guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-1-132-137guuvest-1265Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSСОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ В РОССИЙСКИХ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХSOCIAL ADAPTATION OF EMPLOYEES IN RUSSIAN TELECOMMUNICATION ORGANIZATIONSЛевченкоВ. В.LevchenkoV.

д-р психол. наук, 

г. Пермь

Doctor of Psychological Sciences, Associate Professor, 

Perm’

levv66@mail.ruФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»РоссияPerm National Research Polytechnic UniversityRussian Federation20191503201901132137Copyright © Левченко В.В., 20192019Левченко В.В.Levchenko V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1265

Рассмотрены актуальные проблемы социальной адаптации работников в условиях современных организаций как один из элементов применения научного подхода для роста производительности труда. С позиций междисциплинарного теоретического анализа и рассмотрения результатов исследований, направленных на изучение исследуемого феномена, проанализированы особенности социальной адаптации сотрудников телекоммуникационной компании пермского региона и факторов, обусловливающих их. Подробно описана специфика структуры социальной адаптации. Выделены типы социальной адаптации сотрудников телекоммуникационной компании. Определены основные факторы, формирующие эти типы. Представлены аргументы существенной зависимости качества трудовой деятельности и повседневной жизнедеятельности сотрудников от уровня и особенностей его социальной адаптации.

The actual issues of social adaptation of workers in modern organizations as one of the elements of the application of a scientific approach to the growth of labor productivity have been considered. From the standpoint of an interdisciplinary theoretical analysis and review of the results of research aimed at studying this phenomenon, the features of social adaptation of employees of the telecommunications company of the Perm region and the factors causing them have been analyzed. The specifics of the social adaptation structure has been described meaningful. The types of social adaptation of the telecommunications company employees have been highlighted. The main factors that form these types have been identified. The arguments of substantive dependence of the quality of work and the daily life of employees on the level and characteristics of its social adaptation have been presented.

социальная адаптациятрудовая деятельностьуровень социальной адаптациикогнитивный аспект адаптацииповеденческий аспект адаптацииценностный аспект адаптацииэмоциональный аспект адаптацииsocial adaptationlabor activitylevel of social adaptationcognitive aspect of adaptationbehavioral aspect of adaptationvalue aspect of adaptationemotional aspect of adaptationReferencesБаранова, А. А. Социальная адаптация персонала банковской сферы: теоретико-методологические основы исследования / А. А. Баранова, В. В. Бондаренко // Известия ПГПУ им. В. Г. Белинского. − 2012. − № 28. − С. 222−226.Baranova A. A., Bondarenko V. V. Sotsial’naya adaptatsiya personala bankovskoi sfery: teoretiko-metodologicheskie osnovy issledovaniya [Social adaptation of personnel in the banking sector: theoretical and methodological foundations of research], Izvestiya PGPU im. V. G. Belinskogo, 2012, I. 28, pp. 222−226.Волынская, Л. Б. Социокультурная и личностная адаптация человека на различных стадиях жизненного цикла. − Москва: Флинта Изд-во МПСИ, 2012. – 162 с.Volynskaya L. B. Sotsiokul’turnaya i lichnostnaya adaptatsiya cheloveka na razlichnykh stadiyakh zhiznennogo tsikla [Socio-cultural and personal adaptation of a person at different stages of the life cycle]. Moskva: Flinta Izd-vo MPSI, 2012. 162 p.Долгова, В. И. Адаптация молодых специалистов в образовательном учреждении / В. И. Долгова, Е. В. Мельник, Ю. В. Моторина // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 31.– С. 76–80. – Режим доступа: http://e-koncept.ru/2015/95522.htm (дата обращения: 05.04.2018).Dolgova V. I., Mel’nik E. V., Motorina Yu. V. Adaptatsiya molodykh spetsialistov v obrazovatel’nom uchrezhdenii [Adaptation of young specialists in an educational institution]. Nauchno-metodicheskij ehlektronnyj zhurnal «Koncept», 2015, V. 31, pp. 76–80. Available at: http://e-koncept.ru/2015/95522.htm (accessed 05.04.2018).Каркуленко, Н. А. Адаптация работников в новых условиях // Справочник кадровика. − 2001. − № 6. − С. 46.Karkulenko N. A. Adaptatsiya rabotnikov v novykh usloviyakh [Adaptation of workers in new conditions], Spravochnik kadrovika, 2001, I. 6, 46 p.Корель, Л. В. Социология адаптаций: вопросы теории, методологии и методики. Новосибирск: Наука, 2005. – 424 с.Korel’L. V. Sotsiologiya adaptatsii: voprosy teorii, metodologii i metodiki [Sociology of adaptations: questions of theory, methodology and methodology]. Novosibirsk: Nauka, 2005. 424 p.Коханов, Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М.: Изд. ЭКСМО-Пресс, 2011. – 388 с. 7. Кузнецов, П. С. Адаптация как функция развития личности. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. – 73 с.Kokhanov E F. Otbor personala i vvedenie v dolzhnost’[The staff selection and induction]. M.: Izd. EHKSMO-Press, 2011. 388 p.Ламскова, О. М. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. – 2004. – № 13. – С. 53–56.Kuznetsov P. S. Adaptatsiya kak funktsiya razvitiya lichnosti [Adaptation as a function of personal development]. Saratov: Izdvo Sarat. un-ta, 1991. 73 p.Левченко, В. В. Социально-психологическая адаптация в организациях пермского сетевого бизнеса / В. В. Левченко, Е. К. Зыкова // Вестник университета. – 2017. – № 9. – С. 124–129.Lamskova O. M., Mausov N. K. Adaptatsiya personala v organizatsii [Adaptation of staff in organizations], Upravlenie personalom, 2004, I. 13, pp. 53−56.Реан, А. А. К проблеме социальной адаптации личности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 6: Философия, политология, социология, психология, право, международные отношения. – 1995. – Вып. 3. – № 20. – С. 74–79.Levchenko V. V., Zykova E. K. Sotsial’no-psikhologicheskaya adaptatsiya v organizatsiyakh permskogo setevogo biznesa [Socio-psychological adaptation in the organizations of the Perm network business], Vestnik universiteta, 2017, I. 9, pp. 124−129.Шапиро, С. А. Социально-демографические аспекты трудовой деятельности: Монография. – М.: ИД «АТИСО». – 2011. – 254 с.Rean, A. A. K probleme sotsial’noi adaptatsii lichnosti [To the problem of social adaptation of the personality], Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Seriya 6: Filosofiya, politologiya, sotsiologiya, psikhologiya, pravo, mezhdunarodnye otnosheniya, 1995, V. 3, I. 20, pp. 74−79.Шпак, Л. Л. Социокультурная адаптация: сущность, направления, механизмы реализации: дис… докт. социол. наук. – М., 1992. – 290 с.Shapiro S. A. Sotsial’no-demograficheskie aspekty trudovoi deyatel’nosti: monografiya [Socio-demographic aspects of labor activity: monograpgy]. M.: ID «ATISO», 2011. 254 p.Shpak L. L. Sotsiokul’turnaya adaptatsiya: sushchnost’, napravleniya, mekhanizmy realizatsii: [Socio-cultural adaptation: the essence, directions, mechanisms of implementation]: dis… dokt. sotsiol. nauk. M., 1992. 290 p.Shpak L. L. Sotsiokul’turnaya adaptatsiya: sushchnost’, napravleniya, mekhanizmy realizatsii: [Socio-cultural adaptation: the essence, directions, mechanisms of implementation]: dis… dokt. sotsiol. nauk. M., 1992. 290 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.