Система управления организацией играет большую роль в деятельности предприятий. В условиях изменений производственной сферы необходимо адаптировать и модернизировать систему управления для поддержания конкурентоспособности компании, что объясняет актуальность темы исследования. Без проведения периодических исследований, анализа тенденций и возможностей рынков, где ведется хозяйственная деятельность, невозможно сформировать эффективную модель управления. Для исследования выбрана инсайдерская модель организации компании и немецкая компания BASF. Цель исследования состоит в определении понятия системы управления, проведении анализа и формировании характеристики инсайдерской модели менеджмента и проследить ее черты в системе управления BASF. Среди задач исследования можно назвать следующие: обобщить, проанализировать и сформировать характеристику немецкой системы управления, рассмотреть систему менеджмента BASF и проследить в ней черты германской модели. В работе использованы такие методы исследования, как синтез, анализ, структурирование, дедукция. В результате исследования сделан вывод о том, что структура управления BASF содержит черты инсайдерской модели менеджмента (социальная направленность, нацеленность на высококачественную продукцию, внедрение и совершенствование технологических разработок, использование модернизированных методов управления, высококвалифицированный персонал).