guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2021-8-20-24guuvest-3017Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTЦенностное управление в экономике 5.0Value management in the Economy 5.0https://orcid.org/0000-0001-7435-714XСазановаС. Л.SazanovaS. L.

 канд. экон. наук

Москва

 Cand. Sci. (Econ.)

Moscow 

sazanova@mail.ruЖакЛ.ŽákL.

 канд. экон. наук, член INSOL Europe

Прага  

 Cand. Sci. (Econ.), INSOL Europe member, Project Manager

Praha 

zaking@volny.czФГБОУ ВО «Государственный университет управления»; ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет)РоссияState University of Management, Financial UniversityRussian FederationООО «Дрейер»ЧехияDreyer, Ltd.Czech Republic202128092021182024Copyright © Сазанова С.Л., Жак Л., 20212021Сазанова С.Л., Жак Л.Sazanova S.L., Žák L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3017

Рассмотрена концепция ценностного управления в контексте смены эпох постмодернизма и метамодернизма, а также вызовов экономики 5.0. Выявлены основные элементы концепции управления по ценностям и их взаимосвязь с идеями постмодернизма и метамодернизма. Определены сильные и слабые стороны управления по ценностям в современных компаниях. Установлена роль институтов микро-, мезо- и макроуровней в изменении ценностей экономической деятельности. Авторы пришли к заключению о существовании кумулятивной накопительной связи между технологическими, ценностными, институциональными и экономическими изменениями. Уточнен потенциал ценностного управления организациями в экономике 5.0 в контексте эпохи метамодернизма.

The article considers the value management concept in the context of the changing epochs of postmodernism and metamodernism, as well as the challenges of the Economy 5.0. The main elements of the concept of value management and their relationship with the ideas of postmodernism and metamodernism have been revealed. The strengths and weaknesses of value management in modern companies have been determined. The role of institutions of the micro-, mesoand macrolevels in changing the values of economic activity has been recognized. The authors concluded that there is a cumulative, accumulative relationship between technological, value, institutional and economic changes. The potential of value management of organizations in the Economy 5.0 in the context of the era of metamodernism has been clarified.

ценностиценностное управлениекорпоративные ценностиэкономика 5.0экономические институтыэмоциональный интеллектметамодернизмпостмодернизмvaluesvalue managementcorporate valueseconomy 5.0economic institutionsemotional intelligencemetamodernismpostmodernismСтатья подготовлена при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, проект № 19-010-00905 А «Совершенствование методологии экономической теории организаций на основе системного ценностно-ориентированного подхода».The article was prepared with the support of the Russian Foundation for Basic Research, project No. 19-010-00905 A. “Improving the methodology of the economic theory of organizations on the basis of a systematic value-oriented approach”ReferencesАфанасьев, В. Н. Математическая теория управления непрерывными динамическими системами. – М.: Красанд, 2021. – 480 с.Afanasiev V. N. Mathematical theory of control of continuous dynamic systems. Moscow, Krasand, 2021, 480 p. (In Russian).Бланшар, К., О’Коннор, М. Ценностное управление. – М.: Попурри, 2014. – 112 с.Blanchard K., O’Connor M. Value management. Moscow, Popurri, 2014, 112 p. (In Russian).Богданов, А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 1989. – 304 с.Bogdanov A. A. Tektology: general organizational science. Moscow, Ekonomika, 1989, 304 p. (In Russian).Ван Ден Аккер, Р. Метамодернизм. Историчность, аффект и глубина после постмодернизма / под ред. Р. ван дер Аккера, Э. Гиббонс и Т. Вермюлена, пер. с англ. В. М. Липки. – М.: РИПОЛ классик, 2021. – 342 с.Van der Acker R. Metamodernism. Historicity, affect and depth after postmodernism, ed. R. van der Acker E. Gibbons and T. Vermeulen, translated from the English by V. M. Lipka. Moscow, RIPOL classic, 2020, 342 p. (In Russian).Жак, Л., Логинова, Н. А. Ценности свободы, безопасности и справедливости в парадигме развития экономических систем // Экономика и управление собственностью. – 2011. – № 1. – С. 6–9.Jacques L., Loginova N. A. The values of freedom, security and justice in the paradigm of the development of economic systems, Ekonomika i upravlenie sobstvennost’yu, 2011, no. 1, p. 6–9. (In Russian).Инглхарт, Р., Вельцель, К. Модернизация, культурные изменения и демократия: Последовательность человеческого развития. – М.: Новое издательство, 2011. – 464 с.Inglehart R., Welzel Ch. Modernization, cultural change, and democracy: The Human Development Sequence. Moscow, Novoe izdatel’stvo, 2011, 464 p. (In Russian).Клейнер, Г. Б. Системная экономика: в поисках единой платформы для ведения хозяйства, организации управления, развития экономической теории. // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2017. – Т. 3, № 6. – С. 6–14.Kleiner G. B. Systemic economy: in search of a unified platform for managing the economy, organizing management, developing economic theory, Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya, 2017, vol. 3, no. 6, pp. 6–14. (In Russian).Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2004 – 512 с.Mintzberg G. Structure in a fist: creating an effective organization. St. Petersburg, Piter, 2004, 512 p. (In Russian).Сазанова, С. Л. Вызовы метамодерна и их влияние на современную экономическую науку. // Путеводитель предпринимателя. – 2019. – № 44. – С. 172–179.Sazanova S. L. Metamodern challenges and their impact on contemporary economic science, Entrepreneur’s Guide, 2019, no. 44, pp. 172–179. (In Russian).Сазанова, С. Л. Управление на основе ценностей: эволюция и перспективы // Вестник МИРБИС. – 2018. – № 4 (16). – С. 32–40.Sazanova S. L. Value-based management: evolution and perspectives, Vestnik MIRBIS, 2018, no. 4 (16), pp. 32–40. (In Russian).Sharipov, F. F., Krotenko, T. Y., Dyakonova, M. A. Digital potential of economic education: information technologies in a Management University // Eds. S. Ashmarina, V. Mantulenko. Current achievements, challenges and digital chances of knowledge based economy. Lecture notes in networks and systems. – 2021. – V. 133. – Pp. 561–572. https://doi.org/10.1007/978-3-030-47458-4_65Sharipov F. F., Krotenko T. Y., Dyakonova M. A. Sharipov F. F., Krotenko T. Y., Dyakonova M. A. Digital potential of economic education: information technologies in a management university. In: Ashmarina S., Mantulenko V. (eds). Current achievements, challenges and digital chances of knowledge based economy. Lecture notes in networks and systems, 2021, vol. 133. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-47458-4_65Sharipov, F. F., Krotenko, T. Y., Dyakonova, M. A. Talent management: needs and prospects for business development in the digital economy // Eds. S. Ashmarina, V. Mantulenko. Digital economy and the new labor market: jobs, competences and innovative HR technologies. IPM 2020. Lecture notes in networks and systems. – 2021. – Т. 161. – Pp. 514–518. https://doi.org/10.1007/978-3-030-60926-9_65Sharipov F. F., Krotenko T. Y., Dyakonova M. A. Talent management: needs and prospects for business development in the digital economy. In: Ashmarina S. I., Mantulenko V. V. (eds). Digital economy and the new labor market: jobs, competences and innovative HR technologies. IPM 2020. Lecture notes in networks and systems, 2021, vol. 161. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-60926-9_65

The authors declare that there are no conflicts of interest present.