Рахмонов Абубакр Хасанович - канд. экон. наук, ст. науч. сотр. отдела этнодемографических, религиозных и интеграционных процессов,
г. Москва,
Abubakr Kh. Rakhmonov - Cand. Sci. (Econ.), Senior Researcher at the Department of Ethnodemographic, Religious and Integration Processes,
Moscow
В статье рассматриваются факторы и масштабы новой волны вынужденной эмиграции из России в страны Центральной Азии. Заработная плата в странах Центральной Азии является одним из факторов привлечения высококвалифицированных специалистов из России. К таким факторам также относятся потенциал российских IT-специалистов в странах Центральной Азии и политика центральноазиатских стран для привлечения и сохранения IT-специалистов из России. Эмиграция из России в страны Центральной Азии – это новая волна вынужденной эмиграции. Россию покидают различные категории людей: от обычных эмигрантов до высококвалифицированных специалистов, в том числе IT-специалистов. Активная политика стран Центральной Азии по привлечению и сохранению IT-специалистов из России, а также безвизовый режим между странами Центральной Азии и Россией сыграли большую роль в выборе стран для миграции профессионалов из России. Для стран региона Центральной Азии – это новый импульс для развития инновационной экономики. Цель статьи заключается в выявлении особенностей вынужденной эмиграции из России в центральноазиатские страны, входящие в состав Содружества Независимых Государств, а также перспективы использования потенциала IT-специалистов в развитии центральноазиатских стран – участниц Содружества Независимых Государств.
The article examines the factors and the scale of a forced emigration’s new wave from Russia to Central Asian countries. Wages in Central Asian countries are one of the factors in attracting highly qualified specialists from Russia. Such factors also include the potential of Russian IT-specialists in Central Asian countries and the policy of Central Asian countries to attract and retain IT-specialists from Russia. Emigration from Russia to Central Asian countries is a new wave of forced emigration. Various categories of people are leaving Russia: from ordinary emigrants to highly qualified specialists and also IT specialists. The active policy of the Central Asian countries to attract and retain specialists from Russia, as well as the visa-free regime between the Central Asian countries and Russia played a big role in choosing countries for the professionals’ migration from Russia. For the Central Asian country this is a new impetus for the development of an innovative economy. The article purpose is to identify the features of forced emigration from Russia to the Central Asian countries that are Commonwealth of Independent States’ members, as well as the prospects for using the potential of IT specialists in the development of Central Asian member countries of Commonwealth of Independent States.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.