guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2026-5-161-172guuvest-6986Research ArticleЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫECONOMICS: PROBLEMS, SOLUTIONS AND PROSPECTSТрансфертное ценообразование как механизм распределения прибыли во внутрифирменном предпринимательстве организацииTransfer pricing as a profit-split mechanism in corporate entrepreneurshiphttps://orcid.org/0009-0007-9996-8642КуликА. В.KulikA. V.

Кулик Алексей Викторович – аспирант

г. Санкт-Петербург

Aleksey V. Kulik – Postgraduate Student 

St. Petersburg

v8g@mail.ruСанкт-Петербургский университет технологий управления и экономикиРоссияSt. Petersburg University of Management Technologies and EconomicsRussian Federation20262508202605161172Copyright © Кулик А.В., 20262026Кулик А.В.Kulik A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/6986

Реализация модели внутрифирменного предпринимательства неразрывно связана с формированием системы центров финансовой ответственности, представляющих собой обособленные структурные элементы организации с назначенным руководителем, несущим персональную ответственность за достижение установленных финансовых показателей. Методическую основу организации центров финансовой ответственности составляет принцип делегирования управленческих функций и полномочий по принятию решений руководителям выделенных подразделений при сохранении централизованного контроля над общей организационной структурой и стратегическими направлениями развития предприятия.

В исследовании рассматривается применение трансфертного ценообразования внутри предприятия с целью формирования распределения совокупной прибыли в управленческом учете для оценки вклада обособленных структурных подразделений, что позволяет повысить эффективность управления внутрифирменным предпринимательством. Разработанный механизм внедрения трансфертного ценообразования в управленческий учет предприятия позволяет проводить анализ и оценку вклада каждого центра финансовой ответственности в общий размер совокупной прибыли организации и эффективности работы каждого обособленного структурного подразделения.

Статистический анализ данных позволил решить задачу по устранению информационной неопределенности в установлении трансфертных цен на предприятии и обосновать переход от субъективной экспертной оценки трансфертного ценообразования к теоретически обоснованному уровню цен и рентабельности каждого центра финансовой ответственности. Приведенный в исследовании пример производственного предприятия демонстрирует собой модель управления внутрифирменным предпринимательством на основе анализа организационной структуры и процессов для каждого структурного подразделения, участвующего в цепочке создания стоимости готового продукта, что позволяет обосновать вклад обособленного центра финансовой ответственности в совокупный размер прибыли организации.

The implementation of the intra-company entrepreneurship model is inextricably linked with the formation of a system of financial responsibility centers, which are separate structural elements of an organization with an appointed head who is personally responsible for achieving established financial indicators. The methodological basis for the organization of financial responsibility centers is the principle of delegating managerial functions and decision-making powers to the heads of dedicated departments while maintaining centralized control over the overall organizational structure and strategic directions of the enterprise.

The study examines the use of transfer pricing within an enterprise in order to form the distribution of total profits in management accounting to assess the contribution of separate structural units to improve the efficiency of management of intra-company entrepreneurship. The developed mechanism for introducing transfer pricing into the management accounting of an enterprise allows analyzing and evaluating the contribution of each center of financial responsibility to the total amount of the total profit of the organization and the effectiveness of each separate structural unit.

Statistical analysis of the data made it possible to solve the problem of eliminating information uncertainty in setting transfer prices at the enterprise and to justify the transition from a subjective expert assessment of transfer pricing to a theoretically justified price level and profitability of each financial responsibility center. This example of a manufacturing enterprise demonstrates a management model for intra-company entrepreneurship based on an analysis of the organizational structure and processes of the company for each structural unit involved in the value chain of the finished product, which makes it possible to justify the contribution of a separate financial responsibility center to the total profit of the organization.

внутрифирменное предпринимательствотрансфертное ценообразованиецентры финансовой ответственностимеханизм распределения прибылиструктурные подразделенияценообразованиепредпринимательствоcorporate entrepreneurshiptransfer pricingfinancial responsibility centersprofit split methodstructural divisionspricingentrepreneurshipReferencesТрошина, Е.П. Основные организационные условия предпринимательской деятельности в организации / Е. П. Трошина // Наука XXI века: актуальные направления развития. — 2016. — № 2–2. — С. 184–187. — EDN: XIEHAH.Troshina, E.P. (2016). Basic organizational conditions of entrepreneurial activity in an organization. Science of the XXI century: current directions of development, 2–2, 184–187. (In Russian).Иванов, С. А. Системный анализ инструментов развития интрапренерства на основе критериев принятия решений / С. А. Иванов, Е. Ф. Щипанов, Ю. В. Земенцкий // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. — 2022. — № 3(59). — С. 9–16. — EDN NMSMLK.Ivanov, S.A., Shchipanov, E.F., Zementskiy, Yu.V. (2022). System analysis of intra-internship development tools based on decision-making criteria. Caspian Journal: Management and High Technologies, 3(59), 9–16. (In Russian).Зуев, И. А. Цели и задачи внутрифирменного обучения специалистов в области управления персоналом / И. А. Зуев // Педагогическая информатика. — 2019. — № 4. — С. 102–111. — EDN XJCWNU.Zuev, I.A. (2019). Goals and objectives of intra-company training of specialists in the field of personnel management. Pedagogical informatics, 4, 102–111. (In Russian).Шевко, Н.Р. Предпринимательские инновации: содержание, формы и методы управления в современной экономике / Н. Р. Шевко, Э. Н. Хисамутдинова, Т. Г. Антропова // Горизонты экономики. — 2021. — № 4 (63). — С. 24–30. — EDN: ZVDDWG.Shevko, N.R., Khisamutdinova, E.N., Antropova, T.G. (2021). Entrepreneurial innovations: contents, forms and methods of management in the modern economy. Horizons of the economy, 4(63). 24–30. (In Russian).Миронова, Е. В. Корпоративное предпринимательство: формирование концептуальной основы / Е. В. Миронова // Проблемы теории и практики управления. — 2016. — № 2. — С. 94–101. — EDN: VOOHAN.Mironova, E. V. Corporate entrepreneurship: formation of a conceptual framework. Problems of management theory and practice, 2, 94–101. (In Russian).Rouse, M.J. Rethinking research methods for the resourcebased perspective: Isolating sources of sustainable competitive advantage / M.J. Rouse, U.S. Daellenbach // Strategic Management Journal. — 2007. — 20 (5). — Pp. 487–494. — DOI: 10.1002/(SICI)1097-0266(199905)202007.Rouse, M.J., Daellenbach, U.S. (2007). Rethinking research methods for the resourcebased perspective: Isolating sources of sustainable competitive advantage. Strategic Management Journal, 20(5): 487–494.Костоянцев, А. Е. Транснационализация как международная форма организации предпринимательства в глобализирующейся экономике / А. Е. Костоянцев // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. — 2011. — № 7(13). — С. 7–27. — EDN NVUNGL.Kostoyantsev, A. E. (2021). Transnationalization as an international form of entrepreneurship in a globalizing economy. Science and education: economy and economics; entrepreneurship; law and management, 7, 7–27. (In Russian).Nadler, D. A. Competing by Design; the Power of Organizational Architecture / D. A. Nadler, M.L. Tushman, M. B. Nadler // Oxford University Press: Oxford, 2007. — Pp. 119–129.Nadler, D.A., Tushman, M.L., Nadler, M. B. (2007). Competing by Design; the Power of Organizational Architecture. Oxford University Press: Oxford. 119–129.Миллер А. Е. Особенности предпринимательского стиля управления / А. Е. Миллер, В. С. Леонов // Вопросы инновационной экономики. — 2012. — № 4(14). — С. 51–59. — EDN: PKNZLF.Miller, A. E., Leonov, V. S. (2012). Features of entrepreneurial management style. Issues of innovative economics, 4(14), 51–59.Соколова, И. А. Стимулирование предпринимательской активности работника в контексте использования методов концепции внутрифирменного предпринимательства в системе управления персоналом / И. А. Соколова// Актуальные вопросы управления персоналом. — 2020. — С. 171–180. — EDN: YLJFKS.Sokolova, I. A. (2020). Stimulating the entrepreneurial activity of an employee in the context of using the methods of the concept of intra-company entrepreneurship in the personnel management system. Current issues of personnel management, 171–180. (In Russian).Shane, S. The promise of entrepreneurship as a field of research / S. Shane, S. Venkataraman // Academy of Management Review. — 2008. — 25 (1). — P. 217–226. — DOI: 10.1007/978-3-540-48543-8_8.Shane S., Venkataraman S. 2008. The promise of entrepreneurship as a field of research. // Academy of Management Review 25(1), 217–226. https://doi.org/10.1007/978-3-540-48543-8_8Широкова, Г. В. Внутрифирменное предпринимательство: подходы к исследованию феномена / Г. В. Широкова, В. А. Сарычева, Е. Ю. Благов, А. В. Куликов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. — 2009. — № 1. — С. 3–32. — EDN JXUGEH.Shirokova, G. V. et all (2009). Intra-company entrepreneurship: approaches to the study of the phenomenon. Bulletin of St. Petersburg University. Management, 1, 3–32.Jennings, D. F. Functioning modeling corporate entrepreneurship: An empirical integrative analysis / D. F. Jennings, J. R Lumpkin // Journal of Management. — 1989. — 15 (3). — P. 485–502. — DOI: 10.1177/014920638901500310. — EDN: JNSJJL.Jennings, D.F., Lumpkin, J.R. (1989). Functioning modeling corporate entrepreneurship: An empirical integrative analysis. Journal of Management, 15(3), 485–502.Morris, M.H. Balanced control systems as a mechanism for achieving corporate entrepreneurship / M.H. Morris, J. Allen, M. Shindehutte, R. Avila // Journal of Managerial Issues. — 2006. — 18 (4). — P. 468–493.Morris, M.H., Allen, J., Shindehutte, M., Avila, R. (2006). Balanced control systems as a mechanism for achieving corporate entrepreneurship. Journal of Managerial Issues, 18(4), 468–493.Flamholtz, E. Growing Pains: Transitioning from Entrepreneurship to a Professionally Managed Firm. / E. Flamholtz, Y. Randle, J.R. Galbraith // Jossey-Bass: San Francisco. — 2015. —Designing Organizations. — Pp. 120–123.Flamholtz, E., Randle, Y., Galbraith, J.R. (2015). Growing Pains: Transitioning from Entrepreneurship to a Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco. Designing Organizations, 120–123.Garud, R. Evaluation of the internal corporate venturing process / R. Garud, H. Andrew. Van de Ven // Strategic Management Journal. —1992. — 13: P. 93–109.Garud, R., Andrew, Van de Ven H. Evaluation of the internal corporate venturing process. Strategic Management Journal, 13, 93–109.Широкова, Г. В. Становление внутрифирменного предпринимательства в российской компании: формирование, развитие и перспективы / Г. В. Широкова, Я. С. Ежова // Российский журнал менеджмента. — 2012. — Т. 10. — № 1. — С. 117–140. — EDN OWRHEP.Shirokova, G. V., Yezhova, Ya.S. (2012). The formation of intra-company entrepreneurship in a Russian company: formation, development and prospects. Russian Journal of Management, 1, 117–140.Hornsby, J. S. Managers’ corporate entrepreneurial actions: Examining perception and position / J. S. Hornsby, D. F. Kuratko, D. A. Shepherd, J.чP. Bott // Journal of Business Venturing. — 2009. — 24 (3). — 236–247.Hornsby, J.S., Kuratko, D.F., Shepherd, D.A., Bott, J.P. (2009). Managers’ corporate entrepreneurial actions: Examining perception and position. Journal of Business Venturing, 24(3), 236–247.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.