д-р экон. наук,
г. Москва
Dr. Sci. (Econ.),
Moscow
канд. экон. наук, генеральный директор,
г. Москва
Cand. Sci. (Econ.), CEO,
Moscow
канд. экон. наук, чрезвычайный и полномочный посланник, торговый представитель Азербайджана в странах Центральной Европы,
г. Москва
Cand. Sci. (Econ.), Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary, Trade Representative of Azerbaijan in Central Europe,
Moscow
В статье обосновано, что функционирующая модель бизнес-отношений исчерпала себя и в связи с этим возникает насущная потребность общества в научном подходе в организации рыночного хозяйствования. Методология исследования исходит из единства исторического и логического в развитии рыночной экономики, необходимости смены отживших ее форм более развитыми, что возможно на основе современной экономической науки. Результаты включают такие методологические задачи, как модернизация материально-технической базы отечественной экономики, научная организация бизнес-отношений и формирование нового интеллектуально продвинутого и мобильного работника, а также прикладные направления их реализации в виде научного регулирования данных процессов, учета требований системы социально-экономических законов и обновленной миссии государства. В заключении сформулирован вывод о необходимости ускоренного осуществления предложенных стратегических и тактических направлений общественного развития как объективных мер, предлагаемых современной экономической наукой.
The article substantiates that the business relations functioning model has exhausted itself and in this connection there is an urgent need for society in a scientific approach to the market economy organisation. The methodology of the research proceeds from the unity of the historical and logical in the market economy development, the need to replace its obsolete forms with more developed ones, which is possible on the basis of modern economic science. The results include such methodological tasks as the material and technical base modernisation of the domestic economy, the business relations scientific organisation and the new intellectually advanced and mobile employee formation, as well as applied directions of their implementation in the scientific regulation form of these processes, taking into account the requirements of the socio-economic laws system and the updated state mission. Finally, the conclusion has been formulated about the need to accelerate the implementation of the proposed strategic and tactical directions of social development as objective measures proposed by modern economic science.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.