guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-489Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ И ПОВЫШЕНИЕ ЕЕ МОТИВАЦИИIMPROVING VETERINARY SERVICES AND ENHANCING ITS MOTIVATIONМитрофановаЕ. А.MitrofanovaE.elmitr@mail.ruРассадинаЕ. В.RassadinaE.rassadina6@mail.ruФГБОУ ВО «ГУУ»Russian FederationФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет»Russian Federation201630112016011213219Copyright © Митрофанова Е.А., Рассадина Е.В., 20162016Митрофанова Е.А., Рассадина Е.В.Mitrofanova E., Rassadina E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/489

В сельскохозяйственной экономической литературе оценка труда работников ветеринарных служб различного уровня проводится редко, при этом значимость данной проблемы несомненна. В статье приводится один из способов начисления заработной платы работникам ветеринарных служб Ульяновской области с учетом показателей эффективности их работы.

In the agricultural economics literature evaluation of employees of veterinary services at various levels is rare, at the same time the importance of this issue is beyond doubt. The article provides one way of payroll employees of veterinary services with the performance of their work.

ветеринарный врачоценкаэффективностьоплата трудакорреляционно-регрессивная модельveterinarianevaluationefficiencywagescorrelation and regression modelReferencesВетлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 133 с. - ISBN 978-5-9614-0595-8.Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 133 с. - ISBN 978-5-9614-0595-8.Государственная программа Ульяновской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ульяновской области» на 2014-2020 годы [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://docs.cntd.ru/document/463704418 (дата обращения : 12.09.2016).Государственная программа Ульяновской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ульяновской области» на 2014-2020 годы [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://docs.cntd.ru/document/463704418 (дата обращения : 12.09.2016).Иванова, С. В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? / С. В. Иванова. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 288 с. - ISBN 978-5-9614-0761-7.Иванова, С. В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? / С. В. Иванова. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 288 с. - ISBN 978-5-9614-0761-7.Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособ. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова [и др.]. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 524 с. - ISBN 978-5-16-003544-4.Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособ. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова [и др.]. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 524 с. - ISBN 978-5-16-003544-4.Кибанов, А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб.-практическ. пособ. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Мирофанова; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2012. - 64 с. - ISBN 978-5-392-02882-5.Кибанов, А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб.-практическ. пособ. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Мирофанова; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2012. - 64 с. - ISBN 978-5-392-02882-5.Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда : учеб. пособ. / Б. Г. Мазманова. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 368 с. - ISBN 5-279-02215-2.Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда : учеб. пособ. / Б. Г. Мазманова. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 368 с. - ISBN 5-279-02215-2.Митрофанова, Е. А. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда / Е. А. Митрофанова // Кадровик. - 2010. - № 8. - С. 30-34.Митрофанова, Е. А. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда / Е. А. Митрофанова // Кадровик. - 2010. - № 8. - С. 30-34.Павлов, А. Ю. Менеджмент : учеб.-методическ. пособ. / А. Ю. Павлов, В. Н. Батова, В. В. Рассадин [и др.]. - Пенза : ООО «Формат», 2014. - 229 с.Павлов, А. Ю. Менеджмент : учеб.-методическ. пособ. / А. Ю. Павлов, В. Н. Батова, В. В. Рассадин [и др.]. - Пенза : ООО «Формат», 2014. - 229 с.Рассадин, В. В. Управление отраслью растениеводства в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / В. В. Рассадин, Е. В. Рассадина, А. В. Рассадин, Т. А. Кашаева. - Ульяновск : УГСХА, УлГУ, 2011. - 215 с.Рассадин, В. В. Управление отраслью растениеводства в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области / В. В. Рассадин, Е. В. Рассадина, А. В. Рассадин, Т. А. Кашаева. - Ульяновск : УГСХА, УлГУ, 2011. - 215 с.Управление персоналом организации : учеб. пособ. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 c. - ISBN 978-5-16-005724-8.Управление персоналом организации : учеб. пособ. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 c. - ISBN 978-5-16-005724-8.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.