guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Management10.26425/1816-4277-2018-1-19-21guuvest-907Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ РЕСУРСЕ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕTHEORETICAL ASPECTS OF DEVELOPMENT OF IDEAS OF A HUMAN RESOURCE IN MODERN ECONOMYВнучковЮ. А.VnuchkovY.sasha_vnytchkov@inbox.ruГубановаС. Е.GubanovaS.secretar@ciam.ruМихайловаЛ. В.MikhailovaL.lubov999999@mail.ruМосковский авиационный институт (национальный исследовательский университет)Russian FederationМосковский авиационный институт (национальный исследовательский университет)Russian Federation201830012018011921Copyright © Внучков Ю.А., Губанова С.Е., Михайлова Л.В., 20182018Внучков Ю.А., Губанова С.Е., Михайлова Л.В.Vnuchkov Y., Gubanova S., Mikhailova L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/907

В данной статье рассматривается последовательность формирования представлений о человеческом ресурсе современной организации, выделяются наиболее значимые ступени познания в данной области и их сущность. Систематизированы основные концепции управления человеческими ресурсами в различные периоды исторического развития. Авторами обоснована мысль о том, что сегодня в стадии становления находится концепция управления человеком, а также сформулированы основные взгляды на управление человеческими ресурсами на современном этапе развития

In this article the sequence of formation of ideas of a human resource of the modern organization is considered, the most significant steps of knowledge in the field and their entity are selected. The main concepts of control of human resources during different periods of historical development are systematized. Authors justified a thought that in today in a stage of formation there is a concept of control of the person and also the main views of control of human resources at the present stage of development are formulated.

эволюция представлений о человеческом ресурсеуправление человеческими ресурсамименеджмент организацииуправление персоналомтрудовые ресурсыevolution of ideas of a human resourcemanagement of human resourcesmanagement of the organizationhuman resource managementmanpowerReferencesАрсеньева, Н. В. Корпоративная социальная ответственность как средство повышения деловой репутации организации / Н. В. Арсеньева, И. В. Селиванова // Научные труды (Вестник МАТИ). - 2014. - № 23(95). - С. 171-176.Arsen’eva N. V., Selivanova I. V. Korporativnaya social’naya otvetstvennost’ kak sredstvo povysheniya delovoj reputacii organizacii [Corporate social responsibility as means of increase in business reputation of the organization] // Nauchnye trudy (Vestnik MATI) [Scientific papers (MATI Bulletin)], 2014, I. 23 (95), pp. 171–176.Губанова, С. Е. Исследование проблем управления человеческими ресурсами организации на современном этапе / С. Е. Губанова, Ю. А. Внучков, Д. А. Комонов // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2017. - №10. - С. 5-8.Gubanova S. E., Vnuchkov Yu. A., Komonov D. A. Issledovanie problem upravleniya chelovecheskimi resursami organizacii na sovremennom ehtape [Research of problems of management of human resources of the organization at the present stage] // Vestnik Universiteta [University Bulletin], 2017, I. 10, pp. 5–8.Губанова, С. Е. Развитие индивидуальных компетенций в условиях экономики знаний / С. Е. Губанова // Научные труды (Вестник МАТИ). - 2014. - № 23(95). - С. 225-230.Gubanova S. E. Razvitie individual’nyh kompetencij v usloviyah ehkonomiki znanij [Development of individual competences of conditions of economy of knowledge] // Nauchnye trudy (Vestnik MATI) [Scientific papers (MATI Bulletin)], 2014, I. 23 (95), pp. 225–230.Коваленко, М. И. Подготовка кадров в условиях сетевого взаимодействия / М. И. Коваленко, А. С. Зинченко // Наукоград: наука, производство, общество. - 2016. - №3. - С. 72-75.Kovalenko M. I., Zinchenko A. S. Podgotovka kadrov v usloviyah setevogo vzaimodejstviya [Training in the conditions of network interaction] // Naukograd: nauka, proizvodstvo, obshchestvo [Science city: science, industry, society], 2016, I. 3, pp. 72–75.Путятина, Л. М. Социально-экономические проблемы управления развитием персонала предприятия в условиях кризиса / Л. М. Путятина, С. А. Светликов // Сварочное производство. - 2009. - № 11. - С. 48-50.Putyatina L. M., Svetlikov S. A. Social’no-ehkonomicheskie problemy upravleniya razvitiem personala predpriyatiya v usloviyah krizisa [Social and economic problems of management of development of personnel of the enterprise in the conditions of crisis] // Svarochnoe proizvodstvo [Welding industry], 2009, I. 11, pp. 48–50.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.