guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2021-3-38-44guuvest-2760Research ArticleСТРАТЕГИИ И ИННОВАЦИИSTRATEGIES AND INNOVATIONSПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КНР: ТРАДИЦИЯ И ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕTRAINING OF PERSONNEL FOR PUBLIC ADMINISTRATION OF THE PEOPLE’S REPUBLIC OF CHINA: TRADITION AND DIGITAL FUTUREhttps://orcid.org/0000-0002-8796-6283ЗахаровМ. Ю.ZakharovM. Yu.

 д-р филос. наук

Москва

 Dr. Sci. (Philos.)

Moscow 

m.u.zaharov@gmail.comФГБОУ ВО «Государственный университет управления»РоссияState University of ManagementRussian Federation202104052021033844Copyright © Захаров М.Ю., 20212021Захаров М.Ю.Zakharov M.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2760

 Проанализированы особенности формирования и развития управленческого образования в старом Китае, которое заложило социокультурную основу современной подготовки кадров для государственного управления КНР, ее трансформации в цифровое будущее. С этой целью рассмотрены две основные исторически сложившиеся системы в сфере традиционного управления, решавшие национальную задачу отбора, обучения, переобучения, воспитания государственных кадров: рекомендательно-контрольная система и система специализированных учебных заведений. Особое внимание в статье уделено осмыслению динамики и перспектив профессионализации управленческого образования современного Китая, которое представляет собой многоуровневую систему, где низший уровень – отбор и первичная подготовка кадров государственного управления, а высший – аттестация и переподготовка административных кадров высшего уровня. Показано значение открытого приема на государственную службу и перемещения по административной лестнице, нравственного облика чиновника, а также роль прогностической практики, информатизации в совершенствовании подготовки государственных управленцев. 

 The paper analyses features of formation and development of Ancient China management training that laid the socio-cultural foundation of modern training of personnel for public administration of the People’s Republic of China and PRC transformation towards digital future. To this end, the author considers two main historically established systems in the field of traditional management that have been used in order to complete the national task of selecting, training, retraining, educating of public officials: recommendation and control system and system of specialized educational institutions. The article pays special attention to the understanding of dynamics and prospects of professionalization of modern Chinese management training, which is the multilevel system, where the lowest level is occupied with selection and initial training of public officials,  whereas the highest level is occupied with certification and retraining of top tier administrative personnel. The author shows the importance of transparent procedures for admission to the civil service and moving up the administrative ladder, moral image of public official, as well as the role of prognostic practices, informatization for the improvement of training of public officials. 

Китайизменениятрадиционное обучениевоспитаниегосударственное управлениегосударственные кадрыпрогностическое знаниеуправленческое образованиепрофессионализацияцифровое будущееChinachangestraditional trainingeducationpublic administrationpublic officialsprognostic knowledgemanagement trainingprofessionalizationdigital futureReferencesАлексеенко, А. П., Сонин, В. В. Особенности законодательства КНР о государственной гражданской службе // Административное и муниципальное право. – 2017. – № 8. – С. 40–52.Alekseenko A. P., Sonin V. V. Features of the civil service legislation of the People’s Republic of China, Administrative and Municipal Law, 2017, no. 8, pp. 40–52. (In Russian).Барниц, И. Н. Новое в законодательстве Китайской Народной Республики о государственной службе // Государственная служба. – 2006. – № 5. – С. 131–141.Barnits I. N. New in civil service legislation of the People’s Republic of China, Public Administration, 2006, no. 5, pp. 131–141. (In Russian).Елисеефф В., Елисеефф Д. Цивилизация классического Китая: монография; пер. с фр. Д. Лоевского. – Екатеринбург: УФактория, 2007. – 639 с.Eliseeff V., Eliseeff D. Civilization of classical China: monograph, translated from French by Loevskii D., Yekaterinburg, U Faktoriya, 2007, 639 p. (In Russian).Инновационные модели и механизмы управления модернизационным развитием (компаративистский анализ российского и китайского опыта): монография / под науч. ред. М. Ю. Захарова и А. В. Пацулы; Государственный университет управления; Кафедра философии ГУУ; Кафедра социологии и психологии управления ГУУ. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский дом ГУУ, 2017. – 401 с.Innovative models and mechanisms of modernization development management (comparative analysis of Russian and Chinese experience): monograph, Sci. Eds Zakharov M. Yu. and Patsula A. V., State University of Management, Philosophy Department of the SUM, Department of Sociology and Psychology of Management of the SUM, 2-nd ed., Moscow, Publ. House GUU, 2017, 401 p. (In Russian).Конфуцианство в Китае: проблемы теории и практики: монография. – М.: Наука, 1982. – 262 с.Confucianism in China: problems of theory and practice: monograph, Moscow, Nauka, 1982, 262 p. (In Russian).Кулешова, Н. С., Лун, Х. Особенности трансформации государственной службы Китая в новых экономических условиях // Вестник ТГУ. – 2015. – № 4 (144). – C. 24–32.Kuleshova N. S., Lun H. Features of transformation of the Chinese public service in the new economic conditions, Tomsk State University Journal, 2015, no. 4 (144), pp. 24–32. (In Russian).Малявин, В. В. Империя ученых: монография. – М.: Издательство «Европа», 2007. – 384 с.Malyavin V. V. The empire of scientists: monograph, Moscow, Publishing House “Europe”, 2007, 384 p. (In Russian).Маслов, А. А. Конфуций. Суждения и Беседы: монография. – Ростов н/Дону: «Феникс», 2004. – 304 с.Maslov A. A. Confucius. Judgments and Conversations: monograph, Rostov-on-Don, Feniks, 2004, 304 p. (In Russian).Чжоу, С. Консерватизм в Китае конца ХIХ в.: модернизация конфуцианства // Вопросы философии. – 2010. – № 8. – С. 167–175.Zhou S. Conservatism in the late nineteenth century China: modernization of Confucianism, Voprosy Filosofii, 2010, no. 8, pp. 167–175. (In Russian).Госслужащий в КНР – наиболее престижная работа [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://chinalogist.ru/book/news/za-rubezhom/gossluzhashchiy-v-knr-naibolee-prestizhnaya-rabota (дата обращения: 04.01.2021).Civil servant in the People’s Republic of China – is the most prestigious job. Available at: https://chinalogist.ru/book/news/zarubezhom/gossluzhashchiy-v-knr-naibolee-prestizhnaya-rabota (accessed 04.01.2021). (In Russian).Экзамены для чиновников: опыт Китая [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://profiok.com/news/detail.php?ID=6746#ixzz6iwd4BkJE (дата обращения: 04.01.2021).Exams for officials: the experience of China. Available at: https://profiok.com/news/detail.php?ID=6746#ixzz6iwd4BkJE (accessed 04.01.2021). (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.