guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2019-12-66-70guuvest-1929Research ArticleСТРАТЕГИИ И ИННОВАЦИИSTRATEGIES AND INNOVATIONSИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ПРЕОДОЛЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЯ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИCHANGE OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF THE ENTERPRISE AS OVERCOMING OF DIGITAL TRANSFORMATION RESISTANCEhttps://orcid.org/0000-0002-3604-3921МэнинХ.MeninH.
соискатель
Курск
hemengying@mail.ruФГБОУ ВО «Юго-западный государственный университет»РоссияSouthwest State UniversityRussian Federation2019060220201126670Copyright © Мэнин Х., 20202020Мэнин Х.Menin H.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1929организационная культурапредприятиецифровая трансформацияцифровая культураэлементы культурыцифровая культурадостижение измененийorganizational cultureenterprisedigital transformationdigital culturecultural elementsdigital cultureachieving changesReferencesГрошев, И. В., Жерегеля, А. В., Школьный, Д. В. Менеджмент организационной культуры в условиях цифровизации предприятий//Управление. – 2019. – Т. 7. – № 2. – С. 33-38.Groshev I. V., Zheregelya A. V., Shkolnyi D. V. Management of organizational culture in the conditions of digitalization of enterprises [Management of organizational culture in the conditions of digitalization of enterprises], Upravlenie, 2019, Vоl. 7, I. 2, pp. 33-38.Грошев, И. В., Жерегеля, А. В. Особенности взаимодействия в компаниях в условиях развития цифровизации//Вестник университета. – 2019. – № 7. – С. 108-112.Groshev I. V., Zheregelya A. V. Osobennosti vzaimodeistviya v kompaniyakh v usloviyakh razvitiya tsifrovizatsii [Peculiarities of interaction of the companies in terms of digitization development], Vestnik universiteta, 2019, I. 7, pp. 108-112.Кроль, Л. М., Пуртова, Е. А. Управленческая культура организаций. – М.: Класс, 2004. – 329 с.Krol’ L. M., Purtova E. A. Upravlencheskaya kul`tura organizatsii [Management culture of organizations], Moscow, Klass, 2004, 329 p.Ньюстром, Д., Дэвис, К. Основы организационного поведения. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 412 с.Newstrom D., Davis K. Osnovy organizatsionnogo povedeniya [Fundamentals of organizational behavior], Moscow, INFRA-M, 2008, 412 p.Стеклова, О. Е. Организационная культура. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 289 с.Steklova O. E. Organizatsionnaya kul`tura [Organizational culture], Ulyanovsk, UlSTU, 2007, 289 p.Официальный сайт компании «Делойт» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/ru/ru.html (дата обращения 18.10.2019).Kompaniya “Deloit” [Company “Deloitte”]. Available at: https://www2.deloitte.com/ru/ru.html (accessed 18.10.2019).Богдашова, Д. MySpace не выдержала конкуренции с Facebook и меняет концепцию // Rusbase [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/article/myspace-ne-vyderjala-konkurentsii-s-facebook-i-menyaet-kontseptsiyu-video/6570087.html (дата обращения 18.10.2019).Kompaniya “Rusbase” [Company “Rusbase”]. Available at: https://rb.ru/article/myspace-ne-vyderjala-konkurentsii-s-facebook-i-menyaet-kontseptsiyu-video/6570087.html (accessed 18.10.2019).Кошельник, Д. История MySpace: почему Крис Де Вольф и Том Андерсон проиграли конкуренцию с Facebook // vc.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vc.ru/social/13758-myspace-story (дата обращения 18.10.2019).Koshel`nik D. Istoriya “MySpace”: pochemu Kris de Vol`f I Tom Andersson proigrali konkurentsiyu s Facebook [History of MySpace: why Chris De Wolff and Tom Anderson lost the competition with Facebook], vc.ru. Available at: https://vc.ru/social/13758-myspace-story (accessed 18.10.2019).Стельмах, С. Цифровая трансформация: как избежать ошибок // itWeek [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.itweek.ru/digitalization/article/detail.php?ID=202933 (дата обращения 18.10.2019).Stelmakh S. Tsifrovaya transformatsiya: kak izbezhat` oshibok [Digital transformation: how to avoid mistakes], itWeek. Available at: https://www.itweek.ru/digitalization/article/detail.php?ID=202933 (accessed 18.10.2019).Goran, J., LaBerge, L., Srinivasan, R. Culture for a digital age // McKinsey Quarterly [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/culture-for-a-digital-age (дата обращения 18.10.2019).Goran, J., LaBerge, L., Srinivasan, R. Culture for a digital age, McKinsey Quarterly. Available at: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/culture-for-a-digital-age (accessed 18.10.2019).
The authors declare that there are no conflicts of interest present.