guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2021-8-174-179guuvest-3039Research ArticleСОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПРОЦЕССЫSOCIAL TECHNOLOGIES AND PROCESSESДиагностика проблем социальной политики в сфере трудовых отношений российских матерей с детьми дошкольного возрастаDiagnostics of social policy challenges in the field of labor relations of Russian mothers having preschool childrenhttps://orcid.org/0000-0002-5234-6834ГизатуллинаА. В.GizatullinaA. V.

 науч. сотрудник

Москва,Российская ФедерацияORCID:  

 Research Officer

Moscow 

an2nshastalo@gmail.comФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»РоссияLomonosov Moscow State UniversityRussian Federation20210110202118174179Copyright © Гизатуллина А.В., 20212021Гизатуллина А.В.Gizatullina A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3039

Рассмотрена социальная политика государства в сфере трудовых отношений российских матерей с детьми дошкольного возраста и основные проблемы, с которыми сталкиваются матери в этой сфере. Проанализированы женская безработица, профессиональная сегрегация, дискриминация, проблемы функционирования социальносправедливой системы защиты работающих матерей, проблемы, связанные с совмещением семейных обязанностей и воспитания детей с трудовой деятельностью. В основу статьи положены результаты авторского социологического исследования представителей указанной категории, проведенного автором весной 2020 г. Изложены предложения респондентов по решению рассматриваемых проблем.

The article considers the social policy of the state in the field of labor relations of Russian mothers with preschool children and the main challenges faced by mothers in this area. The author of the research paper analyses such problems as female unemployment, occupational segregation, discrimination; issues associated with the functioning of a socially fair system for designed to protect working mothers, problems associated with combining family obligations and raising children with labor activity. The article is based on the results of the author’s sociological study of representatives of this category conducted by the author in the spring of 2020. The suggestions of respondents for solving the problems under consideration are outlined.

социальная политикатрудовые отношенияженская безработицапрофессиональная сегрегацияженская дискриминациягендерное неравенстворынок трудазанятостьработающая матьsocial policylabor relationsfemale unemploymentoccupational segregationfemale discriminationgender inequalitylabor marketemploymentworking motherReferencesС 2020 года размеры пособий по безработице не изменятся. Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 № 1426 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/59738.html/ (дата обращения: 08.06.2021).The size of unemployment benefits will not change since 2020. Resolution of the Government of the Russian Federation No. 1426 dated on November 7, 2019 “On the Size of the Minimum and Maximum Values of Unemployment Benefits for 2020”, Legal reference system “ConsultantPlus”. Available at: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/59738.html/ (accessed 08.06.2021).Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально демографическим группам населения в целом по Российской Федерации // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_33936/8bf43d584df4ac39ddec19c36e7654dce95bdb62/ (дата обращения: 04.06.2021).Value of the subsistence minimum per capita and for the main socio-demographic groups of the population as a whole in the Russian Federation, Legal reference system “ConsultantPlus”. Available at: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_33936/8bf43d584df4ac39ddec19c36e7654dce95bdb62/ (accessed 04.06.2020).Гендерная психология. 2-е изд. / Под ред.И. С. Клециной. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с.Gender psychology, 2-nd edition, edited by I.S. Kletsina, St. Petersburg, Piter, 2009, 496 p. (In Russian).Кравченко, Л. А. Гендерное неравенство в сфере занятости: на примере Приморского края: дис. … к-та соц. наук: 22.00.04 – Владивосток, 2008. – 167 с.Kravchenko L.A. Gender inequality in employment: on the example of Primorsky Krai: Dissertation of Candidate of Sociological Sciences: 22.00.04, Vladivostok, 2008, 167 р. (In Russian).Митягина, Е. В. Ресурсы современных рабочих в условиях российской модернизации: гендерный аспект // Женщина в российском обществе. – 2014. – № 1 (70). – С. 59–68.Mityagina E.V. Contemporary workers resources under the conditions of Russian modernization: gender aspect, Woman in Russian Society, 2014, no. 1 (70), pp. 59–68. (In Russian).Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы). 2018: Стат. сб. / Росстат. - M., 2018. - 142 c.Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of P13 sample surveys of the labor force), 2018: Statistical Collection, Rosstat (Federal State Statistics Service), Moscow, 2018, 142 p. (In Russian).Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы). 2020: Стат. сб. / Росстат. – M., 2020. – 145 c.Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of P13 sample surveys of the labor force), 2020: Statistical Collection, Rosstat (Federal State Statistics Service), Moscow, 2020, 145 p. (In Russian).Фридман, М. Методология позитивной экономической науки // THESIS. – 1994. – Вып.4. – С. 20–52.Fridman M. The methodology of positive economics, THESIS, 1994, issue 4, pp. 20–52. (In Russian).Итоги выборочного обследования рабочей силы. Бюллетень 2020 года (1 квартал) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gks.ru./compendium/document/13265 (дата обращения: 07.06.2021).Results of the Sample Survey of the Labor Force. Bulletin of the Year 2020. Available at: https://www.gks.ru0./compendium/document/13265 (accessed 07.06.2020).Пособие по безработице в разных странах [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://visasam.ru/emigration/vybor/posobie-po-bezraboyice-v-mire.html (дата обращения: 07.06.2021).Unemployment benefits in different countries. Available at: https://visasam.ru/emigration/vybor/posobie-po-bezraboyice-v-mire.html (accessed 07.06.2021).Россияне оценили гендерное влияние на карьерный рост // Известия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://iz.ru/982537/2020-03-03/rossiiane-otcenili-gendernoe-vliianie-na-karernyi-rost (дата обращения: 10.06.2021).Russians evaluated the gender impact on career growth, Izvestiya. Available at: https://iz.ru/982537/2020-03-03/rossiiane-otcenili-gendernoe-vliianie-na-karernyi-rost (accessed 10.06.2021).Число женщин и мужчин среди руководителей в России почти сравнялось [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://1prime.ru/society/20210307/833183456.html (дата обращения: 09.06.2021).The number of women and men among managers in Russia is almost equal. Available at: https://1prime.ru/society/20210307/833183456.html (accessed 09.06.2021).Hartmann, H. The unhappy marriage of Marxism and Feminism: towards a more progressive union // Marx Today. – 2010. – Pp. 201–228. https://doi.org/10.1057/9780230117457_14Hartmann H. The unhappy marriage of Marxism and Feminism: towards a more progressive union, Marx Today, 2010, pp. 201–228. https://doi.org/10.1057/9780230117457_14

The authors declare that there are no conflicts of interest present.