Рассмотрены тенденции развития устойчивых взаимодействий российских организаций, которые возникают в современных условиях. В настоящее время преобладающие виды взаимодействия определяют общие условия деятельности в конкретной экономике. Поэтому выявленные тенденции в развитии взаимодействий исключительно важны для управления успешной деятельностью любых организаций. В меняющихся в связи с экономическими кризисами условиях, к которым можно отнести резко возрастающую неопределенность среды и общее замедление, выявлена тенденция, состоящая в усилении заинтересованности предприятий перейти от жестких конкурентных отношений к балансу отношений сотрудничества и конкуренции, а также ряд других важных тенденций. Использование выявленных тенденций в процессах управления будет способствовать успеху организаций и общему развитию экономики.
The article considers tendencies of development of interactions of organizations that arise in modern conditions. Currently, the prevailing types of interaction determine the General conditions for activities in an economy. Therefore, the trends in the development of interactions are extremely important to manage the successful operation of any organization. In the changing due to the economic crises conditions, which include dramatically increasing the uncertainty of the environment and a General slowdown, a tendency, consisting in the increased interest of companies to move from rigid competitive relations to the balance relations of cooperation and competition has identified, as well as few other important trends. The use of the identified trends in governance processes will contribute to the success of organizations and the overall development of the economy.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.