guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-281Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ТРУДА В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕCHARACTERISTICS OF INTELLECTUAL LABOUR ORGANIZATION IN INFORMATION SOCIETYДевятьяроваА. Д.DevyatiarovaA.9va.anna@list.ruФГБОУ ВО «ГУУ»Russian Federation20163005201605181185Copyright © Девятьярова А.Д., 20162016Девятьярова А.Д.Devyatiarova A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/281

Дана характеристика динамики развития сферы услуг и занятости. Проанализированы виды и особенности организации интеллектуального труда. Рассмотрены возможные варианты совершенствования организации труда в современных условиях.

Characteristics of tertiary sector of the economy and employment evolution are given. Types and features of intellectual labour organization are analyzed. Possibilities of labour organization development in today’s world are reviewed.

умственный трудработники интеллектуального трудасфера услугинформационное обществонепрерывное обучениевиртуальные командыReferencesАгентство стратегических инициатив, Сколково Атлас новых профессий. - М., 2014. - 168 с.Агентство стратегических инициатив, Сколково Атлас новых профессий. - М., 2014. - 168 с.Дейвенпорт, Т. Зарабатывая умом. Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда / Т. Дейвенпорт. - М. : Олимп-Бизнес, 2011. - 287 c. - ISBN 978-5-9693-0113-9.Дейвенпорт, Т. Зарабатывая умом. Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда / Т. Дейвенпорт. - М. : Олимп-Бизнес, 2011. - 287 c. - ISBN 978-5-9693-0113-9.Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке./ П. Друкер. - М. : Вильямс, 2007. - 286 с. - ISBN 978-5-8459-0127-9.Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке./ П. Друкер. - М. : Вильямс, 2007. - 286 с. - ISBN 978-5-8459-0127-9.Македошин, А.А. Организация труда персонала / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин [и др]. - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. - 189 с. - ISBN 978-5-7310-2686-4.Македошин, А.А. Организация труда персонала / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин [и др]. - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. - 189 с. - ISBN 978-5-7310-2686-4.Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. - М. : Финстатинформ, 1999. - 301 с. - ISBN 5-7866-0039-4.Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. - М. : Финстатинформ, 1999. - 301 с. - ISBN 5-7866-0039-4.Фрайд, Д. Remote: офис не обязателен / Д. Фрайд, Х. Д. Хейнмейер. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 267 с. - ISBN 978-500057-038-8.Фрайд, Д. Remote: офис не обязателен / Д. Фрайд, Х. Д. Хейнмейер. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 267 с. - ISBN 978-500057-038-8.Services, etc., value added ( % of GDP) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://data.worldbank.org/indicator/NV.SRV.TETC.ZS (дата обращения : 29.03.2016).Services, etc., value added ( % of GDP) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://data.worldbank.org/indicator/NV.SRV.TETC.ZS (дата обращения : 29.03.2016).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.