guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2021-10-5-15guuvest-3132Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTСовершенствование подходов к развитию системы управления персоналом в России на основе международного опытаImproving approaches to the development of personnel management in Russia based on international experiencehttps://orcid.org/0000-0003-4453-1877АзароваА. О.AzarovaA. O.

магистр, 

г. Москва

Master of Degree, 

Moscow

azarovaao@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0001-8498-5465БуйловаМ. К.BuylovaM. K.

магистр, 

г. Москва

Master of Degree, 

Moscow

mariatet@me.comФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет)РоссияFinancial UniversityRussian Federation202130112021010515Copyright © Азарова А.О., Буйлова М.К., 20212021Азарова А.О., Буйлова М.К.Azarova A.O., Buylova M.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3132

В статье рассмотрены тенденции в сфере управления персоналом, которые успешно внедряются в зарубежных странах и России в последние несколько лет. Изучены подходы к управлению персоналом в период пандемии коронавируса 2020–2021 гг. На основании анализа статистических данных было выделено и подробно рассмотрено девять наиболее успешных трендов в сфере HR-управления, описаны их ключевые факторы, выполнено сравнение их применения в России и во всем мире, отмечены препятствия для массового внедрения. 

The article examines HR trends that have been successfully implemented in foreign countries and Russia in the last few years. Approaches to HR management during the pandemic coronavirus 2020–2021 have been reviewed. Based on an analysis of statistical data, nine most successful trends in HR management have been identified and examined in detail, their key factors were described, a comparison of their application in Russia and worldwide was made, and barriers to mass implementation have been noted. 

управление персоналомсовременные тенденциивнедрениемеждународный опытРоссиятенденции в управлении персоналомсоциально ответственный бизнессопричастностькомпенсационные стратегииуправление знаниямипланирование персоналаразвитие сотрудниковHR managementmodern trendsadoptioninternational experienceRussiaHR trendssocially responsible businessownershipcompensation strategiesknowledge managementstaff planningemployee developmentReferencesАзарова, А. О., Буйлова, М. К. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации в современных условиях // Сборник научных статей «Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика» / Под ред. Е. В. Камневой и М. М. Симоновой. – Т. 9, Вып. 7. – М.: СВИВТ, 2021. – С. 157–171.Azarova A. O., Builova M. K. Assessment of the effectiveness of human resource management in an organization in modern conditions, Collection of scientific articles “Current issues of social and economic psychology: methodology, theory, practice”, edited by E. V. Kamneva and M. M. Simonova, vol. 9, issue 7, Moscow, SVIVT, 2021, pp. 157–171. (In Russian).Батлер, И. HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов. –Спб: Альпина Паблишер, 2021. – 112 c.Batler I. HR-marketing. How to make your company the dream of all candidates, St. Petersburg, Alpina Publisher, 2021, 112 p. (In Russian).Кибанов, А. Я., Дуракова, И. Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 242 с.Kibanov A. Ya., Durakova I. B. Personnel management in Russia: new functions and new in functions: monograph, Moscow, INFRA-M, 2020, 242 p. (In Russian).Осовицкая, Н. А. HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика. – Спб.: Питер, 2020. – 496 c.Osovitskaya N. A. HR. Recruitment. Education. Marketing. Analytics, St. Petersburg, Piter, 2020, 496 p. (In Russian).Международные тенденции в сфере управления персоналом 2020 // Deloitte Insights [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-trends-2020-Russia.pdf (дата обращения: 29.08.2021).International Trends in HR Management 2020, Deloitte Insights. Available at: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-trends-2020-Russia.pdf (accessed 29.08.2021).HR тренды 2021 // Assessment Systems [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.asystems.as/10-hr-trendov-2021/ (дата обращения: 29.08.2021).HR-Trends 2021, Assessment Systems. Available at: https://ru.asystems.as/10-hr-trendov-2021/ (accessed 29.08.2021).Current and Future Trends in Human Resources in Europe // Great Place to Work. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.greatplacetowork.dk/images/about/Current_and_Future_Trends_in_Human_Resources_in_Europe.pdf (дата обращения: 29.08.2021).Current and Future Trends in Human Resources in Europe, Great Place to Work. Available at: https://www.greatplacetowork.dk/images/about/Current_and_Future_Trends_in_Human_Resources_in_Europe.pdf (accessed 29.08.2021).ICD-11 for Mortality and Morbidity Statistics // QD85 Burnout [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://icd.who.int/browse11/l-m/en#/http://id.who.int/icd/entity/129180281 (дата обращения: 29.08.2021).ICD-11 for Mortality and Morbidity Statistics, QD85 Burnout. Available at: https://icd.who.int/browse11/l-m/en#/http://id.who.int/icd/entity/129180281 (accessed 29.08.2021).The social enterprise in a world disrupted // Deloitte Insights [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/lu/Documents/human-capital/lu-hc-trends-2021.pdf (дата обращения: 29.08.2021).The Social Enterprise in a World Disrupted, Deloitte Insights. Available at: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/lu/Documents/human-capital/lu-hc-trends-2021.pdf (accessed 29.08.2021).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.