guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2021-9-166-172guuvest-3107Research ArticleСОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ПСИХОЛОГИИCURRENT TRENDS IN PSYCHOLOGYМотивация как ключевой элемент психологического потенциала к предпринимательской деятельности среди военнослужащих, увольняемых в запасMotivation as a key element of psychological potential for entrepreneurial activities among the retired military personnelhttps://orcid.org/0000-0001-8198-6331КомлевВ. А.KomlevV. A.

Комлев Виталий Александрович, кандидат психологических наук

Киров

Vitaly A. Komlev, Cand. Sci. (Psych.)

Kirov

radon744@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-3239-3262ФеоктистоваЕ. А.FeoktistovaE. A.

Феоктистова Елена Александровна, психолог, индивидуальный предприниматель

Обнинск

Elena A. Feoktistova, Psychologist, self-employed entrepreneur

Obninsk

ekon2000@mail.ruФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина», Волго-Вятский институт (филиал)РоссияVolga-Vyatka Institute (branch) of the Moscow State Law University named after O.E. KutafinRussian Federation20211211202109166172Copyright © Комлев В.А., Феоктистова Е.А., 20212021Комлев В.А., Феоктистова Е.А.Komlev V.A., Feoktistova E.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3107

В статье рассмотрена проблема диагностики мотивации военнослужащих, увольняемых в запас, с целью оценки их психологического потенциала к предпринимательской деятельности. Проанализированы известные на сегодняшний день подходы к оценке психологического потенциала предпринимательской деятельности. Отмечена необходимость выделения диагностики мотивации как ключевого элемента для прогнозирования успешности военнослужащего, увольняемого в запас, в создании собственного бизнеса. На основании анализа результатов исследования, полученных в ходе реализации национального проекта «Курс малого бизнеса» для военнослужащих и членов их семей, выявлены наиболее значимые мотиваторы для двух видов предпринимателей: инноваторов (способных генерировать новые идеи и дорабатывать их до бизнес-плана) и иммитаторов (предпочитающих распространять разработанные ранее технологии).

The article considers with the problem of diagnosing the motivation of military personnel leaving the reserve, in order to assess their psychological potential for entrepreneurial activity. The currently known approaches to assessing the psychological potential of entrepreneurial activity are analysed. The necessity of identifying diagnostics of motivation as a key element for predicting the success of a serviceman who is transferred to the reserve in creating his own business is noted. Based on the analysis of the research results obtained during the implementation of the national project “Small Business Course” for military personnel and members of their families, the most significant motivators for two types of entrepreneurs were identified: innovators (capable of generating new ideas and modifying them from a business plan) and imitators ( who prefer to distribute previously developed technologies).

мотивацияпсихологический потенциалкоммуникациигенерация идейиммитаторыинноваторыдемотивациямотиваторпредпринимательская деятельностьвоеннослужащиеmotivationpsychological potentialcommunicationsidea generationimitatorsinnovatorsdemotivationmotivatorentrepreneurial activitymilitary personnelReferencesЛитвинова, Н. П. Влияние мотивации персонала на успех организации/ Н.П. Литвинова//Russian studies in law and politics. – 2019. - № 1. – С. 15-20.Litvinova N. P. The influence of personnel motivation on the success of the organization, Russian Studies in Law and Politics, 2019, no. 1, pp. 15–20.Магомедова, Х. Н. Психологические особенности личности, определяющие склонность к предпринимательской деятельности (на примере студентов вузов) // Высшее образование сегодня. – 2019. – № 3. – С. 64–67.Magomedova Kh. N. Psychological personality traits that determine the propensity for entrepreneurial activity (on the example of university students), Higher Education Today, 2019, no. 3, pp. 64–67.Ничуговская, А. С. Психология предпринимательства – актуальное направление современной экономической психологии // Молодежная наука: тенденции развития. – 2018. – № 1. – С. 44–49.Nichugovskaya A. S. The psychology of entrepreneurship is an urgent direction of modern economic psychology, Molodezhnaya nauka: tendentsii razvitiya, 2018, no. 1, pp. 44–49.Поздняков, В. П. Итоги и перспективы исследования российских предпринимателей с позиции концепции психологических отношений // Знание. Понимание. Умение. – 2014. – № 1. – С. 267–275.Pozdnyakov V. P. Results and perspectives of the study of Russian entrepreneurs from the standpoint of the concept of psychological relations, Knowledge, Understanding, Skill, 2014, no. 1, pp. 267–275.Попова, Н. В. Структура психологического потенциала личности в зависимости от масштаба деятельности (на примере предпринимательской деятельности) // Человек. Сообщество. Управление. – 2010. – № 4. – С. 113–123.Popova N. V. The structure of the psychological potential of a person depending on the scale of activity (on the example of entrepreneurial activity), Human. Community. Management, 2010, no. 4, P. 113–123.Самаль, Е. В., Алмазова Н. О. Особенности профессиональной самоактуализации и профессиональной деятельности современного предпринимателя // Актуальные проблемы экономики менеджмента – 2014. - № 2. – С. 96–102.Samal E. V., Almazova N. O. Key elements of professional self-actualization and professional activities of contemporary entrepreneurs, Actual Problems of Economics and Management, 2014, no. 2, pp. 96–102.Стахи, Т. А., Ли Е.В. Социальная адаптация уволенных в запас военнослужащих // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. – 2014. – № 5. – С. 95–98.Stakhi T. A., Lee E. V. Social adaptation of the retired military personnel, Economics, Statistics and Informatics. Vestnik UMO, 2014, no. 5, pp. 95–98.Ханова, З. Г. Психологические особенности личностного и профессионального самоопределения предпринимателей // Вестник Университета. Государственный университет управления. – М. – 2014. – № 17. – С. 342–346.Khanova Z. G. Psychological features of personal and professional self-determination of entrepreneurs, Vestnik universiteta, 2014, no. 17, pp. 342–346.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.