guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-1-89-93guuvest-1258Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSРЕСУРСНО-ЦЕЛЕВАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИRESOURCE-TARGET ASSESSMENT OF THE COMPANY’S ACTIVITIES EFFECTIVENESSБусовВ. И.BusovV.

д-р экон. наук, 

г. Москва

Doctor of Economic Sciences, 

Moscow

busovv@mail.ruФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»РоссияFinancial University under the Government of the Russian FederationRussian Federation201915032019018993Copyright © Бусов В.И., 20192019Бусов В.И.Busov V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1258

Обоснована необходимость оценки эффективности использования ресурсов от рабочих мест через подразделения к компании в целом. Определены основные факторы, формирующие уровень использования поступающих на рабочее место и в структурные элементы системы исходных ресурсов. Показана роль в этом человека, как основного элемента рабочего места и главного фактора его эффективности. Значительное место в статье занимает раскрытие структуры системы отношений в компании, их содержания и роли в эффективности ее деятельности. Cделана попытка найти приемлемые, с точки зрения автора, показатели оценки уровня использования ресурсов и методы их расчета. Предложено использовать ресурсы компании по процессам реализации целевых функций компании в течение определенного периода.

The need to assess the effectiveness of the use of resources from workplaces through the departments to the company as a whole has been substantiated. The main factors that form the level of use of incoming to the workplace and the structural elements of the system of initial resources has been identified. The role of this person as the main element of the workplace and the main factor of its efficiency has been shown. A significant place in the article is the disclosure of the structure of the system of relations in the company, their content and role in the effectiveness of its activities. An attempt to find indicators of the level of use of resources and methods of their calculation acceptable from the author’s point has been done. It has been proposed to use the company’s resources according to the processes of implementation of the company’s target functions within a certain period.

капиталпотенциалэффективность компанииресурсно-целевой подходресурсырабочее месточеловеческий потенциалсapitalpotentialefficiency of the companyresource-target approachresourcesworkplacehuman potentialReferencesБусов, В. И. Ресурсно-целевая оценка эффективности деятельности современных компаний // Вестник университета. – 2018. – № 11 – С. 103–109.Busov V. I. Resursno-tselevaya otsenka effektivnosti deyatel’nosti sovremennykh kompanii [Resource-targeted approach to assessing the effectiveness of modern companies]. Vestnik universiteta, 2018, I. 11, pp. 103–109.Бусов, В. И. Повышение эффективности организации и управления производством в условиях его интенсификации: методологический аспект: диссертация ... доктора экономических наук: 08.00.05. – М., 1987. – 377 с.Busov V. I. Povyshenie effektivnosti organizatsii i upravleniya proizvodstvom v usloviyakh ego intensifikatsii: metodologicheskii aspekt: [Improving the efficiency of organization and management of production in the conditions of its intensification: methodological aspect]: dissertatsiya ... doktora ekonomicheskikh nauk: 08.00.05. M.: 1987. 377 p.Филлипс Д., Гарсиа-Диас А. Методы анализа сетей. Пер с англ. – М.: Мир, 1984. – 496 с.Fillips D., Garcia-Diaz A. Metodi analiza setei [Network analysis methods]. Per. s angl. M.: Mir, 1984. 485 p.Фигурнова Н. П. и др. Ресурсный потенциал экономического роста / Н. П. Фигурнова, Е. В. Красникова, А. М. Бабашкина и др.: вед. ред. Н. Н. Шаповалова. – М.: Путь России: Экон. лит. – 2002. – 566 с.Figurnova N. P., Krasnikova E. V., Babaschkina A. M. et al. Resursnii potenzial ekonomicheskogo rosta [Resource potential of economic growth ], ved. red. N. N. Schapovalova, M.: Puti Rossii: Ekon. Lit., 2002. 566 p.Справочник директора предприятия / Под ред. проф. М. Г. Лапусты; 7-е изд., испр., измен. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 912 с.Spravochnik direktora predpriyatiya [Directory of company Director], pod red. prof. M.G. Lapusti; 7-e isd., M.: INFRA-M, 2003. 912 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.