guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2023-4-98-107guuvest-4433Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSМетодологический подход к установлению стимулов и готовности к трудовой миграции цифрового поколения – студенческой молодежиMethodological approach to establishing incentives and readiness for labor migration of the digital generation – youth studentshttps://orcid.org/0000-0002-7618-3961АпенькоС. Н.ApenkoS. N.

Апенько Светлана Николаевна - д-р экон. наук, проф., зав. каф. менеджмента и маркетинга,

г. Омск

Svetlana N. Apenko - Dr. Sci. (Econ.), Prof., Head of the Management and Marketing Department,

Omsk

apenkosn@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-3468-141XЛукашА. В.LukashA. V.

Лукаш Александр Викторович - канд. филос. наук, доц. каф. связей с общественностью, сервиса и туризма,

г. Омск

Aleksandr V. Lukash - Cand. Sci. (Philos.), Assoc. Prof. at the Public Relations, Service and Tourism Department,

Omsk

lukashs2017@bk.ruОмский государственный университет имени Ф.М. ДостоевскогоРоссияDostoevsky Omsk State UniversityRussian FederationОмский государственный университет путей сообщенияРоссияOmsk State Transport UniversityRussian Federation2023300520230498107Copyright © Апенько С.Н., Лукаш А.В., 20232023Апенько С.Н., Лукаш А.В.Apenko S.N., Lukash A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4433

Актуальность исследования стимулов и готовности к миграции современной молодежи, связана с объективными вызовами на региональных рынках труда Российской Федерации. Цель статьи состоит в обосновании подхода для исследования стимулов и готовности к трудовой миграции цифрового поколения – студенческой молодежи. Для разработки методологического подхода была взята за основу неоклассическая теория миграции и принципы новой экономической теории, а также миграционная модель Э. Ли. Системная модель исследования разработана с учетом концепции сетевого поколения Д. Тэпскотта и прикладных исследований потребительских практик российских представителей поколения Z, проводимых аналитиками компании SberCIB Investment Research. В работе представлена подвергнутая эмпирической редукции системная модель исследования стимулов и готовности к трудовой миграции цифрового поколения в контексте образовательных стратегий и опыта трудовой деятельности. Данный подход позволяет, во-первых, установить следующие образовательные стратегии среди студенческой молодежи: карьерно-ориентированную (I); статусно-ориентированную (II); психологического комфорта и творчества (III); вынужденного обучения (IV); случайного выбора (V). Во-вторых, определить силу корреляции между образовательными стратегиями и трудовыми практиками молодежи, для чего предлагается выделить следующие группы: работающих студентов (Р); с опытом работы (О); не работающих и не планирующих (Н); не работающих, но планирующих (П). В-третьих, определить стимулы и выявить уровень готовности к трудовой миграции для каждой из групп по образовательным стратегиям и трудовым практикам.

The relevance of youth students’ incentives and readiness for labor migration study is related to the challenges in the regional labor markets of the Russian Federation. The aim is to substantiate the approach for the study of the incentives and readiness for labor migration of the digital generation. To develop the methodological approach neoclassical migration theory, principles of new economic theory, migration model of E. Lee are taken. The system model is developed considering D. Tapscott’s network generation concept and SberCIB Investment Research analytics of Generation Z consumer practices. As a result, a systematic model of digital generation stimuli and readiness for labor migration research in the context of educational strategies and work experience is presented. The approach allows, firstly, to establish educational strategies of student youth: career-oriented (I); status-oriented (II); psychological comfort and creativity (III); forced learning (IV); random choice (V). Secondly, to determine correlations between educational strategies and labor practices of young people. For this purpose it is proposed to single out following groups: working students (R); with work experience (O); not working and not planning (N); not working but planning (P). Thirdly, to determine incentives and identify readiness for labor migration for each of the groups.

цифровое поколениестуденческая молодежьтрудмиграциярегиональное перемещениеобразовательные стратегииdigital generationstudent youthlabormigrationregional displacementeducational strategiesReferencesСмелов П.А., Егорова Е.А., Изварина В.А. Трудовая миграция в Российской Федерации. Федерализм. 2017;3:149–160.Smelov P.A., Egorova E.A., Izvarina V.A. Labour migration of the population of the Russian Federation. Federalism. 2017;3:149–160. (In Russian).Карелина И.А. Особенности трудовой миграции в России. В кн.: Научное издание международного уровня – 2018: Дыльновские чтения: материалы 5-й международной научно-практической конференции, Саратов, 12 февраля 2018 г. Саратов: Саратовский источник»; 2018. С. 202–206.Karelina I.A. Peculiarities of labor migration in Russia [Osobennosti trudovoi migratsii v Rossii]. In: World-Class Scientific Publication – 2018. Dylnov readings: Proceedings of the 5th International Scientific Conference, Saratov, 12 February 2018. Saratov: Saratov source; 2018. P. 202–206. (In Russian).Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Причины и современные особенности внутренней трудовой миграции населения регионов России. Вестник Московского финансово-юридического университета. 2017;2:252–260.Eldyaeva N.A., Kovanova E.S. Causes and contemporary features of internal labour migration of population of regions of Russia. Herald of the Moscow university of finances and law MFUA. 2017;2:252–260. (In Russian).Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Оценка влияния внутренней трудовой миграции населения на социально-экономическое развитие региона. Экономика, статистика и информатика. 2015;6:106–111. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-6-106-111Eldyaeva N.A., Kovanova E.S. Assessment of internal labor migration on the socio-economic development of regions. Statistics and Economics. 2015;6:106–111. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-6-106-111 (in Russian).Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Многомерный анализ влияния миграции на социально-экономическое развитие регионов. Экономика, статистика и информатика. 2013;6:121–126. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-6-121-126Eldyaeva N.A., Kovanova E.S. Multivariate analysis of the impact of migration on the socio-economic development of regions. Statistics and Economics. 2013;6:121–126. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-6-121-126 (in Russian).Кованова Е.С., Тенетова Е.П., Эльдяева Н.А. Характер, структура миграционных процессов и феминизация трудовой миграции. Вестник университета. 2019;1:128–131. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-128-131Kovanova E.S., Tenetova E.P., Eldyaeva N.A. Character, structure of migration processes and feminization of labor migration. Vestnik universoteta. 2019;1:128–131. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-128-131 (in Russian).Вартанова М.Л. Социальные и экономические проблемы формирования внутренних трудовых ресурсов в контексте депопуляции. Естественно-гуманитарные исследования. 2021;38(6):93–99. https://doi.org/10.24412/2309-4788-2021-6-93-99Vartanova M.L. Social and economic problems of the formation of internal labor resources in the context of depopulation. Natural-Humanitarian Studies. 2021;38(6):93–99. https://doi.org/10.24412/2309-4788-2021-6-93-99 (in Russian).Рачипа А.В., Чикарова Г.И., Эмирбекова Э.Э. Внутрироссийская трудовая миграция как фактор регионального развития Российской Федерации. Гуманитарий Юга России. 2020; 9(2):172–187. https://doi.org/10.18522/2227-8656.2020.2.12Rachipa A.V., Chikarova G.I., Emirbekova E.E. Domestic labor migration as a factor of regional development of the Russian Federation. Humanities of the South of Russia. 2020;9(2):172–187. https://doi.org/10.18522/2227-8656.2020.2.12 (in Russian).Якшибаева Г.В., Назарова У.А. Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития региона. Уровень жизни населения регионов России. 2016;3:44–54. https://doi.org/10.12737/22294Yakshibaeva G.V., Nazarova U.A. The essence of labour migration as an economic category and its significance for the socioeconomic development of the region . Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2016;3:44–54. https://doi.org/10.12737/22294 (in Russian).Золотов А.В., Золотов С.А. Идея безусловного базового дохода в контексте оценки внутренними трудовыми мигрантами. Уровень жизни населения регионов России. 2022;3:297–307. https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.2Zolotov A.V., Zolotov S.A. The idea of unconditional basic income in the context of the evaluation by internal labor migrants. Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2022;18(3):297–307. https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.2 (in Russian).Клячко Т.Л., Семионова Е.А. Трудовая миграция: взгляд молодежи. Экономическое развитие России. 2018;12:53–62.Klyachko T., Semionova E. Labor migration: View of the young people. Russian economic development. 2018; 25:53–62. (In Russian).Groger A. Easy come, easy go? Economic shocks, labor migration and the family left behind. Journal of International Economics. 2021;128:103409. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2020.103409Groger A. Easy come, easy go? Economic shocks, labor migration and the family left behind. Journal of International Economics. 2021;128:103409. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2020.103409Bosetti V., Cattaneo C., Verdolini E. Migration of skilled workers and innovation: A European perspective. Journal of International Economics. 2015;96(2):311–322. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2015.04.002Bosetti V., Cattaneo C., Verdolini E. Migration of skilled workers and innovation: A European perspective. Journal of International Economics. 2015;96(2):311–322. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2015.04.002Battisti M., Felbermay, G., Peri G., Poutvaara P. Immigration, search and redistribution: A quantitative assessment of native welfare. Journal of the European Economic Association. 2018;16(4):1137–1188. https://doi.org/10.1093/JEEA/JVX035Battisti M., Felbermay, G., Peri G., Poutvaara P. Immigration, search and redistribution: A quantitative assessment of native welfare. Journal of the European Economic Association. 2018;16(4):1137–1188. https://doi.org/10.1093/JEEA/JVX035Weiss C.T. Education and regional mobility in Europe. Economics of Education Review. 2015;49:129–141. https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2015.09.003Weiss C.T. Education and regional mobility in Europe. Economics of Education Review. 2015;49:129–141. https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2015.09.003de la Roca J. Selection in initial and return migration: Evidence from moves across Spanish cities. Journal of Urban Economics. 2017;100:33–53. https://doi.org/10.1016/j.jue.2017.04.004de la Roca J. Selection in initial and return migration: Evidence from moves across Spanish cities. Journal of Urban Economics. 2017;100:33–53. https://doi.org/10.1016/j.jue.2017.04.004Lee E.S. A theory of migration. Demography. 1966;3(1):47–57. https://doi.org/10.2307/2060063Lee E.S. A theory of migration. Demography. 1966;3(1):47–57. https://doi.org/10.2307/2060063Tapscott D. Grown Up Digital: How the Net Generation is Changing Your World. New York: McGraw Hill; 2008. 368 p.Tapscott D. Grown Up Digital: How the Net Generation is Changing Your World. New York: McGraw Hill; 2008. 368 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.