guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-735Research ArticleСОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯИспользование социально-психологических механизмов корпоративной культуры в профессиональном обучении сетевого поколенияUSE OF SOCIAL-PSYCHOLOGICAL MECHANISMS OF CORPORATE CULTURE IN PROFESSIONAL TRAINING OF NETWORK GENERATIONВоронинВ. Н.VoroninV.vworonin1@gmail.comИонцеваМ. В.IontsevaM.miontseva1@gmail.comФГАОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)»Russian FederationФГБОУ ВО «ГУУ»Russian Federation20173005201705175180Copyright © Воронин В.Н., Ионцева М.В., 20172017Воронин В.Н., Ионцева М.В.Voronin V., Iontseva M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/735

В статье определяются проблемы реализации компетентностного подхода в образовании в контексте неподготовленности студентов к профессиональному становлению из-за социально-психологических особенностей как представителей сетевого поколения. Решением может стать многогранное использование социально-психологических механизмов корпоративной культуры в качестве инструмента для социально-психологической подготовки к профессиональной деятельности.

The article identifies the problems of implementing a competence approach in education in the context of the unpreparedness of students for professional development due to socio-psychological characteristics as representatives of the network generation. The solution can be a multifaceted use of socio-psychological mechanisms of corporate culture as a tool for socio-psychological preparation for professional activities.

сетевое поколениесистема образованиякорпоративная культурапрофессиональное становлениесоциально-психологические механизмыnetwork generationeducation systemcorporate cultureprofessional developmentsocio-psychological mechanismsReferencesБезбогова, М. С. Социально-психологический портрет современной молодежи [Электронный ресурс] / М. С. Безбогова, М. В. Ионцева // Интернет-журнал «Мир науки». - 2016. - Т. 4. - № 6. - Режим доступа : http://mir-nauki.com/PDF/35PSMN616.pdf (дата обращения : 15.04.2017).Безбогова, М. С. Социально-психологический портрет современной молодежи [Электронный ресурс] / М. С. Безбогова, М. В. Ионцева // Интернет-журнал «Мир науки». - 2016. - Т. 4. - № 6. - Режим доступа : http://mir-nauki.com/PDF/35PSMN616.pdf (дата обращения : 15.04.2017).Бровкина, Ю. Ю. Организационные механизмы формирования корпоративной культуры вуза / Ю. Ю. Бровкина, В. Н. Воронин, М. В. Ионцева // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2007. - № 9. - С. 252-256.Бровкина, Ю. Ю. Организационные механизмы формирования корпоративной культуры вуза / Ю. Ю. Бровкина, В. Н. Воронин, М. В. Ионцева // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2007. - № 9. - С. 252-256.Воронин, В. Н. Организационная культура и личность : социально-психологические аспекты / В. Н. Воронин // Развитие личности. - 1999. - № 1. - С. 63.Воронин, В. Н. Организационная культура и личность : социально-психологические аспекты / В. Н. Воронин // Развитие личности. - 1999. - № 1. - С. 63.Воронин, В. Н. Специфика и механизмы формирования корпоративной культуры вуза / В. Н. Ворони, М. В. Ионцева // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2003. - № 1(5). - С. 85-89.Воронин, В. Н. Специфика и механизмы формирования корпоративной культуры вуза / В. Н. Ворони, М. В. Ионцева // Вестник университета (Государственный университет управления). - 2003. - № 1(5). - С. 85-89.Выготский, Л. С. Педология школьного возраста / Л. С. Выготский. - М. : Издательство БЗО при педфаке 2-го МГУ, 1928. - 218 с.Выготский, Л. С. Педология школьного возраста / Л. С. Выготский. - М. : Издательство БЗО при педфаке 2-го МГУ, 1928. - 218 с.Ионцева, М. В. Социально-психологические основы формирования корпоравтивной культуры вуза : автореферат дис. … д-ра психол. наук : 19.00.05 / М. В. Ионцева. - М. : ГУУ, 2006. - 37 с.Ионцева, М. В. Социально-психологические основы формирования корпоравтивной культуры вуза : автореферат дис. … д-ра психол. наук : 19.00.05 / М. В. Ионцева. - М. : ГУУ, 2006. - 37 с.Ионцева, М. В. Корпоративная культура вуза : монография / М. В. Ионцева. - М. : Московский гуманитарный университет, 2005. - 288 с.Ионцева, М. В. Корпоративная культура вуза : монография / М. В. Ионцева. - М. : Московский гуманитарный университет, 2005. - 288 с.Ионцева, М. В. Механизмы формирования корпоративной культуры вуза : монография / М. В. Ионцева. - М. : Московский гуманитарный университет, 2006. - 227 с.Ионцева, М. В. Механизмы формирования корпоративной культуры вуза : монография / М. В. Ионцева. - М. : Московский гуманитарный университет, 2006. - 227 с.Bauerlein, M. The Dumbest Generation : How the Digital Age Stupefies Young Americans and Jeopardizes Our Future (Or, Don't Trust Anyone Under 30) / М. Bauerlein. - Tarcher, 2008. - 264 p.Bauerlein, M. The Dumbest Generation : How the Digital Age Stupefies Young Americans and Jeopardizes Our Future (Or, Don't Trust Anyone Under 30) / М. Bauerlein. - Tarcher, 2008. - 264 p.Prensky, M. Digital Natives, Digital Immigrants / М. Prensky // On the Horizon. - 2001. - Vol. 9. - № 5. - Рр. 1-6.Prensky, M. Digital Natives, Digital Immigrants / М. Prensky // On the Horizon. - 2001. - Vol. 9. - № 5. - Рр. 1-6.Tapscott, D. Grown Up Digital : How the Net Generation is Changing Your World / D. Tapscott. - McGraw-Hill, 2008. - 384 p.Tapscott, D. Grown Up Digital : How the Net Generation is Changing Your World / D. Tapscott. - McGraw-Hill, 2008. - 384 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.