guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-5-121-129guuvest-1469Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSГОСУДАРСТВЕННО-ФРИЛАНСЕРСКОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА НЕФОРМАЛЬНУЮ ЗАНЯТОСТЬSTATE-FREELANCE PARTNERSHIP AS AN INSTRUMENT OF INFLUENCE ON INFORMAL EMPLOYMENTГлинскаяМ. И.GlinskayaM. I.

Глинская Мария Игоревна - Начальник отделения деканата

г. Москва

Glinskaya Mariya - Нead of the dean’s office

Moscow

chernyshova_maria@inbox.ruФГОБУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»РоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20191006201905121129Copyright © Глинская М.И., 20192019Глинская М.И.Glinskaya M.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1469

Представлен авторский инструмент, основной задачей которого является привлечение неформально занятого населения для ведения своей деятельности через новую модель занятости. Этот инструмент не является радикальным решением по борьбе с неформальной занятостью, а напротив, щадящей мерой, направленной на повышение интереса экономически активного населения к выходу из теневой занятости. В век современных технологий, когда актуальна проблема компьютеризации рабочих мест, именно форма государственно-фрилансерского партнерства, заложенная в основу предложенного инструмента, поможет населению легализовать свои доходы с наименьшими барьерами на входе.

The author’s tool, whose main task is to attract informally employed people to carry out their activities through the new employment model has been presented. This tool is not a radical solution to combat informal employment, but rather a gentle measure, aimed at increasing the interest of the economically active population to quit shadow employment. In the age of modern technologies, when the problem of computerization of workplaces is relevant, the form of the state-freelance partnership, underlying the proposed tool, will help the population to legalize their income with the least barriers to entry.

неформальная занятостьпрекариаттеневая занятостьмеры по борьбе с неформальной занятостьютрудinformal employmentprekariatshadow employmentmeasures to combat informal employmentlaborReferencesЗакон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018)//СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (дата обращения: 15.04.2019).Zakon RF «O zanyatosti naseleniya v Rossiiskoi Federatsii» ot 19.04.1991 № 1032-1 (red. ot 11.12.2018) [The law of the Russian Federation “On employment in the Russian Federation” dated 19.04.1991 No. 1032-1]. SPS «Konsul’tantPlyus» [Reference legal system “ConsultantPlus”]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/// (accessed 15.04.2019).Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) действующая редакция//СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (дата обращения: 15.04.2019).Nalogovyi kodeks Rossiiskoi Federatsii chast’ 2 (NK RF ch.2) deistvuyushchaya redaktsiya [Tax code of the Russian Federation part 2 (tax code part 2) current version]. SPS «Konsul’tantPlyus» [Reference legal system “ConsultantPlus”]. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (accessed 15.04.2019).Бобков, В. Н., Локтюхина, Н. В., Рожков, Д. В., Чернышова, М. И. Неформальная занятость: направления снижения и приоритеты исследования//Управление мегаполисом. 2015. № 1 (43). С. 29-43.Bobkov V. N., Loktyukhina N. V., Rozhkov D. V., Chernyshova M. I. Neformal’naya zanyatost’: napravleniya snizheniya i prioritety issledovaniya [Informal employment: areas of decline and research priorities]. Upravlenie megapolisom [Managing the metropolis], 2015, I. 1(43), pp. 29-43.Глинская, М. И. Анализ распространения неформальной занятости в России: причины, формы и сферы сосредоточения// Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова. 2018. № 4 (100). С. 123-134.Glinskaya M. I. Analiz rasprostraneniya neformal’noi zanyatosti v Rossii: prichiny, formy i sfery sosredotocheniya [Analysis of the spread of informal employment in Russia: causes, forms and areas of concentration]. Vestnik Rossiiskogo ekonomicheskogo universiteta im. G. V. Plexanova [Bulletin of the Russian University of Economics named after G. V. Plekhanov], 2018, I. 4(100), pp. 123-134.Евсеев, В. О. Человеческие ресурсы в системе социоэкономических уравнений Учебное пособие. М.: ООО «Издательский Дом «Вузовский учебник», 2017. 397 с.Evseev V. O. Chelovecheskie resursy v sisteme sotsioekonomicheskikh uravnenii Uchebnoe posobie [Human resources in the system of socio-economic equations]. M.: OOO “Izdatel’skii Dom “Vuzovskii uchebnik”, 2017, 397 p.Зельднер, А. Г. Национальная модель социально-рыночного развития России на базе смешанной экономики и ГЧП// Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 5-2 (44). С. 81-83.Zel’dner A. G. Natsional’naya model’ sotsial’no-rynochnogo razvitiya Rossii na baze smeshannoi ekonomiki i GChP [National model of social and market development of Russia on the basis of mixed economy and PPP]. Konkurentosposobnost’ v global’nom mire: ekonomika, nauka, tekhnologii [Competitiveness in the global world: economy, science, technology], 2017, I. 5-2 (44), pp. 81-83.Мартынов, В. Г., Еремина, И. Ю., Кибовская, С. В., Руденко, Г. Г., Долженкова, Ю. В. Профессиональные стандарты в системе развития квалификаций работников нефтегазового комплекса//Нефтяное хозяйство. 2017. № 2. С. 26-29.Martynov, V. G., Eremina, I. Yu., Kibovskaya, S. V., Rudenko, G. G., Dolzhenkova, Yu. V. Professional’nye standarty v sisteme razvitiya kvalifikatsii rabotnikov neftegazovogo kompleksa [Professional standards in the system of development of qualifications of oil and gas industry workers], Neftyanoe khozyaistvo [Oil Industry], 2017, I. 2, pp. 26-29.Мартынов, В. Г., Еремина, И. Ю., Кибовская, С. В., Руденко, Г. Г., Долженкова, Ю. В. Независимая оценка квалификаций работников в нефтегазовом комплексе//Нефтяное хозяйство. 2018. № 3. С. 102-105.Martynov, V. G., Eremina, I. Yu., Kibovskaya, S. V., Rudenko, G. G., Dolzhenkova, Yu. V. Nezavisimaya otsenka kvalifikatsii rabotnikov v neftegazovom komplekse [Independent assessment of employees ‘ qualifications in the oil and gas industry], Neftyanoe khozyaistvo [Oil Industry], 2018, no 3, pp. 102-105.Литвинюк, А. А., Грибкова, О. В., Лукашевич, В. В. и др. Актуальные проблемы управления персоналом в российских высших учебных заведениях. Монография / А. А. Литвинюк, О. В. Грибкова, В. В. Лукашевич, С. А. Леднева, Е. А. Короткова, И. В. Носачева, Е. С. Сергель, Н. Ю. Криворучко, Е. С. Ерохина, Л. В. Иванова. Под редакцией А.А. Литвинюка. Москва. 2009. 236 с.Litvinyuk, A. A., Gribkova, O. V., Lukashevich, V. V. et al. Aktual’nye problemy upravleniya personalom v rossiiskikh vysshikh uchebnykh zavedeniyakh. Monografiya [Actual problems of personnel management in Russian universities]. Monografiya pod red. A. A. Litvinyuka. Moscow, 2009, 236 p.Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы) 2018: Стат.сб. / Росстат. − M., 2018. − 142 c.Rabochaya sila, zanyatost’ i bezrabotitsa v Rossii (po rezul’tatam R13 vyborochnykh obsledovanii rabochei sily) [Labour force, employment and unemployment in Russia (based on P13 sample labour force surveys)]. Stat.sb./Rosstat. M., 2018, 142 p.Портал пенсионного фонда РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pfrf.ru/opendata~7706016118-insurance (дата обращения: 12.02.2019).Portal pensionnogo fonda RF [The portal of the pension Fund of the Russian Federation]. Available at: http://www.pfrf.ru/opendata~7706016118-insurance (accessed 12.02.2019).Классификатор ОКВЭД [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://okveder.ru/okved_po_klassam/ (дата обращения: 27.01.2019).Klassifikator OKVED [The classifier of economic activities]. Available at: http://okveder.ru/okved_po_klassam/ (accessed 27.01.2019).Приложение «Мой налог» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://npd.nalog.ru/app/ (дата обращения: 19.02.2019).Prilozhenie “Moi nalog” [Application “My tax”]. Available at: https://npd.nalog.ru/app/ (accessed 19.02.2019).Сайт Федеральной налоговой службы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/patent/ (дата обращения: 27.01.2019).Sait Federal’noi nalogovoi sluzhby [The website of the Federal tax service]. Available at: https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/patent/ (accessed 27.01.2019).Центр экономического анализа и экспертизы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.assessor.ru/notebook/biznes/samozanjatye-grazhdane// (дата обращения: 27.01.2019).Tsentr ekonomicheskogo analiza i ekspertizy [Center for economic analysis and expertise]. Available at: https://www.assessor.ru/notebook/biznes/samozanjatye-grazhdane/ (accessed 27.01.2019).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.