guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-694Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTСПЕЦИФИЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА КАК ОСНОВНОГО ОБЪЕКТА СЕРТИФИКАЦИИTHE SPECIFIC COMPETENCE OF ADMINISTRATIVE WORK AS THE MAIN OBJECT OF CERTIFICATIONМедведевА. И.MedvedevA.Medvedev.GUU@yandex.ruФГБОУ ВО «ГУУ»Russian Federation20173004201704125128Copyright © Медведев А.И., 20172017Медведев А.И.Medvedev A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/694

В статье исследуется управленческий труд сравнительно с другими формами и видами труда членов организации. Рассмотрено функциональное назначение управленческого труда, а также его особенности. Затронут вопрос управленческого кадрового потенциала.

The article investigates administrative work in comparison with other forms and types of labor of members of the organization. The functional purpose of managerial work, as well as its features, is considered. The issue of managerial personnel potential is touched upon

управленческий трудкадровый потенциалособенности управленческого трудаmanagerial workstaff potentialfeatures of managerial workReferencesБахматова, А. К. Методы оценки и анализа управленческой деятельности на промышленных предприятиях : автореф. дис. … канд. экон. наук / А. К. Бахматова. - СПб. : Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2002. - 18 с.Бахматова, А. К. Методы оценки и анализа управленческой деятельности на промышленных предприятиях : автореф. дис. … канд. экон. наук / А. К. Бахматова. - СПб. : Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2002. - 18 с.Качалов, В. А. Системы менеджмента на основе ISO 9001:2008, ISO 14 001:2004, OHSAS 18 001 : 2007 и ILO-OSH 2001. Конспект системного менеджера. В 2-х т. Том 1 / В. А. Качалов. - М. : ИздАт, 2009. - 544 с.Качалов, В. А. Системы менеджмента на основе ISO 9001:2008, ISO 14 001:2004, OHSAS 18 001 : 2007 и ILO-OSH 2001. Конспект системного менеджера. В 2-х т. Том 1 / В. А. Качалов. - М. : ИздАт, 2009. - 544 с.Кудрявцева, Е. И. Управленческий потенциал персонала : методология оценки и применения / Е. И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. - 2015. - № 8(80). - С. 66-75.Кудрявцева, Е. И. Управленческий потенциал персонала : методология оценки и применения / Е. И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. - 2015. - № 8(80). - С. 66-75.Кузнецова, А. Сертификация административно-управленческого персонала в условиях менеджмента качества [Электронный ресурс] / А. Кузнецова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 2. - Режим доступа : Справочно-правовая система «Гарант» (дата обращения : 12.03.2017).Кузнецова, А. Сертификация административно-управленческого персонала в условиях менеджмента качества [Электронный ресурс] / А. Кузнецова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 2. - Режим доступа : Справочно-правовая система «Гарант» (дата обращения : 12.03.2017).Фаткин, Л. В. Развитие управленческого персонала промышленных предприятий [Электронный ресурс] / Л. В. Фаткин. - Режим доступа : http://www.auditfin.com/fin/2012/3/2012_III_09_07.pdf (дата обращения : 12.03.2017).Фаткин, Л. В. Развитие управленческого персонала промышленных предприятий [Электронный ресурс] / Л. В. Фаткин. - Режим доступа : http://www.auditfin.com/fin/2012/3/2012_III_09_07.pdf (дата обращения : 12.03.2017).Шепель, В. М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология / В. М. Шепель. - М. : Дом педагогики, 2000. - 544 с.Шепель, В. М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология / В. М. Шепель. - М. : Дом педагогики, 2000. - 544 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.