guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2022-10-134-140guuvest-3893Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSПерспективы развития сферы труда и занятости в условиях цифровизации экономикиLabor and employment sphere in the conditions of the digital economy: development prospectshttps://orcid.org/0000-0003-2719-6253КирилловаА. Д.KirillovaA. D.

Кириллова Анастасия Дмитриевна, Студент магистратуры

г. Вологда

Anastasiya D. Kirillova, Graduate Student

Vologda

kirillowa.anastasiia@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-4803-1354ПоповА. В.PopovA. V.

Попов Андрей Васильевич, Канд. экон. наук, ст. науч. сотр. отдела исследования уровня и образа жизни населения

г. Вологда

Andrei V. Popov, Cand. Sci. (Econ.), Senior Researcher at the Research on the Level and Lifestyle of the Population Department

Vologda

ai.popov@yahoo.comВологодский научный центр Российской академии наукРоссияVologda Research Center of the Russian Academy of SciencesRussian Federation202227112022010134140Copyright © Кириллова А.Д., Попов А.В., 20222022Кириллова А.Д., Попов А.В.Kirillova A.D., Popov A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3893

В статье приводится анализ последствий цифровой трансформации для развития сферы труда и занятости. Особое внимание уделено вопросам замещения рабочих мест, дестандартизации занятости и структурных сдвигов на рынке труда в целом. Информационную базу исследования составила российская и зарубежная литература, анализируемая при помощи общенаучных методов. Результаты анализа подтвердили глубинный характер происходящих изменений, которые необходимо рассматривать как объективный процесс формирования новой парадигмы рынка труда со своими достоинствами и недостатками. Наиболее характерно это проявляется в широком распространении нестандартных форм занятости (платформенная, удаленная и т.д.), помимо всего прочего несущих в себе множество рисков для молодого поколения. В свою очередь, угрозы масштабной технологической безработицы видятся несколько преувеличенными, о чем свидетельствуют исследования, в то время как проблема поляризации рынка труда является куда более реальной. В заключение делается вывод о необходимости совершенствования государственной политики в сфере труда и занятости для преодоления вызовов цифровой эпохи.

The article provides an analysis of the digital transformation consequences for the development of the field of labor and employment. Particular attention is paid to the issues of job replacement, employment de-standardisation and structural shifts in the labor market as a whole. The information base of the research is made up of Russian and foreign literature, analyzed using general scientific methods. The results of the analysis confirmed the profound nature of the changes taking place which must be considered as an objective process of forming a new paradigm of the labor market with its advantages and disadvantages. This is most characteristically manifested in the widespread use of non-standard employment forms (platform, remote, etc.) which, among other things, carry a lot of risks for the younger generation. In turn, the threats of large-scale technological unemployment are seen as somewhat exaggerated, as evidenced by research, while the problem of polarization of the labor market is much more real. Summing up, authors have concluded that there is a need to improve public policy in the field of labor and employment to overcome challenges of the digital age.

Цифровизация экономикирынок трудазанятостьцифровые технологиисфера труда и занятоститехнологическая безработицаудаленная занятостьEconomy digitalisationlabor marketemploymentdigital technologiesfield of labor and employmenttechnological unemploymentremote employmentReferencesРыбкина М.В., Кангро М.В., Пирогова Е.В. Развитие рынка труда в условиях становления цифровой экономики. Вестник университета. 2019;11:36–41. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-11-36-41Rybkina M.V., Kangro M.V., Pirogova E.V. Development of the labor market in the conditions of formation of the digital economy. Vestnik Universiteta. 2019;11:36–41. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-11-36-41International Labour Organization. The future of work in the digital economy; 2020. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_771117.pdf (accessed 04.08.2022).International Labour Organization. The future of work in the digital economy; 2020. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_771117.pdf (accessed 04.08.2022).Садовая Е.С. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда. Мировая экономика и международные отношения. 2018;62(12):35–45. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2018-62-12-35-45Sadovaya Е.S. Digital economy and a new paradigm of the labor market. World Economy and International Relations. 2018;62(12):35–45. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2018-62-12-35-45Eichhorst W., Hinte H., Rinne U., Tobsch V. How big is the gig? Assessing the preliminary evidence on the effects of digitalization on the labor market. Management Revue. 2017;28(3):298–318.Eichhorst W., Hinte H., Rinne U., Tobsch V. How big is the gig? Assessing the preliminary evidence on the effects of digitalization on the labor market. Management Revue. 2017;28(3):298–318.Земцов С., Баринова В., Семенова Р. Риски цифровизации и адаптация региональных рынков труда в России. Форсайт. 2019;13(2):84–96. https://doi.org/10.17323/2500-2597.2019.2.84.96Zemtsov S., Barinova V., Semenova R. The risks of digitalization and the adaptation of regional labor markets in Russia. Foresight and STI Governance. 2019;13(2):84–96. https://doi.org/10.17323/2500-2597.2019.2.84.96The World Economic Forum. The Future of Jobs Report; 2020. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-re-port-2020 (accessed 04.08.2022).The World Economic Forum. The Future of Jobs Report; 2020. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-re-port-2020/ (accessed 04.08.2022).Frey C.B., Osborne M.A. The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting & Social Change. 2017;114:254–280.Frey C.B., Osborne M.A. The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting & Social Change. 2017;114:254–280.Coelli M., Borland J. Behind the headline number: why not to rely on Frey and Osborne’s predictions of potential job loss from automation; 2019. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3472764 (accessed 04.08.2022).Coelli M., Borland J. Behind the headline number: why not to rely on Frey and Osborne’s predictions of potential job loss from automation; 2019. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3472764 (accessed 04.08.2022).Дудин М.Н., Шкодинский С.В., Продченко И.А. Цифровизация экономики и глобальные тренды на рынке труда как факторы экономического суверенитета страны. Экономика труда. 2021;8(7):663–682. https://doi.org/10.18334/et.8.7.112347Dudin М.N., Shkodinskiy S.V., Prodchenko I.А. Digital economy and global trends in the labour market as factors of the country’s economy sovereignty. Russian Journal of Labor Economy. 2021;8(7):663–682. https://doi.org/10.18334/et.8.7.112347Абдрахманова Г.И., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Что такое цифровая экономика? Тренды, компетенции, измерение. М.: Изд. дом Высшей школы экономики; 2019. 82 с.Abdrakhmanova G.I., Vishnevskii K.O., Gokhberg L.M. et al. What is the digital economy? Trends, competencies, measurement. Moscow: HSE Publ. House; 2019. (In Russian).Хойна М.Н. Рынок труда в условиях цифровой трансформации экономики. В кн.: Курумчина А.Э. (общ. ред.) Онтологические и социокультурные основания альтернативного проекта глобализации: сборник материалов I международной научной онлайн-конференции, Екатеринбург, 24–25 сентября 2020 г. Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ; 2021. С. 347–351.Hoyna М.N. Labor market in the conditions of digital transformation of economy. In: Kurumchina A.E. (ed.) Ontological and socio-cultural foundations of the alternative project of globalization: proceedings of the I International Scientific Online Conference, Yekaterinburg, September 24–25, 2020. Yekaterburg: UMTs UPI Publ. House; 2021. P. 347–351.Узбекова А. Названы самые востребованные профессии будущего. Российская газета – Спецвыпуск: Высшая школа. Вторник 07 июня 2022: 8770. https://rg.ru/2022/06/07/ekonomika-i-bio.html (дата обращения: 05.08.2022).Uzbekova А. The most popular professions of the future. Rossiyskaya Gazeta – Special Issue: Higher School. Tuesday 07 June 2022: 8770. https://rg.ru/2022/06/07/ekonomika-i-bio.html (accessed 05.08.2022).Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда: препринт WP3/2005/05. М.: ГУ ВШЭ; 2005. 36 с.Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Non-standard employment and the Russian labor market: preprint WP3/2005/05. Moscow: HSE University; 2005. (In Russian).Deloitte. Global human capital trends 2018. The workforce ecosystem: managing beyond the enterprise; 2018. https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2018/contingent-workforce-management.html (accessed 04.08.2022).Deloitte. Global human capital trends 2018. The workforce ecosystem: managing beyond the enterprise; 2018. https://www2.deloitte.com/insights/us/en/focus/human-capital-trends/2018/contingent-workforce-management.html (accessed 04.08.2022).Забелина О.В., Майорова А.В., Матвеева Е.А. Трудовые установки российской молодежи и государственное содействие развитию и реализации ее трудового потенциала. Экономика труда. 2019;6(3):1093–1102. https://doi.org/10.18334/et.6.3.41176Razumova Т.О., Yanchuk О.Yu. Opportunities and risks of remote forms of employment for university students and graduates. Social and Labor Research. 2021;2(43):85–98. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2021-43-2-85-98Разумова Т.О., Янчук О.Ю. Возможности и риски дистанционных форм занятости для студентов и выпускников высших учебных заведений. Социально-трудовые исследования. 2021;2(43):85–98. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2021-43-2-85-98Zabelina O.V., Mayorova А.V., Matveeva Е.А. Labour attitudes of Russian youth and state assistance to the development and realization of its labor potential. Russian Journal of Labor Economics. 2019;6(3):1093–1102. https://doi.org/10.18334/et.6.3.41176Нехода Е.В., Пань Ли. Трансформация рынка труда и занятости в цифровую эпоху. Экономика труда. 2021;8(9):897– 916. https://doi.org/10.18334/et.8.9.113408Nekhoda Е.V., Pan Li. Transformation of the labour market and employment in the digital age. Russian Journal of Labor Economics. 2021;8(9):897–916. https://doi.org/10.18334/et.8.9.113408Kuek S.C., Paradi-Guilford C.M., Fayomi T., Imaizumi S., Ipeirotis P. The global opportunity in online outsourcing. Washington, D.C.: World Bank Group; 2015. 68 p.Kuek S.C., Paradi-Guilford C.M., Fayomi T., Imaizumi S., Ipeirotis P. The global opportunity in online outsourcing. Washington, D.C.: World Bank Group; 2015. 68 p.Weber T., Hurley J., Mandl I., Bisello M., Vacas-Soriano C. Labour market changes: Trends and policy approaches towards flexibilisation. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2020. 76 p.Weber T., Hurley J., Mandl I., Bisello M., Vacas-Soriano C. Labour market changes: Trends and policy approaches towards flexibilisation. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2020. 76 p.Gilchrist K. The 10 countries with the fastest-growing earnings for freelancers. CNBC Make it. Tuesday 6 August 2019. https://www.cnbc.com/2019/08/07/the-10-countries-with-the-fastest-growing-earnings-for-freelancers.html (accessed 04.08.2022).Gilchrist K. The 10 countries with the fastest-growing earnings for freelancers. CNBC Make it. Tuesday 6 August 2019. https:// www.cnbc.com/2019/08/07/the-10-countries-with-the-fastest-growing-earnings-for-freelancers.html (accessed 04.08.2022).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.