guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2025-4-221-229guuvest-6152Research ArticleСОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПРОЦЕССЫSOCIAL TECHNOLOGIES AND PROCESSESГосударственное распределение выпускников медицинских вузов как форма устранения кадрового голода в сфере здравоохраненияState distribution of medical universities graduates as a form of eliminating staff shortages in the healthcare sectorhttps://orcid.org/0000-0002-5930-9972ТиторС. Е.TitorS. Ye.

Титор Светлана Евгеньевна - канд. юр. наук, доц. каф. частного права.

Москва

Svetlana Ye. Titor - Cand. Sci. (Econ.), Assoc. Prof. at the Private Law Department.

Moscow

setitor@mail.ruГосударственный университет управленияРоссияState University of ManagementRussian Federation20252106202504221229Copyright © Титор С.Е., 20252025Титор С.Е.Titor S.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/6152

Проблема дефицита кадров в социально значимых отраслях экономики, включая здравоохранение, является не новой. Государством принимаются различные механизмы и реализуются проекты, направленные на ее решение, однако усилий недостаточно. Проанализирована статистика потребности в кадрах в сфере здравоохранения как обоснование актуальности исследования. Изучен опыт советского распределения выпускников, зарубежный опыт, новые законопроекты, а также сформулированы предложения по актуализации «старого» опыта с учетом новых реалий. Предложен обновленный механизм государственного распределения выпускников медицинских вузов. Сформулированы теоретические выводы о необходимости введения в правоприменительный оборот термина «социально значимые специальности», дано авторское определение. Проведен сравнительный анализ имеющихся механизмов обеспечения рынка труда квалифицированными специалистами (целевое обучение) с предлагаемым порядком распределения, показаны преимущества последнего и недостатки имеющегося. Сформулированы предложения по актуализации действующего законодательства, необходимые для реализации государственного распределения по социально значимым направлениям подготовки, таким как сфера здравоохранения. Предлагаемая система позволит решить еще одну важную проблему – трудоустройство молодых специалистов.

The issue of staff shortage in socially important sectors of Russian economy, including health care, is not new. The state adopts various mechanisms and implements projects aimed at its solution, but the efforts are insufficient. The statistics of the need for personnel in the health care sector has been analyzed as a justification for the relevance of the study. The experience of the Soviet distribution of graduates, foreign experience, and new draft laws have been studied, and proposals for updating the “old” experience considering the new realities have been formulated. The updated mechanism of the medical graduates state distribution has been proposed. Theoretical conclusions about the necessity of introducing the socially important specialties concept into the law enforcement turnover have been formulated, and the author’s definition has been given. The comparative analysis of the existing mechanisms of providing the labor market with qualified specialists (target training) with the proposed order of distribution has been carried out, and the advantages of the latter and the disadvantages of the existing one have been shown. Proposals for updating the current legislation necessary for state distribution implementation in socially important areas of training, such as health care, have been formulated. The proposed system will allow solving another important problem such as youth employment.

государственное распределение выпускниковцелевое обучениемедицинские кадрытрудоустройстворынок трудаздравоохранениемолодые специалистысоциально значимые специальностиstate distribution of graduatestargeted trainingmedical personnelemploymentlabor markethealthcareyoung professionalssocially significant specialtiesReferencesКружкова О.В., Кузнецова Е.С. Трудоустройство выпускников высших учебных заведений: статистика, проблемы и возможные решения. Актуальные вопросы современной экономики. 2024;9:16–21.Kruzhkova O.V., Kuznetsova E.S. Employment of graduates of higher educational institutions: statistics, problems and possible solutions. Current issues of modern economics. 2024;9:16–21. (In Russian).Присяжная Н.В., Вяткина Н.Ю. Трудоустройство молодого медицинского специалиста: уровни проявления проблемы. Вестник Института социологии. 2023;1(14):101–114. https://doi.org/10.19181/vis.2023.14.1.6Prisyazhnaya N.V., Vyatkina N.Yu. Employment of a young medical specialist: levels of manifestation of the problem. Vestnik instituta sotziologii. 2023;1(14):101–114. (In Russian). https://doi.org/10.19181/vis.2023.14.1.6Кротенко Т.Ю. Исследование новых пространственных параметров в сфере образования: анализ векторов развития, определяемых цифровыми и нецифровыми аспектами. E-Management. 2024;3(7):52–60. https://doi.org/10.26425/2658-3445-2024-7-3-52-60Krotenko T.Yu. Research of new spatial parameters in the education sphere: analysis of development vectors determined by digital and non-digital aspects. E-Management. 2024;3(7):52–60. (In Russian). https://doi.org/10.26425/2658-3445-2024-7-3-52-60Сафонов А.А. Плюсы и минусы обязательного государственного распределения выпускников-бюджетников на работу по специальности: дискуссия экспертов. Экономика труда. 2015;2(3):167–182. https://doi.org/10.18334/et.2.3.604Safonov A.A. Benefits and drawbacks of the obligatory state appointment of the government-subsidized graduates to the jobs within their professional specialty: expert discussion. Russian Journal of Labour Economics. 2015;2(3):167–182. (In Russian). https://doi.org/10.18334/et.2.3.604Астафьева А.А., Коршунова Е.Д., Окоракова А.А. Управление циклом взаимодействия «вуз – промышленное предприятие» на основе использования принципов краудфандинга. E-Management. 2023;1(6):4–16. https://doi.org/10.26425/2658-3445-2023-6-1-4-16Astafieva A.A., Korshunova E.D., Okorakova A.A. Managing the interaction cycle of “university – industrial enterprise” based on the use of crowdfunding principles. E-Management. 2023;1(6):4–16. (In Russian). https://doi.org/10.26425/2658-3445-2023-6-1-4-16Марков Р.С. К вопросу о распределении выпускников образовательных организаций высшего образования. В кн.: Правовая парадигма государственной молодежной политики: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, г. Липецк, 2024. Липецк; 2024. С. 108–114.Markov R.S. On the higher education institutions graduates distribution. In: Legal paradigm of state youth policy: Proceedings of the All-Russian Scientific and Practical Conference with international participation, Lipetsk, 2024. Lipetsk; 2024. Pp. 108–114. (In Russian).Усачева М.Е. Социально-психологические факторы, влияющие на современных студентов при получении профессиональных знаний. В кн.: Коньшакова С.А. (ред.) Современные тенденции развития фундаментальных и прикладных наук: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2019. С. 107–110.Usacheva M.E. Social and psychological factors influencing modern students in obtaining professional knowledge. In: Konshakova S.A. (ed.) Modern trends in fundamental and applied sciences development: Proceedings of the All-Russian Scientific and Practical Conference with international participation. 2019. Pp. 107–110. (In Russian).Береговая Т.И., Выголко Т.А. Государственное регулирование занятости молодого населения. В кн.: Современное государственное и муниципальное управление: проблемы, технологии, перспективы: материалы XI Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 2023. Донецк; 2023. С. 8–11.Beregovaya T.I., Vygolko T.A. State regulation of youth employment. In: Modern state and municipal management: Issues, technologies, prospects: Proceedings of the XI International Scientific and Practical Conference, Donetsk, 2023. Donetsk; 2023. Pp. 8–11. (In Russian).Гречкин Е.И. К вопросу об актуальности обязательного распределения выпускников в условиях рыночной экономики. В кн.: Образование и наука: современный вектор развития: материалы II Национальной научно-практической конференции, г. Керчь, 2023. Керчь; 2023. С. 297–302.Grechkin E.I. On the relevance of graduates compulsory distribution in market economy. In: Education and science: Modern vector of development: Proceedings of the II National Scientific and Practical Conference, Kerch, 2023. Kerch; 2023. Pp. 297–302. (In Russian).Ещенко Ю.Г. Система государственного распределения выпускников средних специальных учебных заведений в 1980-х – начале 1990-х гг. (на материалах Астраханской области). Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. Грамота. 2012;2(16):60–62.Yeschenko Yu.G. The system of secondary specialized educational institutions graduates state distribution in the 1980s – early 1990s (the Astrakhan Region case). Historical, philosophical, political and legal sciences, culturology and art history. Issues of theory and practice. Gramota. 2012;2(16):60–62. (In Russian).Фоминых Т.А. О необходимости возвращения государственного распределения выпускников в высшую медицинскую школу России. Таврический медико-биологический вестник. 2018;4(21):128–133.Fominykh T.A. On the need to return graduates state distribution to the higher medical school of Russia. Tavricheskiy medico-biological bulletin. 2018;4(21):128–133. (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.