guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-620Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРИ СРОЧНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕTHE PROBATIONARY PERIOD FOR A FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACTСуваловаТ. В.SuvalovaT.suvalova.t@yandex.ruФГБОУ ВО «ГУУ»Russian Federation20172802201702220223Copyright © Сувалова Т.В., 20172017Сувалова Т.В.Suvalova T.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/620

В статье исследованы особенности заключения срочного трудового договора при приеме на работу сотрудников, чья работа носит временный, сезонный характер. В связи с чем проведен анализ продолжительности испытательного срока, отмечены некоторые категории людей, имеющие право не проходить испытания. Делается вывод о дальнейшем сотрудничестве с работником: при успешном прохождении - сотрудник продолжает заниматься трудовой деятельностью оговоренный период, при неудачном прохождении - руководитель имеет право расторгнуть контракт в любое время.

In the article the peculiarities of concluding a fixed term employment contract when hiring employees whose job is temporary, seasonal. Therefore, the analysis of the duration of the probationary period, noted some categories of people having the right not to be tested. Concludes that further cooperation with the employee: upon successful completion of the employee continues to work a specified period, in case of unsuccessful passing - the principal has the right to terminate the contract at any time.

работодательсотрудникиспытательный сроктрудовой договорспособностиквалификацияобязанностиthe employerthe employeeprobation periodemployment contractabilityqualificationsdutiesReferencesГугуева, Т. А. Конфиденциальное делопроизводство : учеб. пособ. / Т. А. Гугуева. - М. : Альфа-М, 2012. - 192 с.Гугуева, Т. А. Конфиденциальное делопроизводство : учеб. пособ. / Т. А. Гугуева. - М. : Альфа-М, 2012. - 192 с.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1).Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1).Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2004. - № 79. - Ст. 27 п. 1.Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. - 2004. - № 79. - Ст. 27 п. 1.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.