guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-1-14-21guuvest-1246Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTРАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ: ПОДХОДЫ И РЕАЛИЗАЦИЯDEVELOPMENT OF THE MODEL OF COMPETENCE: APPROACHES AND IMPLEMENTATIONИвановИ. Н.IvanovI.

д-р экон. наук, 

г. Москва

Doctor of Economic Sciences, 

Moscow

ivanov-igor-nik@mail.ruЛукьяноваТ. В.LukyanovaT.

канд. экон. наук, 

г. Москва

Candidate of Economic Sciences, 

Moscow

lukyanovat@inbox.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation201930012019011421Copyright © Иванов И.Н., Лукьянова Т.В., 20192019Иванов И.Н., Лукьянова Т.В.Ivanov I., Lukyanova T.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1246

Проведен анализ понятий «компетенция», «компетентность». Описаны этапы построения модели компетенций, основанной на экспертном подходе. Выполнена поэтапная разработка модели компетенций бухгалтера, выполняющего функции консультирования: проведена оценка существующего выполнения функций, а также описание желаемого выполнения; с помощью поведенческих примеров определены компетенции, необходимые для успешного выполнения своих функций; распределены поведенческие индикаторы по компетенциям; определены уровни соответствия компетенциям; компетенции сгруппированы в кластеры; окончательно сформирована оригинальная модель компетенции бухгалтера организации.

The analysis of the concept of “competence” has been made. The stages of building a competency model for an accountant performing consulting functions based on a judgement-based approach have been described. A step-by-step development of an accountant’s competency model has been carried out (the existing performance of functions was assessed, and the desired performance has been described; the competencies necessary for the successful performance of their functions were determined; the behavioral indicators have been distributed according to competences; finally the original competence model of the accountant of the organization has been formed).

компетенциямодель компетенцийпрофессиональные качестваиндикаторы поведенияфункции бухгалтераэкспертный методcompetencecompetence modelprofessional qualitiesbehavior indicatorsaccountant functionsjudgement-based methodReferencesПриказ Министерства труда и социальной защиты России «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» 22.12.2014 № 1061н (Зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2015 № 35697) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Справочная правовая система «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/cons (дата обращения: 29.11.2018).«Ob utverzhdenii professionalnogo standarta «Bukhgalter»: Prikaz Mintruda Rossii ot 22.12.2014 г. № 1061н (Zaregistrirovan v Minyuste Rossii 23.01.2015 № 35 697) [«About approval of professional standard «Accountant»: the order of the Ministry of Russia dated 22.12.2014 №1061н (Registered in Ministry of justice of Russia 23.01.2015 № 35 697)]. Reference legal system «ConsultantPlus». Available at: http://www.consultant.ru/document/cons (accessed 29.09.2018).Еремина, Н. В. Формирование профессиональной компетенции бухгалтеров / Н. В. Еремина, Ю. А. Стригунова // Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2016. – № 6-1 (85). – С. 97–101.Eremina N. V., Strigunova Y. A. Formirovanie professionalnoi kompetentsii bukhgalterov [Formation of professional competence of accountants], Novaya nauka: Problemy i perspektivy, 2016, I. 6−1 (85), pp. 97−101.Кибанов, А. Я. и др. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова и др. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 156 с.A. I. Kabanov, E. A. Mitrofanova et al. Kontseptsiya kompetentnostnogo podkhoda v upravlenii personalom: Monografiya [The concept of the competency approach in personnel management: Monograph]. M.: research center INFRA-M, 2014. 156 p.Максимова, А. В. Формирование профессиональной компетенции бухгалтеров. / А. В. Максимова, Е. С. Белова // В сборнике: Инновационное развитие российской экономики IX Международная научно-практическая конференция. Министерство образования и науки Российской Федерации; Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова; Российский гуманитарный научный фонд. – М.: Изд-во РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. – С. 116–118.Maksimova V. A., Belova E. S. Formirovanie professionalnoi kompetentsii buhgalterov. V sbornike: Innovatsionnoe razvitie rossiiskoi ekonomiki IX Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya konferentsiya. Ministerstvo obrazovaniya i nauki Rossiiskoi Federatsii; Rossiiskii ekonomicheskii universitet imeni G. V. Plehanova; Rossiiskii gumanitarnyi nauchnyi fond. [Formation of professional competence of accountants. In the collection: Innovative development of the Russian economy IX international scientific and practical conference. Ministry of education and science of the Russian Federation; Plekhanov Russian University of Economics; Russian humanitarian science Foundation]. M.: Izd-vo REU im. G. V. Plekhanova, 2016, pp. 116−118.Потапова, Н. В. Проблематика профессионального суждения и компетенции бухгалтера. В сборнике: Стратегии развития предпринимательства в современных условиях. // Сборник научных трудов II международной научно-практической конференции. Под научной редакцией Е. А. Горбашко, В. Г. Шубаевой. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2018. – С. 116–118.Potapova N. V. Problematika professionalnogo suzhdeniya i kompetentsii bukhgaltera. V sbornike: Strategii razvitiya predprinimatelstva v sovremennykh usloviyakh, Sbornik nauchnykh trudov II mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. Pod nauch. red. E. A. Gorbashko, V. G. Shubaevoi. [Problems of professional judgment and competence of the accountant. In the collection: strategies for the development of entrepreneurship in modern conditions, Collection of scientific works of the II international scientific-practical conference. Under the scientific editorship of E. A. Gorbashko, V. G. Shubaeva]. SPb.: St. Petersburg State University publ., 2018, pp. 116−118.Сосновый, А. Оценка персонала с применением модели компетенций / А. Сосновый, А. Гун / Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 5. – С. 78–82.Sosnovyi A., Pine A., A. Gong. Otsenka personala s primeneniem modeli kompetentsii [Evaluation of personnel with the competency model]. Spravochnik po upravleniyu personalom [Handbook on personnel management], 2009, I. 5, pp. 78−82.Спенсер-мл., Л. М. Компетенции на работе / Л. М. Спенсер-мл., С. М. Спенсер; пер. с англ. – М.: HIPPO, 2005. – 384 с.Spencer L. M., Spencer S. M. Kompetentsii na rabote [Competence at work]; per. S angl. Moscow: HIPPO, 2005. 384 p.Уиддет, С. Руководство по компетенциям / С. Уиддет, С. Холлифорд; пер. с англ. – М.: HIPPO, 2008. – 228 с.Widget S., Hollyford S. Rukovodstvo po kompetentsiyam [Guide to competencies]; per. S angl. Moscow: HIPPO, 2008. 228 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.