guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-491Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОГО РОСТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХLEGAL FOUNDATIONS OF VOCATIONAL AND CAREER DEVELOPMENT OF CIVIL SERVANTSСуворовА. А.SuvorovA.doktorgonzzaliz@mail.ruФГБОУ ВО «ГУУ»Russian Federation201630112016011232236Copyright © Суворов А.А., 20162016Суворов А.А.Suvorov A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/491

В статье представлен анализ правовых основ профессионально-должностного роста государственных гражданских служащих. Показаны основные направления совершенствования действующего законодательства, системы кадрового отбора и карьерного роста государственных служащих. На основе обобщения результатов анализа выделен ряд обстоятельств, затрудняющих реализацию системы профессионально-должностного роста гражданских служащих в России.

The article presents the analysis of the legal foundations of vocational and career development of civil servants. The basic directions of improvement of the current legislation, the system of personnel selection and career growth of civil servants. On the basis of generalization of the results of the analysis highlighted a number of circumstances hindering the implementation of vocational and career development of civil servants in Russia.

государственная службагражданский служащийпрофессионально-должностной рост (ПДР)профессиональное развитиеуправление персоналомсистемацелизадачифункцииобъектсубъектфакторыобеспечениеcivil servicecivil servantsprofessional and career growthprofessional developmentpersonnel managementsystemgoalsobjectivesfunctionobjectsubjectthe factorsthe supportReferencesБушуева, И. П. Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект: дис.. канд. социол. наук : 22.00.08 / И. П. Бушуева. - Нижний Новгород, 2015. - 233 с.Бушуева, И. П. Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект: дис.. канд. социол. наук : 22.00.08 / И. П. Бушуева. - Нижний Новгород, 2015. - 233 с.Дахно, Е. В. Управление развитием карьеры государственных служащих в России [Электронный ресурс] / Е. В. Дахно // Историческая и социально-образовательная мысль. - 2012. - № 2(12). - Режим доступа : http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=4282 (дата обращения : 03.08.2016).Дахно, Е. В. Управление развитием карьеры государственных служащих в России [Электронный ресурс] / Е. В. Дахно // Историческая и социально-образовательная мысль. - 2012. - № 2(12). - Режим доступа : http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=4282 (дата обращения : 03.08.2016).Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учеб. пособ. / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 336 c. - ISBN 978-5-81990-262-2.Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учеб. пособ. / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 336 c. - ISBN 978-5-81990-262-2.Мальцев, Р. Госслужба: карьерный рост и кадровый отбор [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.hist-edy.ru/hist/book_2_2012/13_dakhno.pdf (дата обращения : 03.08.2016).Мальцев, Р. Госслужба: карьерный рост и кадровый отбор [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.hist-edy.ru/hist/book_2_2012/13_dakhno.pdf (дата обращения : 03.08.2016).Сороко, А. В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва управленческих кадров: дис. … д-ра экон. наук : 08.00.05 / А. В. Сороко. - М., 2011. - 445 с.Сороко, А. В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва управленческих кадров: дис. … д-ра экон. наук : 08.00.05 / А. В. Сороко. - М., 2011. - 445 с.Сотникова, С. И. Управление карьерой : учеб. пособ. / С. И. Сотникова. - М. : ИНФРА-М, 2001. - 130 с. - ISBN 5-16-000713-X.Сотникова, С. И. Управление карьерой : учеб. пособ. / С. И. Сотникова. - М. : ИНФРА-М, 2001. - 130 с. - ISBN 5-16-000713-X.Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих: монография / А. Я. Кибанов, Т. В. Лукьянова, В. А. Столярова. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 246 с. - ISBN 978-5-16-010313-6.Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих: монография / А. Я. Кибанов, Т. В. Лукьянова, В. А. Столярова. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 246 с. - ISBN 978-5-16-010313-6.Управление персоналом организации : учеб. пособ. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 c. - ISBN 978-5-16-005724-8.Управление персоналом организации : учеб. пособ. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 c. - ISBN 978-5-16-005724-8.Фаллер, О. В. Потенциал карьерного роста государственного служащего: монография / О. В. Фаллер. - М. : РАГС, 2009. - 108 с. - ISBN 978-5-77290-483-1.Фаллер, О. В. Потенциал карьерного роста государственного служащего: монография / О. В. Фаллер. - М. : РАГС, 2009. - 108 с. - ISBN 978-5-77290-483-1.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : Справочно-правовая система КонсультантПлюс (дата обращения : 03.08.2016).Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : Справочно-правовая система КонсультантПлюс (дата обращения : 03.08.2016).Федеральный закон «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» ФЗ от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : Справочно-правовая система КонсультантПлюс (дата обращения : 03.08.2016).Федеральный закон «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» ФЗ от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : Справочно-правовая система КонсультантПлюс (дата обращения : 03.08.2016).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.