guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2022-11-20-25guuvest-3948Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTПроблематика карьерной успешности молодых специалистов на государственной и муниципальной службеProblems of career success for young professionals in public and municipal servicehttps://orcid.org/0000-0001-6509-5344ЗотовВ. Б.ZotovV. B.

Зотов Владимир Борисович – доктор экономических наук, профессор кафедры государственного и муниципального управления

Москва

Researcher ID: C-9997-2019,

SPIN-код: 2655-8236,

Author ID: 328108

Vladimir B. Zotov – Dr. Sci. (Econ.), Prof. at the State and Municipal Administration Department

Moscow

Researcher ID: C-9997-2019,

SPIN: 2655-8236,

AuthorID: 328108

zotov-vladimir@yandex.ruГосударственный университет управленияРоссияState University of ManagementRussian Federation2022251220221112025Copyright © Зотов В.Б., 20222022Зотов В.Б.Zotov V.B.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3948

В статье рассмотрены проблемы поведенческой оценки успешности построения карьеры специалиста на государственной и муниципальной службе. Проведен анализ основных подходов к построению успешной карьеры и профессиональной реализации работника. Особое внимание уделено развитию профессиональных качеств государственного и муниципального служащего. С учетом требований федеральных государственных стандартов определены основные области компетенций, необходимых в современных условиях для построения успешной карьеры молодого специалиста или управленца на государственной и муниципальной службе. По результатам исследования сделан вывод, что в современная система высшего образования нуждается в дополнительных обучающих программах с учетом обозначенных компетенций и критериев оценки успешности молодых специалистов на государственной и муниципальной службе.

This article discusses the problems of behavioral assessment of the success of building a career of a specialist in the state and municipal administration. The main approaches to building a successful career and professional realisation of an employee is analysed. Special attention is paid to the development of professional skills among the state and municipal employes. With the requirements of federal state standards in mind, the main areas of competence needed in today’s environment for building a successful career of a young specialist or manager in the state and municipal administration are determined. According to the results of the study, it has been concluded that in the modern system of higher education needs additional training programmes taking into account the designated competencies and criteria for assessing the success of young professionals in the state and municipal service.

Муниципальное и государственное управлениеуспешностькарьерный ростпрофессиональные компетенциикритерийMunicipal and state administrationsuccesscareer growthprofessional competenciescriterionReferencesСоколов А.А., Вершинина П.И. Развитие персонала в современных условиях деятельности коммерческой организации. Парадигмы управления, экономики и права. 2020;(2):32−42.Sokolov A.A., Vershinina P.I. Personnel development in the current conditions of the commercial organization. Paradigms of Management, Economics and Law. 2020;(2):32−42.Кучина Т.И., Мороз Т.С., Зарина А.М. Профессиональная успешность молодых специалистов ОВД. В сб.: Кравченко А.В. (сост.). Сборник научных трудов V Международной конференции «Профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел. Педагогика и психология служебной деятельности: состояние и перспективы», Москва, 10 июня 2021 г. М.: Московский университет МВД РФ им. В.Я. Кикотя. С. 131−134.Kuchina T.I., Kuchina T.S., Moroz A.M. Professional success of young specialists of the Department of Internal Affairs. In: Kravchenko A.V. (comp.). Proceedings of the V International Conference “Professional education of employees of the internal affairs bodies. Pedagogy and psychology of official activity: state and prospects”, Moscow, 10 June 2021. Moscow: V.Y. Kikotya Moscow University of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation. P. 131−134.Буравлева Н.А. Развитие инновационного стиля мышления в процессе подготовки студентов к профессиональной деятельности. В сб.: Материалы Второй Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Интеллектуальный потенциал человека в системе современных научно-образовательных процессов», Томск, 24–30 июня 2021 г. Томск: Издательство научно-технической литературы. С. 51–59.Buravleva N.A. Development of innovative style of thinking in the process preparing students for professional activities. In: Proceedings of the Second All-Russian Scientific-Practical Conference with International Participation “Human Intellectual Potential in the System of Modern Scientific-Educational Processes”, Tomsk, 24−30 June 2021. Tomsk: Publ. House of Scientific and Technical Literature. P. 51−59.Горелов С.А., Григорьева О.В. Формирование профессиональной компетентности как ведущего фактора успешности служебной деятельности выпускника. В сб.: Шаранов Ю.А. (ред.), Кобозев И.Ю. (сост.), Сарсенова А.А. (сост.). Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы психологии правоохранительной деятельности: концепции, подходы, технологии» (Васильевские чтения – 2022), Санкт-Петербург, 16 апреля 2021 г. СПб.: Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации. С. 159–165.Gorelov S.A. Formation of professional competence as leading success factor for a graduate. In: Sharanov Y.A. (ed.), Kobozev I.Y. (comp.), Sarsenova A.A. (comp.). Materials of the International Scientific-Practical Conference “Actual Problems of Psychology of Law-Enforcement: Concepts, Approaches, Technologies” (Vasiliev Readings – 2022), St. Petersburg, April 16, 2021. St. Petersburg: St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation; 2021. P. 159–165.Землянская А.А. Взаимосвязь характеристик личностного потенциала и успешности профессиональной деятельности среди молодых специалистов. Молодой ученый. 2022;(39):195–197.Zemlyanskaya A.A. Relationship of characteristics of personal potential andsuccess of professional activity among young professionals. Molodoi uchenyi. 2022;(39):195–197.Серякова С.Б., Звонова Е.В., Антонова У.А. Образ будущего в планировании карьеры молодыми сотрудниками. Человеческий капитал. 2020;(8):69–77. https://doi.org/10.25629/HC.2020.08.06Seryakova S.B., Zvonova E.V., Antonova U.A. Image of the future in career planning by young employees. Chelovecheskii kapital. 2020;(8):69–77. https://doi.org/10.25629/HC.2020.08.06Камарова Т.А. Необходимые компетенции студентов и выпускников вузов для успешного трудоустройства. Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2021;(4):25–35. https://doi.org/10.18323/2221-5689-2021-4-25-35Kamarova T.A. Necessary competencies of students and university graduates for successful employment. Science Vector of Togliatti State University. Series: Economics and Management. 2021;(4):25–35. https://doi.org/10.18323/2221-5689-2021-4-25-35Зотов В.Б. 50 шагов к успеху карьеры руководителя: бери и делай! Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра. М.: Юстицинформ; 2023. 92 с.Zotov V.B. 50 steps to the success of a career leader: take and do! Secrets of a practice that went from bulldozer driver to minister. M.: Justitsinform; 2023. 92 p. (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.