guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2020-11-53-58guuvest-2512Research ArticleСТРАТЕГИИ И ИННОВАЦИИSTRATEGIES AND INNOVATIONSПОВЫШЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА: ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТINCREASING STAFF ENGAGEMENT: PRACTICAL EXPERIENCEhttps://orcid.org/0000-0001-7110-7698СуваловО. С.SuvalovO. S.
студент магистратуры
Москва
Graduate student
Moscow
cookido6914@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-3221-9117СуваловаТ. В.SuvalovaT. V.
канд. экон. наук
Москва
suvalova.t@yandex.ruФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation2020241220200115358Copyright © Сувалов О.С., Сувалова Т.В., 20202020Сувалов О.С., Сувалова Т.В.Suvalov O.S., Suvalova T.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2512вовлеченность персоналакорпоративная культураличный вкладперспективыпотенциалпродуктивностьразвитие компаниисплоченностьстимулыувлечение работойcohesioncompany developmentcorporate cultureincentivespassion for workpersonal contributionpotentialproductivityprospectsstaff involvementReferencesДейнека, А. В., Жуков, Б. М. Современные тенденции в управлении персоналом: учебное пособие. – М., 2019. – 198 с.Deineka, A.V., Zhukov, B.M. Sovremennye tendentsii v upravlenii personalom: uchebnoe posobie [Modern trends in personnel management: training manual]. Moscow, 2019. 198 p.Майер, Д., Лайкер, Дж. Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 304 c.Mayer D., Liker J. Talantlivye sotrudniki. Vospitanie i obuchenie lyudei v dukhe dao Toyota [Talented staff. Raising and educating people in the spirit of Toyota Tao]. Moscow, Al`pina Publisher, Moscow, 2012. 304 p.Митрофанова, Е. А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. – 72 c.Mitrofanova E.A. Upravlenie personalom: Teoriya i praktika. Otsenka rezul’tatov truda personala i rezul’tatov deyatel’nosti podrazdelenii sluzhby upravleniya personalom: uchebno-prakticheskoe posobie [Human resource management: Theory and practice. Assessment of the results of labor of personnel and the results of the activities of the departments of the personnel management service: training manual]. Moscow, Prospekt, 2013. 72 p.Свистунов, В. М., Сухорученко, О. В., Каштанова, Е. В. Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации: монография. – М.: Издательский дом ГУУ, 2017. – 157 с.Svistunov V.M., Sukhoruchenko O.V., Kashtanova E.V. Otsenka i povyshenie effektivnosti professional’nogo razvitiya personala organizatsii: monografiya [Evaluation and improvement of the professional development of the personnel of the organization: monograph]. Moscow, Izdatel`ski dom GUU, 2017. 157 p.Самоукина, Н. В. Теория поколений в Российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация: монография. – М.: Русайнс, 2018. – 186 с.Samoukina N.V. Teoriya pokolenii v Rossiiskom menedzhmente. Luchshie praktiki upravleniya raznovozrastnymi komandami: podbor, obuchenie, motivatsiya: monografiya [The theory of generations in Russian management. Best practices for managing teams of different ages: selection, training, motivation: monograph]. Moscow, Rusains, 2018. 186 p.Тенденции и перспективы развития управления персоналом в России: монография / под ред. Р. А. Ашурбекова. – М.: Издательский дом ГУУ, 2018. – 150 с.Tendentsii i perspektivy razvitiya upravleniya personalom v Rossii: monografiya [Trends and prospects for the development of personnel management in Russia: monograph], pod red. R.A. Ashurbekova. Moscow, Izdatel`ski dom GUU, 2018. 150 p.Технологии управления персоналом в условиях цифровой модернизации экономики: монография / под ред. Р. А. Ашурбекова. – М.: Издательский дом ГУУ, 2019. – 134 с.Tekhnologii upravleniya personalom v usloviyakh tsifrovoi modernizatsii ekonomiki: monografiya [Human resources management technologies in the digital economy modernization: monograph], pod red. R.A. Ashurbekova. Moscow, Izdatel`ski dom GUU, 2019. 134 p.Чуланова, О. Л., Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skills // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – Т. 7. – № 3. – С. 66-72. DOI 10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999Chulanova O.L. Vyzovy i trendy na rynke truda: sinergiya tsifrovizatsii i soft skills [Challenges and trends on labor market: synergy of digitalization and soft skills]. Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami v Rossii, 2018, vol. 7, no. 3 pp. 66-72. DOI 10.12737/article_5b509cc15ef214.39898999Анализ основных факторов мотивации труда персонала // Manager system –взгляд на современный менеджмент [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.managersystem.ru/geds-198-1.html (дата обращения 08.10.2020).Analiz osnovnykh faktorov motivatsii truda personala [Analysis of the main factors of personnel motivation]. Manager system – vzglyad na sovremennyi menedzhment [Manager system – a look at modern management]. Available at: http://www.managersystem.ru/geds-198-1.html (accessed 08.10.2020).Смирнов, Н. Цифровизация HR: фактор лояльности сотрудников // Вестник цифровой трансформации CIO.RU [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cio.ru/articles/151217-Tsifrovizatsiya-HR-faktor- loyalnosti-sotrudnikov (дата обращения: 08.10.2020).Smirnov N. Tsifrovizatsiya HR: faktor loyal’nosti sotrudnikov [Digitalization of HR: employee loyalty factor]. Vesnik tsifrovoi transformatsii CIO.RU [Bulletin of digital transformation CIO.RU]. Available at: https://www.cio.ru/articles/151217-Tsifrovizatsiya-HR-faktor-loyalnosti-sotrudnikov (accessed 08.10.2020).
The authors declare that there are no conflicts of interest present.