guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2020-6-186-190guuvest-2285Research ArticleСОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ПСИХОЛОГИИCURRENT TRENDS IN PSYCHOLOGYОЦЕНКА МОТИВАЦИИ И ДЕМОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В КАЧЕСТВЕ ПАРАМЕТРОВ МОДЕЛИ «ЦИФРОВОЙ ДВОЙНИК ОРГАНИЗАЦИИ»ASSESSMENT OF EMPLOYEE MOTIVATION AND DEMOTIVATION AS PARAMETERS OF THE “DIGITAL TWIN OF AN ORGANIZATIONʹS MODEL”https://orcid.org/0000-0001-7752-8493РумянцеваИ. А.RumyantsevaI. A.
krotenkotatiana@rambler.ruhttps://orcid.org/0000-0003-1738-3776ЖернаковаМ. Б.ZhernakovaM. B.
канд. экон. наук
Москва
mzhernakova@yandex.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation20200608202006186190Copyright © Румянцева И.А., Кротенко Т.Ю., Жернакова М.Б., 20202020Румянцева И.А., Кротенко Т.Ю., Жернакова М.Б.Rumyantseva I.A., Krotenko T.Y., Zhernakova M.B.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2285действиедемотивациямодели поведениямотивацияповедениересурсная модельцифровое копированиецифровой двойник организацииactionbehaviorbehavior modelsdemotivationdigital copyingdigital counterpart
of the organizationmotivationresource modelReferencesВодопьянова, Н. Е., Старченкова, Е. С. Синдром выгорания. – СПб.: Питер, 2008. – С. 258.Vodop'yanova N. E., Starchenkova E. S. Sindrom vygoraniya [Burnout syndrome]. St. Petersburg, Piter, 2008. 258 p.Журавлева, Н. А. Динамика ценностных ориентаций личности в российском обществе. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2006. – С. 335.Zhuravleva N. A. Dinamika tsennostnykh orientatsii lichnosti v rossiiskom obshchestve. [Dynamics of value orientations of personality in Russian society]. Moscow, Institut psikhologii RAN, 2006. 335 p.Лозинская, Е. И., Лутова, Н. Б., Вид, В. Д. Системный индекс синдрома перегорания. СПб.: НИПНИ им. Бехтерева, 2007. – С. 19.Lozinskaya E. I., Lutova N. B., Vid V. D. Sistemnyi indeks sindroma peregoraniya [System index of burnout syndrome]. St. Petersburg, NIPNI im. Bekhtereva, 2007. 19 p.Мильман, В. Э. Мотивационный профиль личности: Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. – М.: МГУ, 1990. – С. 9.Mil'man V. E. Motivatsionnyi profil' lichnosti: Praktikum po psikhodiagnostike. Psikhodiagnostika motivatsii i samoregulyatsii [Motivational personality profile: Workshop on psychodiagnostics. Psychodiagnostics of motivation and self-regulation]. Moscow, MGU, 1990. 9 p.Ричи, Ш., Мартин, П. Управление мотивацией: учеб. пособие для вузов / Пер. с англ., под ред. Е. А. Климова. – М.: Юнити-Дана, 2004. –399 с.Richi Sh., Martin P. Upravlenie motivatsiei: Ucheb. posobie dlya vuzov. [Motivation management: Textbook for higher education institutions]. Per. s angl, pod red. E. A. Klimova. Moscow, Yuniti-Dana, 2004. 399 p.Румянцева, И. А. Антикризисные коммуникационные компетенции // Управление. – 2016. – Т. 4, № 4. – С. 99-103.Rumyantseva I. A. Antikrizisnye kommunikatsionnye kompetentsii [Anti-crisis communication competencies]. Upravlenie, 2016, no. 4 (4), pp. 99-103.Румянцев, М. А., Румянцева, И. А. Экономико-управленческие технологии как потенциал роста // Управление. – 2014. – № 2(4). – С. 41-45.Rumyantsev M. A., Rumyantseva I. A. Ekonomiko-upravlencheskie tekhnologii kak potentsial rosta. [Economic and management technologies as a growth potential]. Upravlenie, 2014, no. 2 (4), pp. 41-45.Сундукова, Г. М. Инновационный подход к управлению интеллектуальным капиталом вуза // Управление. – 2017. – № 5 (1). – С. 80-87.Sundukova G. M. Innovatsionnyi podkhod k upravleniyu intellektual'nym kapitalom vuza [Innovative approach to managing the University's intellectual capital]. Upravlenie, 2017, no. 5 (1), pp. 80-87.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.