Широнина Елена Михайловна - канд. экон. наук.
Shironina Elena - Candidate of Economic Sciences.
Приведен систематизированный обзор подходов к управлению изменениями, представленных в работах зарубежных авторов. Показаны базовые допущения, лежащие в основе каждого подхода. Рассмотрены преимущества и ограничения подходов к управлению изменениями. Предложена систематизация концептуальных подходов к управлению изменениями по трем измерениям: «ориентация на дело» (биологический, рациональный, ресурсный, системный подходы, подход непредвиденных обстоятельств), «ориентация на власть» (институциональный, политический подходы) и «ориентация на отношения с людьми» (психологический, культурный подходы). Показано, что постмодернистский концептуальный подход – попытка построения интеллектуального объекта (процесса изменений) по всем трем измерениям.
A systematized overview of change management conceptual approaches, presented in foreign studies, has been adduced. Fundamental assumptions, underlying each approach, have been shown. Advantages and limitations of change management approaches have been considered. Systematization of conceptual approaches to change management in three dimensions has been proposed: “business orientation” (biological, rational, resource, systems, contingency perspective approaches), “power orientation” (institutional, political approaches) and “people orientation” (psychological, cultural approaches). It has been shown, that postmodern conceptual approach is an attempt to build an intelligent object (process of change) in all three dimensions.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.