<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">guuvest</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Вестник университета</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Vestnik Universiteta</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">1816-4277</issn><issn pub-type="epub">2686-8415</issn><publisher><publisher-name>State University of Management</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.26425/1816-4277-2024-11-131-142</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">guuvest-5671</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>ECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTS</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Обеспечение конкурентоспособности в XXI в.: использование инструментов управления в интернет- экономике (на примере банков)</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Ensuring competitiveness in the XXI century: use of management tools in the internet-economy (on the example of banks)</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4911-7790</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Мадьяров</surname><given-names>А. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Madyarov</surname><given-names>A. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Азат Альбертович Мадьяров, канд. социол. наук, доц.</p><p>каф. строительства</p><p>Набережные Челны</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Azat A. Madyarov, Cand. Sci. (Sociol.), Assoc. Prof.</p><p>Construction Department</p><p>Naberezhnye Chelny</p></bio><email xlink:type="simple">am.1818@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Набережночелнинский институт (филиал) Казанского (Приволжского) федерального университета</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Naberezhnye Chelny Institute of the Kazan Federal University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2024</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>01</day><month>01</month><year>2025</year></pub-date><volume>0</volume><issue>11</issue><fpage>131</fpage><lpage>142</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Мадьяров А.А., 2025</copyright-statement><copyright-year>2025</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Мадьяров А.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Madyarov A.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/5671">https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/5671</self-uri><abstract><p>   Формирование интернет-экономики предъявляет особые требования к развитию системы организационных воздействий, используемых для разрешения проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции. При этом эффективность обновленной комбинации инструментов управления должна оказываться достаточной для того, чтобы обеспечивать конкурентоспособность в ходе реализации стратегического процесса. Актуальность изучения и систематизации практик, используемых субъектами цифровой экономики, обосновывается трансформационными процессами информационного общества, представляя как научный, так и практический интерес. Рассмотрение трудов ведущих российских и зарубежных ученых, специализирующихся в области развития интернет-экономики за счет использования инструментов управления, а также результатов Народного рейтинга обслуживания клиентов отечественными банками позволяет сделать выводы о необходимости внедрения особых подходов для ответа на вызовы – угрозы новейшего стратегического контекста. Кроме того, их нужно комбинировать с учетом результатов анализа и систематизации настоящего исследования. Завершается работа краткими выводами об итогах исследования, подчеркивающими важность продолжения изучения примеров обеспечения конкурентоспособности российскими компаниями в XXI в.: выявление отраслевых особенностей может представлять интерес для тиражирования лучших практик в интернет-экономике.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>   The formation of the Internet economy places special demands on the development of a system of organisational influences used to solve problems of adaptation to changes in the external environment and internal integration. At the same time, the effectiveness of the updated combination of management tools should be sufficient to ensure competitiveness during the implementation of the strategic process. The relevance of studying and systematising the practices used by the subjects of the digital economy is justified by the transformational processes of the information society, representing both scientific and practical interest. Consideration of the works of leading Russian and foreign scientists specialising in the development of the Internet economy through the use of the management tools as well as the results of the People’s rating of customer service by domestic banks allows us to draw conclusions about the need to introduce special approaches to respond to the challenges the threats of the latest strategic context. In addition, they should be combined considering the results of the analysis and systematisation of this study. The article concludes with brief findings on the results of the research, emphasising the importance of continuing to study examples of ensuring the competitiveness by Russian companies in the XXI century: identifying industry features may be of interest for replicating best practices in the Internet economy.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>интернет-экономика</kwd><kwd>инструменты управления</kwd><kwd>организационное развитие</kwd><kwd>конкурентоспособность</kwd><kwd>организационные способности</kwd><kwd>стратегический процесс</kwd><kwd>ключевые компетенции</kwd><kwd>организационная культура</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>internet-economy</kwd><kwd>management tools</kwd><kwd>organisational development</kwd><kwd>competitiveness</kwd><kwd>organisational abilities</kwd><kwd>strategic process</kwd><kwd>key competencies</kwd><kwd>organisational culture</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мадьяров А.А. Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: развитие организационных способностей в условиях интернет-экономики. Вестник университета. 2023;9:149–157. doi: 10.26425/1816-4277-2023-9-149-157</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Madyarov A.A. Ensuring competitiveness in the XXI century: development of organizational skills in the conditions of the Internet economy. Vestnik universiteta. 2023;9:149–157. (In Russian). doi: 10.26425/1816-4277-2023-9-149-157</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мадьяров А.А. Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами. Вестник университета. 2021;4:11–17. doi: 10.26425/1816-4277-2021-4-11-17</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Madyarov A.A. Ensuring competitiveness in the twenty-first century: features of human resource management. Vestnik universiteta. 2021;4:11–17. (In Russian). doi: 10.26425/1816-4277-2021-4-11-17</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мадьяров А.А. Корпоративная социальная ответственность в информационном обществе: особенности управления персоналом в XXI веке. Вестник университета. 2023;1:14–22. doi: 10.26425/1816-4277-2023-1-14-22</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Madyarov A.A. Corporate social responsibility in the information society: features of personnel management in the 21sup&gt;st&lt;/sup&gt; century. Vestnik universiteta. 2023;1:14–22. (In Russian). doi: 10.26425/1816-4277-2023-1-14-22</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мадьяров А.А. Тенденции использования инструментов управления в XXI веке: стратегические альянсы в условиях реглобализации. Славянский форум. 2023;4(42):234–241.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Madyarov A.A. Trends in the use of management tools in the XXI century: strategic alliances in the context of reglobalization. Slavic Forum. 2023;4(42):234–241. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Грант Р. Современный стратегический анализ. Пер. с англ. Д. Строганова. СПб.: Питер; 2015. 544 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Grant R. Contemporary strategy analysis. Text and cases. Trans. from Eng. D. Stroganov. St. Petersburg: Piter; 2015. 544 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Буджихавон Р., Сегал-Хорн С. Стратегия R820. Книга 1. Что такое стратегия : учебное пособие. Пер. с англ. Жуковский: Международный институт менеджмента Линк; 2013. 48 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bujihavon R., Segal-Horn S. Strategy R820. Book 1. What is strategy: textbook. Trans. from Eng. Zhukovsky: International Institute of Management LINK; 2013. 48 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бахру А., Вайни Г. Стратегия R820. Книга 2. Анализ внешнего окружения : учебное пособие. Пер. с англ. Жуковский: Международный институт менеджмента Линк; 2013. 123 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bahru A., Vaini G. Strategy R820. Book 2. Analysis of the external environment : textbook. Trans. from Eng. Zhukovsky: International Institute of Management LINK; 2013. 123 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бахру А., Глидл П. Стратегия R820. Книга 3. Конкуренция на основе способностей : учебное пособие. Пер. с англ. Жуковский: Международный институт менеджмента Линк; 2013. 88 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bahru A., Gleadle P. Strategy R820. Book 3. Competition based on abilities : textbook. Zhukovsky: International Institute of Management Link; 2013. 88 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Томпсон А.А., Питереф М., Гэмбл Д., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Создание конкурентного преимущества. Пер. с англ. Н.А. Коневской, Н.А. Лавской. М.: Вильямс; 2015. 592 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Thompson A.A., Piteref M., Gamble D., Strickland A.J. Crafting and executing strategy. Concepts and readings. Тrans. from Eng. N.A. Konevskaya, N.A. Lavskaya. Moscow: Williams; 2015. 592 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. М.: Дело; 2010. 432 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A. Goals and values. New methods of working with the future. Moscow: Delo; 2010. 432 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">French W., Bell C. Organization development. Вehavioral science interventions for organizational improvement. Hoboken: Prentice-Hall; 1978. 271 p.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">French W., Bell C. Organization development. Вehavioral science interventions for organizational improvement. Hoboken: Prentice-Hall; 1978. 271 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Тапскотт Д., Уильямс Э.Д. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. Пер. с англ. П.В. Миронова. М.: Интеллектуальная литература; 2020. 460 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Tapscott D., Williams E.D. Wikinomics. How mass collaboration changes everything. Moscow: Intellektualnaya literatura; 2020. 460 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кристенсен К. Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Пер. с англ. Т. Овсенева. М.: Альпина Паблишер; 2016. 238 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Christensen C. The innovator’s dilemma. When new technologies cause great firms to fail. Trans. from Eng. T. Ovsenev. Moscow: Alpina Publisher; 2016. 238 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Глазл Ф., Ливехуд Б. Динамичное развитие предприятия. Как предприятия-пионеры и бюрократия могут стать эффективными. Калуга: Духовное познание; 2000. 264 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Glazl F., Livehud B. Dynamic development of the enterprise. How enterprises-pioneers and bureaucracy can become effective. Kaluga: Duhovnoe poznanie; 2000. 264 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: Международный центр финансово-экономического развития; 2003. 864 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Methods of organisation development. Moscow: International Centre for Financial &amp; Economic Development; 2003. 864 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс; 2007. 402 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Disorganisation. Сauses, types, ways to overcome. Moscow: Alpina Business Books; 2007. 402 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Дафт Р. Менеджмент. Пер. с англ. В. Вольского, C. Жильцова, Д.Л. Раевской. СПб.: Питер; 2009. 800 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Daft R. Management. Trans. from Eng. V. Volsky, S. Zhiltsov, D.L. Rayevskaya. St. Petersburg: Piter; 2009. 800 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit18"><label>18</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. СПб.: Питер; 2004. 368 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Cloke K., Goldsmith J. The end of management and the rise of organizational democracy. St. Petersburg: Piter; 2004. 368 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit19"><label>19</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бауэр М. Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией. М.: Альпина Бизнес Букс; 2008. 198 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Bower M. The will to lead. Running a business with a network of leaders. Moscow: Alpina Business Books; 2008. 198 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit20"><label>20</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Акперов И.Г., Мартынов Б.В., Прокопенко Е.С. Цифровое сознание как фактор формирования человеческого капитала в реинтеграционных процессах. E-Management. 2023;3(6):32–38. doi: 10.26425/2658-3445-2023-6-3-32-38</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Akperov I.G., Martynov B.V., Prokopenko E.S. Digital consciousness as a factor of human capital formation in integration processes. E-Management. 2023;3(6):32–38. (In Russian). doi: 10.26425/2658-3445-2023-6-3-32-38</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit21"><label>21</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Svendsen M., Jønsson Th.F. Organizational democracy and meaningful work: the mediating role of employees’ corporate social responsibility perceptions. Frontiers in Psychology. 2022;13. doi: 10.3389/fpsyg.2022.946656</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Svendsen M., Jønsson Th.F. Organizational democracy and meaningful work: the mediating role of employees’ corporate social responsibility perceptions. Frontiers in Psychology. 2022;13. doi: 10.3389/fpsyg.2022.946656</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit22"><label>22</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Камерон К., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. А. Токарева. СПб: Питер; 2001. 320 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Cameron K., Quinn R.E. Diagnosing and changing organizational culture. St. Petersburg: Piter; 2001. 320 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit23"><label>23</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мадьяров А.А., Шамарова Г.М. Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг. Современная конкуренция. 2015;1(49(9):119–143.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Madyarov A.A., Shamarova G.M. Domestic experience competitiveness of the university in the education market. Journal of Modern Competition. 2015;1(49(9):119–143. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit24"><label>24</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Швачко А.А. Векторы совершенствования стратегий развития российских предприятий в контексте предпосылок к трансформации российской экономики. E-Management. 2024;1(7):48–60. doi: 10.26425/2658-3445-2024-7-1-48-60</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Shvachko A.A. Vectors for improving development strategies of Russian enterprises in the context of prerequisites for transformation of the Russian economy. E-Management. 2024;1(7):48–60. (In Russian). doi: 10.26425/2658-3445-2024-7-1-48-60</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit25"><label>25</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Нив Г.Р. Пространство доктора Деминга. Принципы построения устойчивого бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс; 2005. 370 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Neave H.R. The Deming dimension. Principles of building a sustainable business. Moscow: Alpina Business Books; 2005. 370 p. (In Russian).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
