guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2020-3-11-18guuvest-2123Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTК РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ РОССИИTO SOLVING THE PROBLEM OF TRAINING WORKING PERSONNEL OF RUSSIAhttps://orcid.org/0000-0001-7101-8628АнтоновС. А.AntonovS. A.

канд. экон. наук, 

г. Москва

Candidate of Economic Sciences, 

Moscow

sa_antonov@guu.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation202028052020031118Copyright © Антонов С.А., 20202020Антонов С.А.Antonov S.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2123

Обоснована актуальность решения проблемы снижения кадрового потенциала рабочих в России. Приведен краткий обзор наиболее значимых научных источников за последние три года. Представлен анализ последствий снижения рабочих кадров из числа российских граждан и современные способы компенсации низкого человеческого потенциала рабочих. Также рассмотрены основные демотиваторы рабочего труда и представлены различные варианты решения проблемы, как то: развитие региональной социальной инфраструктуры и оздоровление нравственного состояния женщин; совершенствование подготовки рабочих кадров на базе национально-исторических особенностей России; развитие взаимодействия между государством, предприятиями и молодыми сотрудниками в целях формирования кадрового потенциала российских рабочих. В качестве дальнейшего направления исследований предложена разработка региональных дорожных карт для областей Центрального федерального округа.

The relevance of solving the problem of reducing the personnel potential of workers in Russia has been substantiated. A brief overview of the most significant scientific sources over the past three years has been adduced. The consequences of reducing the working personnel from a number of Russian citizens and modern methods of compensating for low human potential have been analysed. The main demotivators of labor have been considered also and various options for solving the problem have been presented, such as: developing a regional social infrastructure and improving the moral condition of women; enhancing the training of working personnel based on the national historical features of Russia; development of interaction between the state, enterprises and young employees in order to form the personnel potential of Russian workers. As a further area of research, the development of regional roadmaps for the regions of the Central Federal District has been proposed.

человеческий потенциалдемотиваторы рабочего трудадемографияпрофессиональная ориентациянациональные особенности Россиикадрыhuman potentialdemotivators of labordemographyvocational guidancenational characteristics of RussiapersonnelReferencesУказ Президента РФ от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» //СПС«КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129343/ (дата обращения: 13.02.2020).Ukaz Prezidenta RF ot 07.05.2012 № 596 “O dolgosrochnoi gosudarstvennoi ekonomicheskoi politike” [Decree of the President of the Russian Federation dated on July 5, .2012 No. 596 “On Long-Term State Economic Policy”]. SPS “Konsul`tantPlyus”. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129343/ (accessed 13.02.2020).Стратегия развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в Российской Федерации на период до 2020 года (одобрено Коллегией Минобрнауки России, протокол от 18.06.2013 № ПК-5вн) // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_256447/ (дата обращения: 13.02.2020).Strategiya razvitiya sistemy podgotovki rabochikh kadrov i formirovaniya prikladnykh kvalifikatsii v Rossiiskoi Federatsii na period do 2020 goda (odobreno Kollegiei Minobrnauki Rossii, protokol ot 18.06.2013 № PK-5vn) [Strategy for the development of the system of training of workers and formation of applied qualifications in the Russian Federation for the period until 2020 (approved by the Collegium of the Ministry of Education and Science of the Russian Federation, Protocol No. PC-5 dated on June 18, 2013)]. SPS “Konsul`tantPlyus”. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_256447/ (accessed 13.02.2020).Аббас Анмар Бадр Аббас. Формирование и развитие стратегий повышения качества рабочей силы : автореф. дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Воронеж. гос. ун-т. – Курск, 2017. – 26 с.Abbas Anmar Badr Abbas. Formirovanie i razvitie strategii povysheniya kachestva rabochei sily : avtoref. diss. ... kand. ekon. nauk: 08.00.05 [Formation and development of strategies to improve the quality of the labor force: thesis of Cand. sci. (Economy) dis.: 08.00.05], Voronezh. gos. un-t. Kursk, 2017. 26 p.Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: материалы III Всероссийской научно-практической конференции. Москва, 10 апр. 2017 г. – М.: ГУУ, 2017. – 276 с.Aktual’nye voprosy upravleniya personalom i ekonomiki truda: materialy III Vserossiiskoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. Moskva, 10 apr. 2017 g. [Actual issues of personnel management and labor economics: proceedings of III All-Russian scientific-practical conference. Moscow, Apr. 10, 2017]. Moscow, GUU, 2017. 276 p.Бешлиу, И. В. Проблемы подготовки рабочих кадров в учебном центре ОАО «РЖД» // Решетневские чтения. – 2017. – С. 546-547 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-podgotovki-rabochih-kadrovv-uchebnom-tsentre-oao-rzhd/viewer (дата обращения: 13.02.2020).Beshliu I. V. Problemy podgotovki rabochikh kadrov v uchebnom tsentre OAO “RZHD” [Problems of training working personnel in the training center of Russian Railways]. Reshetnevskie chteniya [Reshetnev readings], 2017, pp. 546-547. Available at: https:// cyberleninka.ru/article/n/problemy-podgotovki-rabochih-kadrov-v-uchebnom-tsentre-oao-rzhd/viewer (accessed 13.02.2020).Божечкова, А. В., Клячко, Т. Л., Кнобель, А. Ю., Лощенкова, А. Н., Любимов, И. Л., Синельников-Мурылев, С. Г. Образование и экономический рост: сборник научных докладов. – М.: Дело, 2019. – 120 с. – (Научные доклады: образование).Bozhechkova A. V., Klyachko T. L., Knobel’A. Yu., Loshchenkova A.  N., Lyubimov I.  L., Sinel’nikov-Murylev S.  G. Obrazovanie i ekonomicheskii rost: sbornik nauchnykh dokladov [Education and economic growth: a collection of scientific papers]. Moscow, Delo, 2019. 120 p. (Nauchnye doklady: obrazovanie).Ларина, Т. Н., Выголова, И. Н., Беньковская, Л. В. Статистическое исследование кадрового потенциала регионального рынка труда: монография. – Оренбург: ОГАУ, 2017. –215 с.Larina T. N., Vygolova I. N., Ben’kovskaya L. V. Statisticheskoe issledovanie kadrovogo potentsiala regional’nogo rynka truda: monografiya [Statistical research of the regional labor market personnel potential: monograph]. Orenburg, OGAU, 2017. 215 p.Львов, Д. С. Миссия России: сборник научных трудов / Под науч. ред. С. Ю. Глазьева и Б. А. Ерзнкяна. – М.: ГУУ, 2008. – 120 с.L’vov D. S. Missiya Rossii: sbornik nauchnykh trudov [Russian Mission: collection of scientific papers], pod nauch. red. S. Yu. Glaz`eva i B. A. Erznkyana. Moscow, GUU, 2008. 120 p.Маковеева, А. 20 тысяч абортов в год делают жительницы Алтайского края // Информационное Агентство «Амител». – 2019. – 17 апр. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.amic.ru/news/438304/ (дата обращения: 13.02.2020).Makoveeva A. 20 tysyach abortov v god delayut zhitel’nitsy Altaiskogo kraya [20 thousand abortions per year are made by residents of the Altai Territory]. Informatsionnoe Agentstvo “Amitel”, [Information Agency “Amitel”], 2019, Apr. 17. Available at: https://www.amic.ru/news/438304/ (accessed 13.02.2020).Материалы круглого стола журнала «Стратегия России». – 2015. – № 9 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sr.fondedin.ru/new/fullnews_arch_to.php?subaction=showfull&id=1441531319&archive=1443713139&start_from=&ucat=14& (дата обращения: 13.02.2020).Materialy kruglogo stola zhurnala “Strategiya Rossii” [Proceedings of the round table of the journal “Strategy of Russia”], 2015, no. 9. Available at: http://sr.fondedin.ru/new/fullnews_arch_to.php?subaction=showfull&id=1441531319&archive=1443713139&start_from=&ucat=14& (accessed 13.02.2020).Подготовка кадров по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям в российских регионах: проблемы и перспективы: материалы III Международной научно-практической конференции. Астрахань, 22 нояб. 2018 г. / Ред. кол.: О. П. Жигульская и др. – Астрахань: Мини тип. АГПК, 2018. – 135 с.Podgotovka kadrov po naibolee vostrebovannym i perspektivnym professiyam i spetsial’nostyam v rossiiskikh regionakh: problemy i perspektivy: materialy III Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. Astrakhan’, 22 noyab. 2018 g. [Training of personnel in the most demanded and promising professions and specialties in Russian regions: problems and prospects: proceedings of the III International Scientific and Practical Conference. Astrakhan, Nov. 22, 2018], red. kol.: O. P. Zhigul’skaya i dr. Astrakhan’, Mini tip. AGPK, 2018. 135 p.Рувинский, В. Когда закончится деревня // Ведомости. – 2018. – 28 марта [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2018/03/29/755244-zakonchitsya-derevnya (дата обращения: 13.02.2020).Ruvinskii V. Kogda zakonchitsya derevnya [When will the village end]. Vedomosti, March 28, 2018. Available at: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2018/03/29/755244-zakonchitsya-derevnya. (accessed 13.02.2020).Социальные эффекты развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций: материалы Межрегиональной заочной научно-практической конференции. Нижний Новгород, 19 дек. 2016 г. / Отв. ред. А. Ю. Петров. – Н. Новгород: Нижегородский институт развития образования, 2017. – 119 с.Sotsial’nye effekty razvitiya sistemy podgotovki rabochikh kadrov i formirovaniya prikladnykh kvalifikatsii: materialy Mezhregional’noi zaochnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. Nizhnii Novgorod, 19 dek. 2016 g. [Social effects of development of the system of training of workers and formation of applied qualifications: materials of the Interregional Scientific and Practical Conference by correspondence. Nizhny Novgorod, Dec. 19, 2016], otv. red. A. Yu. Petrov. Nizhnii Novgorod, Nizhegorodskii institut razvitiya obrazovaniya, 2017. 119 p.Спасская, И. Ю. Формирование профессиональной ответственности рабочего в дуальном обучении: автореф. дисс. ... канд. пед. наук: 13.00.08 / Оренбург. гос. пед. ун-т. – Оренбург, 2018. – 24 с.Spasskaya I. Yu. Formirovanie professional’noi otvetstvennosti rabochego v dual’nom obuchenii: avtoref. diss. ... kand. ped. nauk: 13.00.08 [Formation of professional responsibility of a worker in dual training: thesis of Cand. sci. (Pedagogy) dis.: 13.00.08], Orenburg. gos. ped. un-t. Orenburg, 2018. 24 p.Степанов, А. А. Совершенствование системы подготовки рабочих кадров в Российской Федерации на основе методики оценки эффективности деятельности образовательных организаций: автореф. дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / РЭУ им. Г. В. Плеханова. – М., 2019. – 24 с.Stepanov A. A. Sovershenstvovanie sistemy podgotovki rabochikh kadrov v Rossiiskoi Federatsii na osnove metodiki otsenki effektivnosti deyatel’nosti obrazovatel’nykh organizatsii: avtoref. diss.... kand. ekon. nauk: 08.00.05 [Improvement of the system of personnel training in the Russian Federation on the basis of the method of evaluation of efficiency of the educational organizations activity: thesis of Cand. sci. (Economy) dis.: 08.00.05], REU im. G. V. Plekhanova. Moscow, 2019. 24 p.Филимонов, В. А. Школа трудолюбия. Межшкольному учебному комбинату Пензы – 35 лет. – М.: Пенаты, 2014. – 256 с.Filimonov V. A. Shkola trudolyubiya. Mezhshkol’nomu uchebnomu kombinatu Penzy – 35 let [School of industriousness. Penza Interschool Training Plant is 35 years old]. Moscow, Penaty, 2014. 256 p.Шлык, Н. Л. Проблема подготовки кадров при переходе экономики к новому технологическому укладу // Власть и управление на Востоке России. – 2019. – №1 (86) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-podgotovki-kadrov-pri-perehode-ekonomiki-k-novomu-tehnologicheskomu-ukladu (дата обращения: 13.02.2020).Shlyk N. L. Problema podgotovki kadrov pri perekhode ekonomiki k novomu tekhnologicheskomu ukladu [The problem of training in the transition of the economy to a new technological structure]. Vlast’i upravlenie na Vostoke Rossii [Power and Administration in the East of Russia], 2019, no. 1 (86). Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-podgotovki-kadrovpri-perehode-ekonomiki-k-novomu-tehnologicheskomu-ukladu (accessed 13.02.2020).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.