guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-8-5-11guuvest-1640Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTНаправления и методы совершенствования карьерного развития государственных служащих федеральных министерствDirections and methods of improving the career development of the public servants of the federal ministriesБекмурзиеваХ. М.BekmurzievaK. M.

Бекмурзиева Хадишат Магомедовна – аспирант.

Москва

Bekmurzieva Khadishat - Postgraduate student.

Moscow

xadi_bek@mail.ruФГБОУ ВО Российский экономический университет имени Г.В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20192309201908511Copyright © Бекмурзиева Х.М., 20192019Бекмурзиева Х.М.Bekmurzieva K.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1640

Рассмотрены актуальные проблемы организации эффективной государственной службы Российской Федерации. Определены факторы и обстоятельства, влияющие на процесс карьеры госслужащего федерального министерства. Обоснована необходимость совершенствования методики присвоения классного чина государственному служащему федерального министерства. Проанализированы условия и процессы карьерного роста государственных служащих федеральных министерств. Рассмотрен зарубежный опыт карьерного продвижения государственных служащих. Представлены аргументы, обосновывающие необходимость совершенствования карьерных механизмов государственных гражданских служащих федеральных министерств.

The current issues of the organization of the effective civil service of the Russian Federation have been considered. Factors and circumstances, affecting the career process of a civil servant of the Federal Ministry, have been determined. The necessity of improving the method of assigning a class rank to the civil servant of the Federal Ministry has been substantiated. The conditions and processes of career growth of civil servants of the Federal Ministries have been analyzed. Foreign experience in сareer advancement of civil servants has been considered. Arguments, justifying the need to improve the career forms of civil servants of the Federal ministries, have been presented.

государственный служащийуправление карьеройкарьерные механизмыклассный чинчеловеческий потенциалквалификацияpublic servantcareer managementcareer mechanismsclass rankhuman potentialqualificationReferencesФедеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. 01.05.2019) // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons (дата обращения: 05.05.2019).Federal’nyi zakon «О gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhbe Rossiiskoi Federatsii» ot 27.07.2004 № 79-FZ (red. 01.05.2019) [Federal Law «On the State Civil Service of the Russian Federation» dated on July 27, 2004 No. 79-FZ (Ed. May 1, 2019)]. SPS «Konsul’tantPlyus» [RLS «ConsultantPlus»]. Available at: http://www.consultant.ru/cons (accessed 05.05.2019).Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 113 (ред. от 30.09.2013) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons (дата обращения: 05.05.2019).Ukaz Prezidenta RF ot 01.02.2005 № 113 (red. ot 30.09.2013) «О poryadke prisvoeniya i sokhraneniya klassnykh chinov gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhby Rossiiskoi Federatsii federal’nym gosudarstvennym grazhdanskim sluzhashchim» [Presidential Decree of February 1, 2005 No. 113 (Ed. Sep. 30, 2013) «On the procedure for assigning and retaining class officials of the civil service of the Russian Federation to a federal public civil servant»], SPS «Konsul’tantPlyus» [RLS «Consultant Plus»]. Available at: http://www.consultant.ru/cons (accessed 05.05.2019).Государственная гражданская служба Российской Федерации. Нормативно-правовые акты. - М.: КноРус, 2014. - С. 25.Gosudarstvennaya grazhdanskaya sluzhba Rossiiskoi Federatsii. Normativno-pravovye akty [State civil service of the Russian Federation. Regulations], M.: KnoRus, 2014, 25 p.Бекмурзиева, Х. М. Мотивация деятельности государственных гражданских служащих как средство повышения эффективности государственной гражданской службы//Управление. - 2018. - Т 6, № 4. - С. 4-9.Bekmurzieva, Kh. M. Motivatsiya deyatel’nosti gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashchikh kak sredstvo povysheniya effektivnosti gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhby [The motivation of activity of civil servants as a means to improve the efficiency of the civil service], Upravlenie, 2018, T. 6, I. 4, pp. 4-9.Гришковец, А. А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации: автореф. дис. д-ра юрид. наук. - М.: 2004. - 30 с.Grishkovets A. A. Problemy pravovogo regulirovaniya i organizatsii gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhby v Rossiiskoi Federatsii: avtoref. dis. d-ra yurid. nauk [Problems of legal regulation and organization of the civil service in the Russian Federation], M., 2004, 30 p.Демин, А. А. Государственная служба в странах основных правовых систем мира. Т 2. - М.: Книгодел, 2015. - 106 c.Demin, A. A. Gosudarstvennaya sluzhba v stranakh osnovnykh pravovykh sistem mira [Public service in the countries of the main legal systems of the world], T. 2. M.: Knigodel, 2015, 106 p.Кабашов, С. Ю. Государственная служба Российской Федерации. - М.: Флинта, Наука, 2015. - 760 c.Kabashov, S. Yu. Gosudarstvennaya sluzhba Rossiiskoi Federatsii [State Service of the Russian Federation], M.: Flinta, Nauka, 2015, 760 p.Куплеваский, Н. О. Государственная служба в теории и в действующем праве Англии, Франции, Германии и Цислей-танской Австрии. - М.: Книга по Требованию, 2012. - 276 c.Kuplevaskii, N. O. Gosudarstvennaya sluzhba v teorii i v deistvuyushchem prave Anglii, Frantsii, Germanii i Tsisleitanskoi Avstrii [Public service in the theory and in the current law of England, France, Germany and Tsislaytan Austria], M.: Kniga po Trebovaniyu, 2012, 276 p.Охотский, Е. В. Государственная служба в парламенте: Отечественный и зарубежный опыт. - М.: Российская политическая энциклопедия, Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД РФ, 2016. - 400 c.Okhotskii, Е. V. Gosudarstvennaya sluzhba v parlamente: Otechestvennyi i zarubezhnyi opyt [Public Service in Parliament: Domestic and Foreign Experience], M.: Rossiiskaya politicheskaya entsiklopediya, Moskovskii gosudarstvennyi institut mezhdunarodnykh otnoshenii (Universitet) MID RF, 2016, 400 p.Синягин, Ю. В. Оценка личности: ресурсный и компетентностный подходы//Проблемы педагогики и психологии. Научное периодическое издание межвузовского консорциума, выпуск 2. Армянский государственный педагогический университет им. Х. Абовяна, 2014, 192 с. - С. 85-93.Sinyagin Yu. V. Otsenka lichnosti: resursnyi i kompetentnostnyi podkhody, Problemy pedagogiki i psikhologii. Nauchnoe periodicheskoe izdanie mezhvuzovskogo konsortsiuma, vyp. 2 [Personality assessment: resource and competence approaches, issue 2], Armyanskii gosudarstvennyi pedagogicheskii universitet im. Kh. Abovyana, 2014, 192 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.