guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-526Research ArticleИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: СИСТЕМА AGILE - ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ МАСШТАБА СБЕРБАНКАINNOVATIVE METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: AGILE SYSTEMS -TRANSFORMATION OF ORGANIZATION SBERBANK SCALEБорисоглебскаяЛ. Н.BorisoglebskayaL.boris-gleb@rambler.ruШиковаЕ. И.ShikovaE.shikova@mail.ruФГБОУ ВО «Курский государственный университет»Russian Federation201630122016012139142Copyright © Борисоглебская Л.Н., Шикова Е.И., 20162016Борисоглебская Л.Н., Шикова Е.И.Borisoglebskaya L., Shikova E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/526

В статье раскрыта актуальность темы модернизации системы управления персоналом и показаны положительные эффекты приоритетных направлений системы управления персоналом. Проведен анализ инновационные методов управления в банковской сфере и предложен проект Agile, позволяющий Сбербанку начать масштабные преобразования в гибкое IT-предприятие, способное адаптироваться к быстро изменяющимся условиям среды.

The article deals with the relevance of topics of modernization of personnel management system, and shows the positive effects of the priority directions of the personnel management system. The analysis of innovative management practices in the banking sector and offered Agile project, allowing the Bank to start a large-scale conversion to flexible IT-enterprises that can adapt to rapidly changing environmental conditions.

управление персоналоминновациисистема Эджайлбанковская сфераhuman resource managementinnovationAgile SystemsbankingReferencesВыступление Г. Грэфа в Сколково [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://trends.skolkovo.ru/2016/05/evolyutsioniruy-ili-vyimresh-german-gref-na-konvente-vyipusknikov-skolkovo/ (дата обращения : 14.11.2016).Выступление Г. Грэфа в Сколково [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://trends.skolkovo.ru/2016/05/evolyutsioniruy-ili-vyimresh-german-gref-na-konvente-vyipusknikov-skolkovo/ (дата обращения : 14.11.2016).Майкл Базигос. Почему динамичность выгодна [Электронный ресурс] / Майкл Базигос, Аарон Де Смет, Крис Гэньон. - Режим доступа : http://www.mckinseyguarterly.com/ (дата обращения : 10.09.2016).Майкл Базигос. Почему динамичность выгодна [Электронный ресурс] / Майкл Базигос, Аарон Де Смет, Крис Гэньон. - Режим доступа : http://www.mckinseyguarterly.com/ (дата обращения : 10.09.2016).Стратегия развития Сбербанка 2014-2018 гг. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.sberbank.ru/ru/about/today/strategy_2018 (дата обращения : 24.10.2016).Стратегия развития Сбербанка 2014-2018 гг. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.sberbank.ru/ru/about/today/strategy_2018 (дата обращения : 24.10.2016).Agile: как управлять проектами в меняющемся мире [Электронный ресурс]. - Режим доступа : https://www.gazeta.ru/lifestyle/style/2016/06/a_8318027.shtml (дата обращения : 10.09.2016).Agile: как управлять проектами в меняющемся мире [Электронный ресурс]. - Режим доступа : https://www.gazeta.ru/lifestyle/style/2016/06/a_8318027.shtml (дата обращения : 10.09.2016).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.