guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2025-8-191-201guuvest-6448Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSАнализ экстенсивных факторов, определяющих потенциал конкурентоспособности рабочей силы мелиоративных организаций Российской ФедерацииAnalysis of extensive factors determining the potential of labor competitiveness of reclamation organizations of the Russian Federationhttps://orcid.org/0000-0002-4549-0117УгрюмоваА. А.UgryumovaA. A.

Угрюмова Александра Анатольевна, д-р экон. наук, гл. науч. сотр.; вед. науч. сотр.

г. Коломна; г. Москва

Alexandra A. Ugryumova, Dr. Sci. (Econ.), Chief Researcher;  Leading Researcher

Kolomna; Moscow

feminaa@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-1062-6552ЗамаховскийМ. П.ZamakhovskyM. P.

Замаховский Михаил Петрович, канд. физ.-мат. наук, ст. науч. сотр.

г. Коломна

Mikhail P. Zamakhovsky, Cand. Sci. (Phys.-Math.), Senior Researcher

Kolomna

zamakhovskii@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-8879-0585ПаутоваЛ. Е.PautovaL. Ye.

Паутова Людмила Евгеньевна, канд. психол. наук, ст. науч. сотр.

г. Коломна

Lyudmila Ye. Pautova, Cand. Sci. (Psy.), Senior Researcher

Kolomna

cosidanie35@yandex.ruВсероссийский научно-исследовательский институт «Радуга»; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииРоссияAll-Russian Scientific Research Institute “Raduga”;Russian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationRussian FederationВсероссийский научно-исследовательский институт «Радуга»РоссияAll-Russian Scientific Research Institute “Raduga”Russian Federation20252410202508191201Copyright © Угрюмова А.А., Замаховский М.П., Паутова Л.Е., 20252025Угрюмова А.А., Замаховский М.П., Паутова Л.Е.Ugryumova A.A., Zamakhovsky M.P., Pautova L.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/6448

Представлены результаты научно-исследовательской работы, выполненной на основе данных федерального государственного бюджетного учреждения Департамента мелиорации Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, раскрывающих особенности формирования потенциала конкурентоспособности (далее – ПКСП) организаций мелиоративной отрасли за счет экстенсивных возможностей ее развития. Цель настоящего исследования – изучение и анализ экстенсивных факторов формирования ПКСП рабочей силы подведомственных организаций в разрезе федеральных округов. Методы исследования: сравнительный, теоретический и практический анализы, статистические методы (группировок, кластерный и корреляционный анализ), индикативно-рейтинговая оценка организаций Департамента мелиорации. Результаты исследования заключаются в сборе, статистическом и экономическом анализе данных по экстенсивным показателям рабочей силы от подведомственных организаций Департамента мелиорации и определении динамики их изменения в разрезе федеральных округов за период 2020 г. и 2022 г. Новизна результатов состоит в том, что впервые разработана и апробирована методология индикативно-рейтинговой оценки ПКСП учреждения по рабочей силе, определены экстенсивные факторы ПСКП рабочей силы, позволяющие выявлять существенные изменения и возможности для формирования ПКСП подведомственных организаций по рабочей силе. Полученные результаты раскрывают характерные особенности ПКСП рабочей силы учреждения в разрезе федеральных округов за период 2020 г. и 2022 г., актуализируют стратегические направления развития трудовых ресурсов Департамента мелиорации, позволяют сформировать базу данных «Индикаторы экстенсивных факторов потенциала конкурентоспособности в мелиоративной отрасли агропромышленного комплекса Российской Федерации».

The results of the research work carried out on the basis of the data from the federal state budgetary institution of the Department of Land Reclamation of the Ministry of Agriculture of the Russian Federation have been presented, revealing the features of building the competitiveness potential of organizations in the land reclamation industry due to extensive development opportunities. The purpose of the study is to analyze extensive factors in forming the competitiveness potential of the subordinate organizations labor force in the context of federal districts. Research methods are comparative, theoretical, and practical analyses, statistical methods (grouping, cluster and correlation analysis), and indicative rating assessment of organizations of the Department of Land Reclamation. The study results consist in collecting, statistical and economic analysis of the data on extensive labor force indicators from subordinate organizations of the Department of Land Reclamation, and determining the dynamics of their changes in the context of federal districts for the period 2020 and 2022. The novelty of the results lies in the fact that for the first time a methodology for indicative rating assessment of the competitiveness potential of the federal state budgetary institution in the labor force has been developed and tested, extensive factors of the competitiveness potential of the labor force have been identified, which make it possible to identify significant changes and opportunities for building the competitiveness potential of subordinate organizations in the labor force. The results obtained reveal the characteristic features of the labor competitiveness potential of the federal state budgetary institution in the context of federal districts for the period 2020 and 2022, actualize the strategic directions for developing labor resources of the Federal State Budgetary Institution of the Department of Land Reclamation, and allow forming a database named “Indicators of extensive factors of competitiveness potential in the reclamation sector of the agro-industrial complex of the Russian Federation”.

Рабочая силапрофильное образованиеобязательное медицинское обслуживаниеэкстенсивные факторыпенсионная нагрузкамелиоративная отрасльпотенциал конкурентоспособностиLabor forcespecialized educationcompulsory medical careextensive factorspension burdenland reclamation industrycompetitiveness potentialАвторы выражают слова благодарности руководству Департамента мелиорации Министерства сельского хозяйства Российской Федерации за организацию и проведение исследования в рамках государственного задания, а также руководству федерального государственного бюджетного учреждения Всероссийский научно-исследовательский институт «Радуга» за поддержку научно-исследовательской работы. Исследование выполнено в рамках государственного задания Министерства сельского хозяйства Российской Федерации на 2024 г.The authors express their gratitude to the management of the Department of Land Reclamation of the Ministry of Agriculture of the Russian Federation for organizing and conducting research within the framework of the state assignment, as well as to the management of the Federal State Budgetary Institution “All-Russian Scientific Research Institute “Raduga” for supporting research work. The study was carried out within the framework of the state assignment of the Ministry of Agriculture of the Russian Federation for 2024.ReferencesДанкер К.А. Конкурентоспособность рабочей силы России. Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2013;4(36).Danker K.A. Competitiveness of the Russian labor force. Regional economy and management. 2013;4(36). (In Russian).Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Основы управления конкурентоспособностью. Саратов: Поволжская академия государственной службы; 2005. 163 с.Mazilkina Ye.I., Panichkina G.G. Fundamentals of Competitiveness Management. Saratov: Volga Academy of Public Administration; 2005. 163 p. (In Russian).Николаев Н.А., Полещук М.Н. Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала. Вестник ЮУрГУ. Экономика и менеджмент. 2021;1(15):93–109. https://doi.org/10.14529/em210110Nikolayev N.A., Poleschuk M.N. Methodological approach to determining and assessing the competitiveness of personnel. Bulletin of the South Ural State University. Economics and Management. 2021;1(15):93–109. (In Russian). https://doi.org/10.14529/em210110Угрюмова А.А., Замаховский М.П., Капустина Т.А. и др. Выявление актуальных точек развития мелиоративной отрасли Российской Федерации. М.: Русайнс; 2023. 70 с.Ugryumova A.A., Zamakhovsky M.P., Kapustina T.A. et al. Identification of relevant points of development of the land reclamation industry of the Russian Federation. Moscow: Rusains; 2023. 70 p. (In Russian).Угрюмова А.А., Гришаева О.Ю., Замаховский М.П., Паутова Л.Е. Потенциал конкурентоспособности мелиоративной отрасли АПК РФ. М.: Русайнс; 2024. 112 с.Ugryumova A.A., Grishayeva O.Yu., Zamakhovsky M.P., Pautova L.Ye. Competitiveness potential of the land reclamation sector of the agro-industrial complex of the Russian Federation. Moscow: Rusains; 2024. 112 p. (In Russian).Краснощеков В.Н., Ольгаренко Д.Г., Медведев А.С., Мищенко И.Д. Методика оценки эффективности деятельности федеральных государственных учреждений по мелиорации земель и сельскохозяйственному водоснабжению. Коломна: ВНИИ «Радуга»; 2020. 34 с.Krasnoschekov V.N., Olgarenko D.G., Medvedev A.S., Mishchenko I.D. Methodology for evaluating the effectiveness of federal government institutions in land reclamation and agricultural water supply. Kolomna: All-Russian Scientific Research Institute “Raduga”; 2020. 34 p. (In Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.