Кусакина Елена Аркадьевна, Канд. психол. наук, доц. каф. социально-гуманитарных и профессиональных дисциплин
г. Пермь
Elena A. Kusakina, Cand. Sci. (Psy.), Assoc. Prof. at the Social, Humanitarian, and Professional Disciplines Department
Perm
Представлены результаты применения русскоязычной версии личностного опросника «Большая пятерка», в котором личность рассматривается как структура, состоящая из 5 факторов, включающих в себя множество вторичных факторов. Предметом исследования выступили психологические особенности личности специалистов-кинологов силовых ведомств Российской Федерации (далее – РФ) на различных этапах профессионализации. Автором подчеркивается актуальность изучения и дальнейшего психологического сопровождения профессионального становления специалистов-кинологов, учитывая тот факт, что специфика их служебно-профессиональной деятельности в целях обеспечения безопасности страны не имеет аналогов и является уникальной. Результаты фокусированного интервью с опытными специалистами-кинологами, имеющими богатый опыт в служебной кинологии, легли в основу построения психограммы специалиста изучаемого профиля. С помощью методики «Большая пятерка» удалось выявить характерные особенности у курсантов, обучающихся по направлению подготовки «Зоотехния», профиль «Кинология», и сотрудников кинологических служб силовых структур РФ. Автор соотносит полученные результаты и отмечает соответствие психологических качеств обеих групп респондентов профессионально ориентированным качествам, представленным в психограмме специалиста-кинолога силовых структур РФ. Пятифакторный опросник в адаптации А.Б. Хромова адекватно описывает психологические особенности личности и может быть использован в изучении различных аспектов ее профессионального становления.
The article presents the results of using the Russian-language version of the “Big Five” personality questionnaire, in which personality is considered as a structure consisting of 5 factors, including many secondary factors. The subject of the study are psychological characteristics of the personality of dog handlers of law enforcement agencies of the Russian Federation (hereinafter referred to as RF) at various stages of professionalisation. The author emphasises the relevance of studying and further psychological support of the professional development of dog handlers, with consideration to the fact that specifics of their service and professional activities in order to ensure the security of the country have no analogues and are unique. The results of a focused interview with experienced dog handlers with extensive experience in service cynology have formed the basis for constructing a psychograph for a specialist in the profile in question. Using the “Big Five” methodology, it is possible to identify the characteristic features of cadets studying in the field of training “Animal Science”, profile “Cynology”, and employees of canine services of the law enforcement agencies of the RF. The author correlates the results obtained and notes the correspondence of the psychological qualities of both groups of respondents to the professionally oriented qualities presented in the psychograph of a specialist dog handler of the law enforcement agencies of the RF. The five-factor questionnaire adapted by A.B. Khromov adequately describes the psychological characteristics of an individual and can be used in the study of various aspects of its professional development.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.