<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">guuvest</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Вестник университета</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Vestnik Universiteta</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">1816-4277</issn><issn pub-type="epub">2686-8415</issn><publisher><publisher-name>State University of Management</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">guuvest-495</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>СОЦИАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ, ИНСТИТУТЫ И ПРОЦЕССЫ</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД В ИЗУЧЕНИИ ФЕНОМЕНА ЛИДЕРСТВА</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>MULTIDISCIPLINARY APPROACHES TO STUDYING THE PHENOMENON OF LEADERSHIP</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Мосина</surname><given-names>Л. М.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Mosina</surname><given-names>L.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">l.mossina@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Веселовский</surname><given-names>Д. П.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Veselovskiy</surname><given-names>D.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">d_veselovskiy@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib></contrib-group><aff xml:lang="ru" id="aff-1"><institution>ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»</institution><country>Russian Federation</country></aff><aff xml:lang="ru" id="aff-2"><institution>АНО ВО «Московский гуманитарный университет»</institution><country>Russian Federation</country></aff><pub-date pub-type="collection"><year>2016</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>30</day><month>11</month><year>2016</year></pub-date><volume>0</volume><issue>11</issue><fpage>252</fpage><lpage>255</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Мосина Л.М., Веселовский Д.П., 2016</copyright-statement><copyright-year>2016</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Мосина Л.М., Веселовский Д.П.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Mosina L., Veselovskiy D.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/495">https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/495</self-uri><abstract><p>Представлены основные подходы в изучении лидерства. Рассмотрены современные тенденции исследуемого феномена. Обосновывается важность изучения и преподавания лидерства с позиций междисциплинарного подхода.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The main approaches to the study of leadership are presented. The modern trend of the phenomenon under study are considered. The importance of interdisciplinary studying and teaching leadership are reasoned.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>лидерство</kwd><kwd>теории лидерства</kwd><kwd>харизматическое лидерство</kwd><kwd>междисциплинарный подход</kwd><kwd>междисциплинарная модель</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>leadership</kwd><kwd>leadership theories</kwd><kwd>charismatic leadership</kwd><kwd>interdisciplinary approach</kwd><kwd>interdisciplinary model</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Авдеев, П. С. Обзор теорий харизматического лидерства в менеджменте и политике [Электронный ресурс] / П. С. Авдеев // Психология, социология и педагогика. - 2015. - № 1. - Режим доступа : http://psychology.snauka.ru/2015/01/4047 (дата обращения : 15.10.2016).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Авдеев, П. С. Обзор теорий харизматического лидерства в менеджменте и политике [Электронный ресурс] / П. С. Авдеев // Психология, социология и педагогика. - 2015. - № 1. - Режим доступа : http://psychology.snauka.ru/2015/01/4047 (дата обращения : 15.10.2016).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бендас, Т. В. Психология лидерства : учеб. пособ. / Т. В. Бендас. - СПб. : Питер, 2009. - 448 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Бендас, Т. В. Психология лидерства : учеб. пособ. / Т. В. Бендас. - СПб. : Питер, 2009. - 448 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Вергилес, Э. В. Теория лидерства / Э. В. Вергилес. - М. : Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2001. - 42 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Вергилес, Э. В. Теория лидерства / Э. В. Вергилес. - М. : Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2001. - 42 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Журавлев, А. Л. Психология управленческого взаимодействия (Теоретические и прикладные проблемы) / А. Л. Журавлев. - М. : ИП РАН, 2004. - 476 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Журавлев, А. Л. Психология управленческого взаимодействия (Теоретические и прикладные проблемы) / А. Л. Журавлев. - М. : ИП РАН, 2004. - 476 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Колосков, И. А. Современные подходы к теории лидерства [Электронный ресурс] / И. А. Колосков // Вестник Российской международной академии туризма. - 2015. - № 3. - Режим доступа : http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-teorii-liderstva (дата обращения : 9.09.2016).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Колосков, И. А. Современные подходы к теории лидерства [Электронный ресурс] / И. А. Колосков // Вестник Российской международной академии туризма. - 2015. - № 3. - Режим доступа : http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-teorii-liderstva (дата обращения : 9.09.2016).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кравченко, А. И. Социология М. Вебера / А. И. Кравченко. - М. : Норма, 2002. - 298 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Кравченко, А. И. Социология М. Вебера / А. И. Кравченко. - М. : Норма, 2002. - 298 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Павлова, А. П. Организационная культура и лидерство / А. П. Павлова // Вестник Астраханского государственного технического университета. - 2008. - № 4(45). - С. 101-106.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Павлова, А. П. Организационная культура и лидерство / А. П. Павлова // Вестник Астраханского государственного технического университета. - 2008. - № 4(45). - С. 101-106.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Подопригора, М. Г. Организационное поведение / М. Г. Подопригора. - Таганрог : ТТИ ЮФУ, 2008.- 261 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Подопригора, М. Г. Организационное поведение / М. Г. Подопригора. - Таганрог : ТТИ ЮФУ, 2008.- 261 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Стаут, Л. Лидерство: от загадок к практике / Л. Стаут. - М. : Добрая книга, 2002. - 320 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Стаут, Л. Лидерство: от загадок к практике / Л. Стаут. - М. : Добрая книга, 2002. - 320 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Шкурко, О. В. Анализ различных взглядов исследователей в изучении проблемы лидерских качеств современных руководителей / О. В. Шкурко // Теория и практика современных исследований в педагогике и психологии : материалы международной научно-практической заочной конференции. - Новосибирск : Сибпринт, 2012. - С. 72-78.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Шкурко, О. В. Анализ различных взглядов исследователей в изучении проблемы лидерских качеств современных руководителей / О. В. Шкурко // Теория и практика современных исследований в педагогике и психологии : материалы международной научно-практической заочной конференции. - Новосибирск : Сибпринт, 2012. - С. 72-78.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
