guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-399Research ArticleСОЦИАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ, ИНСТИТУТЫ И ПРОЦЕССЫСОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ НА СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ПРЕДПРИЯТИИSOCIAL ASPECTS OF CAREER DEVELOPMENT OF EMPLOYEES AT THE MODERN RUSSIAN ENTERPRISEЛевченкоВ. В.LevchenkoV.levv66@mail.ruПлешивыхК. А.PleshivyhK.kiss-koo@yandex.ruФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»Russian FederationФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»Russian Federation20163009201609267271Copyright © Левченко В.В., Плешивых К.А., 20162016Левченко В.В., Плешивых К.А.Levchenko V., Pleshivyh K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/399

В статье представлены результаты изучения профессионального карьерного роста на современном промышленном предприятии, выявлены особенности карьерного роста различных профессиональных групп, а также разных категорий работников предприятия по основным компонентам: когнитивному, эмоциональному и поведенческому. Определены основные факторы, детерминирующие карьерный рост разных групп работников, и основные закономерности их влияния как на частные показатели карьерного роста, так и на выделенные в исследовании идеальные типы карьерного роста работника (поступательный, неустойчивый, неудачный).

The article analyses the results of studying of professional career development on modern industrial enterprise, features of career development of various professional groups, and also different employee categories of the entity on the main components are revealed: cognitive, emotional and behavioural, the major factors determining career development of different employee groups, and the main regularities of their influence both on private indicators of career development and on the ideal types of career development of the worker allocated in research are determined (forward, unstable, unsuccessful).

профессиональная карьеракарьерный ростповеденческий аспект карьерного ростакогнитивный аспект карьерного ростаэмоциональный аспект карьерного ростаprofessional careercareer developmentbehavioural aspect of career developmentcognitive aspect of career developmentemotional aspect of career developmentReferencesКибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуркова. - М. : Инфра-М, 2011. - 301 с.Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуркова. - М. : Инфра-М, 2011. - 301 с.Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера: Коллективная монография / Отв. ред. В.А. Мансуров. - М. : ИС РАН; РОС, 2014.- 404 с.Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера: Коллективная монография / Отв. ред. В.А. Мансуров. - М. : ИС РАН; РОС, 2014.- 404 с.Сорокин, П. С. Бизнес-карьера как предмет анализа социологических наук: подходы и направления / П. С. Сорокин. - Социология и социальная работа. Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия Социальные науки. - 2011. - № 4 (24). - С. 68-73.Сорокин, П. С. Бизнес-карьера как предмет анализа социологических наук: подходы и направления / П. С. Сорокин. - Социология и социальная работа. Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия Социальные науки. - 2011. - № 4 (24). - С. 68-73.Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под ред. Е. Р. Ярской-Смирновой, П. В. Романова. - М. : ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007. - 408 с. - ISBN 978-5-903360-09-3.Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под ред. Е. Р. Ярской-Смирновой, П. В. Романова. - М. : ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007. - 408 с. - ISBN 978-5-903360-09-3.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.