guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2021-12-117-125guuvest-3262Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSАнализ рынка труда Тамбовской области и факторов его трансформации в условиях цифровизации экономикиAnalysis of the Tambov region’s labor market and factors of it’s transformation in conditions of economy digitalizationhttps://orcid.org/0000-0002-7905-5498МахонинаИ. Н.MakhoninaI. N.

канд. экон. наук, 

г. Тамбов

Cand. Sci. (Econ.), 

Tambov

INMakhonina@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-9337-4949СысоеваМ. С.SysoevaM. S.

канд. экон. наук, 

г. Тамбов

Cand. Sci. (Econ.), 

Tambov

ms_sysoeva@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-1822-6898ЧеремисинаТ. Н.CheremisinaT. N.

канд. экон. наук, 

г. Тамбов

Cand. Sci. (Econ.), 

Tambov

t_cheremisina@mail.ruФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина»РоссияDerzhavin Tambov State UniversityRussian Federation202102022022012117125Copyright © Махонина И.Н., Сысоева М.С., Черемисина Т.Н., 20222022Махонина И.Н., Сысоева М.С., Черемисина Т.Н.Makhonina I.N., Sysoeva M.S., Cheremisina T.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3262

Представлен краткий анализ рынка труда Тамбовской области и факторов, обусловливащих его цифровую трансформацию. Привлекательность крупных городов, как места назначения для трудовых ресурсов, постоянно возрастает из-за высоких спроса и оплаты на рынке труда. Тамбовская область в последние десятилетия значительно теряет трудовые ресурсы и в рейтинге регионов ухудшает свое экономическое положение и конкурентоспособность. Качественная трансформация регионального социально-экономического развития в результате выявления ключевых условий для подготовки кадров цифровой экономики в Тамбовской области, совершенствования системы инвестиционно-инновационной деятельности по развитию трудовых ресурсов, построения системы мониторинга занятости населения и индивидуальных траекторий развития и системы регулирования трудоустройства выпускников с целью своевременного реагирования на миграционные потоки, позволят предотвратить миграцию из региона, стимулировать экономический рост. 

A brief analysis of the Tambov region’s labor market and the factors, determining its digital transformation, are presented. The attractiveness of large cities as a destination for labor resources is constantly increasing due to high demand and wages in the labor market. In recent decades, the region has been losing significantly labor resources and worsening its economic situation and competitiveness in the ranking of regions. Qualitative transformation of regional socio-economic development by identifying key conditions for training digital economy personnel in the region, improving the system of investment and innovation activities for the development of labor resources, building a system for monitoring population employment and individual development trajectories and a system for regulating the employment of graduates in order to respond in a timely manner on migration flows, will have prevented migration from the region and will have stimulated economic growth. 

трудовые ресурсыэкономический ростцифровизация экономикиустойчивое развитиетрудовая миграцияанализ рынка трудатрансформация рынка трудафакторы трансформации рынка трудаlabor resourceseconomic growtheconomy digitalisationsustainable developmentlabor migrationlabor market analysislabor market transformationtransformation factorsСтатья подготовлена при поддержке Управления образования и науки Тамбовской области в рамках поддержанного научного проекта № 1-МУ-21(01) «Стратегические приоритеты экономического роста Тамбовской области: трансформация трудовых ресурсов в условиях цифровой экономики и угрозы их миграции» областного конкурса «Гранты для поддержки прикладных исследований молодых ученых 2021 года».ReferencesАрутюнова, Е. А. Формирование, накопление и использование человеческого капитала как системного фактора развития интеллектуально емкой экономики России // Бизнес. Образование. Право. – 2019. – № 4 (49). – С. 98–102. https://doi.org/10.25683/VOLBI.2019.49.401Arutyunova E. A. Formation, accumulation and use of human capital as a system factor of development of the intellectually-based economics of Russia, Business, education, law, 2019, no. 4 (49), pp. 98–102. (In Russian). https://doi.org/10.25683/VOLBI.2019.49.401Ланьшина Т. А., Баринова В. А., Кондратьев А. Д., Романцов М. В. Устойчивое развитие и цифровизация: необычный кризис COVID-19 требует оригинальных решений // Вестник международных организаций. – 2020. – Т. 15, № 4. С. 91–114. https://doi.org/10.17323/1996-7845-2020-04-05Lanshina T. A., Barinova V. A., Kondratiev A. D., Romantsov M. V. (2020) Sustainable development and digitalization: the unusual crisis of COVID-19 requires original solutions, International organisations research journal, 2020, vol. 15, no. 4, pp. 91–114. (In Russian). https://doi.org/10.17323/1996-7845-2020-04-05Лапидус Л. В. Цифровая экономика: управление электронным бизнесом и электронной коммерцией: монография. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 381 с. https://doi.org/10.12737/monography_5ad4a677581404.52643793Lapidus L. V. Digital economy: management of electronic business and electronic commerce: monograph, Moscow, INFRA-M, 2018, 381 p. (In Russian). https://doi.org/10.12737/monography_5ad4a677581404.52643793Мерзлякова, Е. А. Трансформация человеческого капитала в цифровой экономике // Регион: системы, экономика, управление. – 2019. – № 4 (47). – С. 166–171. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2019-47-4-166-171Merzlyakova E. A. Transformation of human capital in the digital economy, Region: systemy, ekonomika, upravlenie, 2019, no. 4 (47), pp. 166–171. (In Russian). https://doi.org/10.22394/1997-4469-2019-47-4-166-171Преображенский, Б. Г., Толстых, Т. О., Шкарупета, Е. В. Трансформация должностей, компетенций и профилей в условиях цифровизации // Регион: системы, экономика, управление. – 2018. – № 3 (42). – С. 151–156.Preobrazhenskiy B. G., Tolstykh, T. O., Shkarupeta, E. V. Transformation of positions, competencies and profiles in the conditions of digitalization, Region: systemy, ekonomika, upravlenie, 2018, no. 3 (42), pp.151–156. (In Russian).Свиридова, С. В., Шкарупета, Е. В., Арчакова, С. Ю. Механизм управления инновационной средой предприятия в условиях цифровой экономики // Организатор производства. – 2019. – Т. 27, № 1. – С. 63–71. https://doi.org/10.25987/VSTU.2019.45.48.007Sviridova S. V., Shkarupeta, E. V., Archakova, S. Yu. Mechanism for managing the innovative environment of an enterprise in a digital economy, Organizer of production, 2019, vol. 27, no. 1, pp. 63–71. (In Russian). https://doi.org/10.25987/VSTU.2019.45.48.007Хабибуллина, З. Р. От креативного работника – к человеку ноономики // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2021. – № 2. – С. 97–106. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2021_2_97_106Khabibullina Z. R. From the creative worker – to the homo noonomics, Vestnik Instituta ekonomiki Rossiiskoi akademii nauk, 2021, no. 2, pp. 97–106. (In Russian). https://doi.org/10.52180/2073-6487_2021_2_97_Хмелева, Г. А., Агаева, Л. К., Голдобина, М. В., Курносова, Е. А. Высшие учебные заведения как центры создания инноваций и новых технологий в регионе // Горизонты экономики. – 2018. – № 2 (42). – С. 70–80.Khmeleva G. A., Agaeva L. K., Goldobina M. V., Kurnosova E. A. Higher educational institutions as centers for the creation of innovations and new technologies in the region, Gorizonty ekonomiki, 2018, no. 2 (42), pp. 70–80. (In Russian).Игнатов, А. А., Михневич, С. В., Попова, И. М., Сафонкина Е. А., Сахаров, А. Г., Шелепов, А. В. Подходы ведущих стран-доноров к внедрению ЦУР в национальные стратегии устойчивого развития // Вестник международных организаций. – 2019. – Т. 14, № 1. – С. 164–188. https://doi.org/10.17323/1996-7845-2019-01-10Ignatov A. A., Mikhnevich S. V., Popova I. M., Safonkina E. A, Shelepov A. V. Leading donors’ approaches SDGs implementation, International organisations research journal, 2019, vol. 14, no. 1, pp. 164–188. (In Russian). https://doi.org/10.17323/1996- 7845-2019-01-10Gupta, J., Wegelin, S. Sustainable development goals and inclusive development // International Environmental Agreements: Politics, Law and Economics. – 2016. – V. 16, No. 3. – Pp. 433–448. https://doi.org/10.1007/s10784-016-9323-zGupta J., Wegelin S. Sustainable development goals and inclusive development, International Environmental Agreements: Politics, Law and Economics, vol. 14, no. 13, pp. 433–448. https://doi.org/10.1007/s10784-016-9323-zLe Blanc, D. Towards integration at last? The sustainable development goals as a network of targets // Sustainable Development.– 2015. – V. 23, No. 3. Pp. 176–187. https://doi.org/10.1002/sd.1582Le Blanc D. Towards integration at last? The sustainable development goals as a network of targets, Sustainable Development, 2015, vol. 23, no. 3, pp. 176–187. https://doi.org/10.1002/sd.1582Leal Filho, W., Azul, A. M., Brandli, L., Lange Salvia, A., Özuyar, P. G., Wall, T. Reduced inequalities. – Springer Nature, Switzerland AG, 2021. – 13 p. https://doi.org/10.1007/978-3-319-95882-8Leal Filho W., Azul A.M., Brandli L., Lange Salvia A., Özuyar P.G., Wall T. Reduced inequalities, Springer, Nature, Switzerland AG, 2021, 13 p. https://doi.org/10.1007/978-3-319-95882-8Lomazzi, M., Boris, B., Laaser, U. Millennium development goals: experience, achievements and what’s next // Global Health Action. – 2014. – V. 7, No. 1. – Art. 23695. https://doi.org/10.3402/gha.v7.23695Lomazzi M., Boris B., Laaser U. Millennium development goals: experience, achievements and what’s next, Global Health Action, 2014, vol. 7, no. 1, art. 23695. https://doi.org/10.3402/gha.v7.23695Mehta K. Solving problems that matter and getting paid for it: STEM careers in social innovation and global sustainable development. – San Bernardino, 2015. – 396 p. https://doi.org/10.1007/978-1-4939-7131-2Mehta K. Solving problems that matter and getting paid for it: STEM careers in social innovation and global sustainable development, San Bernardino, 2015, 396 p. https://doi.org/10.1007/978-1-4939-7131-2Neubauer, S., Kalame, M. Current global problems and sustainable development goals // Guni Network – 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.guninetwork.org/articles/global-pressing-problems-and-sustainable-development-goals. (дата обращения: 26.10.2021).Neubauer S, Kalame M. Current global problems and sustainable development goals, Guni Network, 2017. Available at: http://www.guninetwork.org/articles/global-pressing-problems-and-sustainable-development-goals. (accessed 26.10.2021).Sebestyen, V., Domokos, E., Abonyi, J. Focal points for sustainable development strategies –Text mining-based comparative analysis of voluntary national reviews // Journal of Environmental Management. – 2020. – V. 263. – Art. 110414. https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2020.110414Sebestyen V., Domokos E., Abonyi J. Focal points for sustainable development strategies – Text mining-based comparative analysis of voluntary national reviews, Journal of Environmental Management, 2020, vol. 263, art. 110414. https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2020.110414Sinakou, E., Boeve-de Pauw, J., Goossens, M., Petegem, P. Van Designing powerful learning environments in education for sustainable development: a conceptual framework // Sustainability. – 2019. – V. 11, No. 21. – Art. 5994. https://doi.org/10.3390/su11215994Sinakou E., Boeve-de Pauw J., Goossens M., Petegem P. Van Designing powerful learning environments in education for sustainable development: a conceptual framework, Sustainability, 2019, vol. 11, no. 21, art. 5994. https://doi.org/10.3390/su11215994

The authors declare that there are no conflicts of interest present.