011)]. Available at: http://gkam.kamenka.pnzreg.ru/about/Ustav_goroda_Kamenki (accessed 12.06.2018).Положение о муниципальной службе в городе Каменке Каменского района Пензенской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gkam.kamenka.pnzreg.ru/municipal_service_news/2015/12/23/15471758 (дата обращения: 12.06.2018).Polozhenie o municipal’noj sluzhbe v gorode Kamenke Kamenskogo rajona Penzenskoj oblasti [Regulations on municipal service in the city of Kamenka, Kamensky district, Penza region]. Available at: http://gkam.kamenka.pnzreg.ru/municipal_service_news/2015/12/23/15471758 (accessed 12.06.2018).Владимирцева, Е. О. Муниципальная служба в субъекте РФ: особенности организации: выпускная квалификационная работа / Алтайский институт труда и права (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», кафедра менеджмента и экономики труда. - Барнаул: 2016. - 59 с.Vladimirceva, E. O. Municipal’naya sluzhba v sub”ekte RF: osobennosti organizacii: vypusknaya kvalifikacionnaya rabota [Municipal service in the subject of the Russian Federation: features of the organization: final qualification work] /Altajskij institut truda i prava (filial) Obrazovatel’nogo uchrezhdeniya profsoyuzov vysshego obrazovaniya «Akademiya truda i social’nyh otnoshenij», kafedra menedzhmenta i ehkonomiki truda [Altai Institute of Labor and Law (branch) of the Educational Institution of Trade Unions of Higher Education «Academy of Labor and Social Relations», Department of Management and Labor Economics]. Barnaul: 2016. 59 p.Государственная и муниципальная служба: учебник для СПО / под ред. В. И. Петрова. - М.: Юрайт, 2015. - 365 с.Gosudarstvennaya i municipal’naya sluzhba: uchebnik dlya SPO [State and municipal service: textbook for SPE]. M.:Yurajt, 2015. 365 p.Когут, А. Е. Основы местного самоуправления в городах России. - СПб: ИСЭП РАН. - 2015. - 267 с.Kogut A. E. Osnovy mestnogo samoupravleniya v gorodah Rossii. [Fundamentals of local government in the cities of Russia]. SPb: ISEHP RAN, 2015, 267 p.Радченко, А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход / Учебник. - 3- е изд.,перераб. и доп. - Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2014. - 608 с.Radchenko A. I. Osnovy gosudarstvennogo i municipal’nogo upravleniya: sistemnyj podhod [Fundamentals of state and municipal management: a system approach]. Rostov n/D: Izdatel’skij centr «MarT», 2014. 608 p.Широков, А. Н. Муниципальное управление: учебник / А. Н. Широков, С. Н. Юркова. - 2-е изд., перераб. - М.: КНОРУС,2017. - 224 с.Shirokov A. N. Municipal’noe upravlenie: uchebnik [Municipal management: textbook] M.: KNORUS, 2017. 224 p.Официальный сайт ГП г. Каменка Пензенской обл. РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gkam.kamenka.pnzreg.ru/ (дата обращения: 12.06.2018).Oficial’nyj sajt GP g. Kamenka Penzenskoj obl. RF [The official site of SE Kamenka of the Penza region Russian Federation]. Available at: http://gkam.kamenka.pnzreg.ru/ (accessed 12.06.2018).Официальный сайт ООО «Органайзер ЛидерТаск» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.leadertask.com(дата обращения: 12.06.2018).Oficial’nyj sajt OOO «Organajzer LiderTask» [Official website of Organizer LeaderTask LLC]. Available at: https://www.leadertask.com (accessed 12.06.2018).Сайт «Ученый кот» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.smartcat.ru/Marketing/MarketResearchEO.shtml(дата обращения: 12.06.2018).Sajt «Uchenyj kot» [Site «Scientist cat»].Available at: http://www.smartcat.ru/Marketing/MarketResearchEO.shtml(accessed 12.06.2018).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.