guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-7-9-17guuvest-1597Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTУДАЛЕННАЯ РАБОТА: ТЕХНОЛОГИИ И ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИREMOTE WORK: TECHNOLOGIES AND EXPERIENCE OF THE ORGANIZATIONКонобевцевФ. Д.KonobevtsevF.

Конобевцев Федор Дмитриевич - канд. экон. наук.

Konobevtsev Fedor - Candidate of Economic Sciences.

konobevtsev@gmail.comЛаасН. И.LaasN.

Лаас Наталья Ивановна - канд. экон. наук.

Laas Natalya - Candidate of Economic Sciences.

laasni@yandex.ruГуроваE. В.GurovaE.

Гурова Екатерина Викторовна - канд. экон. наук.

Gurova Ekaterina - Candidate of Economic Sciences.

nadkate2001@mail.ruРомановаИ. А.RomanovaI.

Романова Ирина Анатольевна - канд. пед. наук.

Romanova Irina - Candidate of Pedagogical Sciences.

romanova_ia@bk.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation20190309201917917Copyright © Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова E.В., Романова И.А., 20192019Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова E.В., Романова И.А.Konobevtsev F., Laas N., Gurova E., Romanova I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1597

Рассмотрены виды удаленной занятости (дистанционная работа и фриланс). Указаны направления использования современных информационных технологий при организации дистанционной занятости и дана их развернутая характеристика. Подробно описана деятельность фрилансеров. Раскрыты механизмы функционирования международных онлайн бирж труда и российских площадок. Приведены результаты исследования, посвященного практике использования удаленной работы в современных отечественных организациях. По результатам исследования сделаны выводы о сферах применения удаленной занятости, ее преимуществах и недостатках для организации и работников; о программно-технических средствах, используемых работодателями; о проблемах нормативного регулирования дистанционной занятости; о компетенциях дистанционных работников и фрилансеров.

The types of remote employment (distance work and freelance) have been considered. Directions of use of modern information technologies at the organization of remote employment have been indicated and their developed characteristic has been given. The activity of freelancers has been described in detail. The mechanisms of functioning of international online labor exchanges and Russian platforms have been revealed. The results of a study on the practice of remote work in modern domestic organizations have been adduced. According to the results of the study, conclusions have been made about the areas of remote employment, its advantages and disadvantages for the organization and employees; about the software and hardware used by employers; about the problems of regulatory regulation of remote employment; about the competencies of remote workers and freelancers.

удаленная занятостьдистанционная работадистанционный работникфрилансфрилансеринформационные технологиионлайн биржа трудаremote employmentremote workremote workerfreelancefreelancerinformation technologiesonline labor exchangesReferencesТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018 г.). – Режим доступа: Справочная правовая система «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/cons (дата обращения: 15.05.2019).Trudovoi kodeks Rossiiskoi Federatsii ot 30.12.2001 g. № 197-FZ (red. ot 11.10.2018) [The labor code of the Russian Federation dated December 30, 2001 № 197-FZ (ed. on October 11, 2018)]. Available at: Spravochnaya pravovaya sistema “Konsul’tant-Plyus” http://www.consultant.ru/cons (accessed 15.05.2019).Базжина, В. А. и др. Развитие нестандартных форм занятости в современной России / В. А. Базжина, И. В. Цыганкова, О. Ю. Никишина//Российское предпринимательство. – № 24 (270). – 2014. – С. 71-86.Bazzhina V. A., Tsygankova I. V., Nikishina O. Yu. Razvitie nestandartnykh form zanyatosti v sovremennoi Rossii [Developing types of non-standard employment in contemporary Russia]. Rossiiskoe predprinimatel’stvo [Russian Journal of Entrepreneurship], 2014, I. 24 (270), pp. 71-86.Борисенко, Е. В. Коворкинг и социальное предпринимательство: точки взаимодействия / Е. В. Борисенко, М. Б. Полтавская//Успехи современной науки и образования. – 2017. – Т. 7. – № 2. – С. 118-121.Borisenko E. V., Poltavskaya M. B. Kovorking i sotsial’noe predprinimatel’stvo: tochki vzaimodeistviya [Coworking and social entrepreneurship: points of interaction]. Uspekhi sovremennoi nauki i obrazovaniya [Success of Modern Science and Education], 2017, Vol. 7, I. 2, pp. 118-121.Будущее рынка труда: противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году//PwC [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.pwc.ru/ru/publications/workforce-of-the-future-rus.pdf (дата обращения: 15.05.2019).Budushchee rynka truda: protivoborstvo tendentsii, kotorye budut formirovat’ rabochuyu sredu v 2030 godu [The future of the market effort: the confrontation tendencies, which will form a working environment in 2030]. PwC. Available at: https://www.pwc.ru/ru/publications/workforce-of-the-future-rus.pdf (accessed 15.05.2019).Володин, Д. В. Концепция ECM как передовая технология управления информационными ресурсами организации// Отечественные архивы. – 2012. – № 1. – С. 35-45.Volodin D. V. Kontseptsiya ECM kak peredovaya tekhnologiya upravleniya informatsionnymi resursami organizatsii [The concept of ECM as an advanced technology of management of information resources of the organization]. Otechestvennye arkhivy [Domestic archives], 2012, I. 1, pp. 35-45.Колесникова, Т. В. Фриланс – нестандартная форма занятости, инновационная тенденция на современном рынке труда / Т. В. Колесникова, Н. П. Перчинская // Инновации. – № 5 (187). – 2014. – С. 42-46.Kolesnikova T. V., Perchinskaya N. P. Frilans – nestandartnaya forma zanyatosti, innovatsionnaya tendentsiya na sovremennom rynke truda [Freelance as a non-standard employment, the innovative trend of the modern labor market]. Innovatsii [Innovations], 2014, I. 5 (187), pp. 42-46.Работа «на удаленке»: масштабы и перспективы. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/08/30/654940-kompanii-udalennii-raboti (дата обращения: 15.05 2019).Rabota “na udalenke”: masshtaby i perspektivy [Work “on the remote”: the scale and prospects]. Available at: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/08/30/654940-kompanii-udalennii-raboti (accessed 15.05.2019).Рябов, А. Сравнение систем контроля эффективности персонала и учета рабочего времени//Anti-malware.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.anti-malware.ru/compare/employee-monitoring-systems-2017 (дата обращения: 15.05.2019).Ryabov A. Sravnenie sistem kontrolya effektivnosti personala i ucheta rabochego vremeni [Comparison of systems for monitoring the effectiveness of staff and time tracking]. Available at: https://www.anti-malware.ru/compare/employee-monitoring-systems-2017 (accessed 15.05.2019).Симченко, Н. А. и др. Теоретические аспекты нестандартных форм занятости на рынке труда в современных экономических условиях / Н. А. Симченко, А. И. Волошин, Е. В. Романюк // Kant. – 2018. – № 2 (27). – С. 337-340.Simchenko N. А., Voloshin А. I., Romanyuk E. V. Teoreticheskie aspekty nestandartnykh form zanyatosti na rynke truda v sovremennykh ekonomicheskikh usloviyakh [The theoretical aspects of employment’s non-standard forms in modern economics’ labor market]. Kant, 2018, I. 2 (27), pp. 337-340.Смертина, П. Как «Тинькофф банк» управляет армией телефонистов-надомников//Ведомости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/11/19/786872-tinkoff-upravlyaet (дата обращения: 15.05.2019).Smertina P. Kak “Tin’koff bank” upravlyaet armiei telefonistov-nadomnikov [How “Tinkoff Bank” controls an army of telephone operators of home-based]. Vedomosti. Available at: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/11/19/786872-tinkoff-upravlyaet (accessed 15.05.2019).FL.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://fl.ru/ (дата обращения: 15.05.2019).FL.ru. Available at: https://fl.ru/ (accessed 15.05.2019).What is Upwork? Jobs, Contract, Proposal, Reviews, Pricing//Webson Job [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.websonjob.com/odesk-upwork-all-about/ (дата обращения: 15.05.2019).What is Upwork? Jobs, Contract, Proposal, Reviews, Pricing//Webson Job. Available at: https://www.websonjob.com/odeskupwork-all-about/ (accessed 15.05.2019).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.