guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-85Research ArticleИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТРОЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УРОВНЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛАВ ИННОВАЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО АНАЛИЗАTHE ROLE OF INTERACTION BETWEEN GOVERNMENT LEVELS IN SHAPING THE INVOLVEMENT OF EMPLOYEES IN INNOVATION ACTIVITIES: THE RESULTS OF THE EMPIRICAL ANALYSISСуздалеваГ. Р.SuzdalevaG.gulnaz.suzdaleva@yandex.ruФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»Russian Federation20162802201602184190Copyright © Суздалева Г.Р., 20162016Суздалева Г.Р.Suzdaleva G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/85

Вопросы повышения инновационной активности являются актуальными для современных предприятий. Факторов, влияющих на инновационную активность - как отрицательно, так и положительно - существует великое множество. Одной из групп факторов являются вопросы вовлечения персонала в процессы повышения инновационной активности и стимулирования инновационной деятельности. В статье представлены результаты пилотажного исследования влияния взаимодействия уровней управления на повышение инновационной активности сотрудников предприятий г. Перми и Пермского края.

Questions to increase innovative activity are relevant to today's enterprises. Factors influencing innovation activity - both negative and positive - there are so many. One of the groups of factors are the issues of personnel involvement in the processes of increase of innovative activity and stimulating innovation. The article presents the results of the pilot study of the effect of interaction between levels of government on increase of innovative activity of employees of enterprises of Perm and Perm region.

инновационная активностьпоказатели инновационной активностипоказатели уровней управленияэкспертный опросфакторы повышения инновационной активности предприятиявовлеченность персоналаReferencesАкатов, Н. Б. Устойчивое развитие предприятия на основе организационно-мотивационного механизма вовлечения персонала в инновационную деятельность / Н. Б. Акатов, А. В. Попов // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 4-1(57-1). - С. 637-641.Акатов, Н. Б. Устойчивое развитие предприятия на основе организационно-мотивационного механизма вовлечения персонала в инновационную деятельность / Н. Б. Акатов, А. В. Попов // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 4-1(57-1). - С. 637-641.Баранчеев, В. П. Измерение инновационной активности компании как ее конкурентной силы / В. П. Баранчеев // Менеджмент сегодня. - 2005.- № 4. - С. 21-29.Баранчеев, В. П. Измерение инновационной активности компании как ее конкурентной силы / В. П. Баранчеев // Менеджмент сегодня. - 2005.- № 4. - С. 21-29.Иерахический анализ социально-экономических систем: подходы, модели, приложения : моногр. В 2 ч. Ч. 1 / Под общ. ред. Ю. К. Перского. - Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2011. - 412 с.Иерахический анализ социально-экономических систем: подходы, модели, приложения : моногр. В 2 ч. Ч. 1 / Под общ. ред. Ю. К. Перского. - Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2011. - 412 с.Латышова, Л. С. Взаимосвязь внутреннего маркетинга и управления качеством в инновационных компаниях / Л. С. Латышова, Е. К. Пантелеева // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2010. - № 5(89). - С. 386-394.Латышова, Л. С. Взаимосвязь внутреннего маркетинга и управления качеством в инновационных компаниях / Л. С. Латышова, Е. К. Пантелеева // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2010. - № 5(89). - С. 386-394.Панарина, Е. Н. Центр компетенций в стратегии развития высокотехнологичного предприятия / Е. Н. Панарина, Н. Б. Акатов, М. М. Кустова [и др.] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 6. - С. 134-138.Панарина, Е. Н. Центр компетенций в стратегии развития высокотехнологичного предприятия / Е. Н. Панарина, Н. Б. Акатов, М. М. Кустова [и др.] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 6. - С. 134-138.Potocan, V. Marketing capabilities for innovation-based competitive advantage / V. Potocan // Innovative Issues and Approaches in Social Sciences. - 2013. - Vol. 6. - No. 1. - Р. 118-134.Potocan, V. Marketing capabilities for innovation-based competitive advantage / V. Potocan // Innovative Issues and Approaches in Social Sciences. - 2013. - Vol. 6. - No. 1. - Р. 118-134.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.