guuvestВестник университетаVestnik Universiteta1816-42772686-8415State University of Managementguuvest-94Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯCURRENT ISSUES OF MANAGEMENTОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИMILESTONES OF PERSONNEL MANAGEMENT SCIENCE IN RUSSIAПрошинаЮ. А.ProshinaY.005322@mail.ruФГБОУ ВО «ГУУ»Russian Federation20162802201602225229Copyright © Прошина Ю.А., 20162016Прошина Ю.А.Proshina Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/94

Рассмотрены основные этапы развития науки управления персоналом в нашей стране. Автором описаны ключевые особенности науки управления персоналом в досоветской России, обозначены положительные стороны управления человеческими ресурсами в советской России. Обсуждаются основные трудности в работе отделов по управлению персоналом на сегодняшний день. Автор указывает на низкий уровень образовательных программ для специалистов по управлению человеческими ресурсами. В заключении приводится перечень функций современной службы управления персоналом, которые обеспечат успешное функционирование предприятий на сегодняшний день.

The article below reviews our country staff management art main development stages. Author in details describe pre-Soviet Russia staff management art key features. Soviet Russia positive HR management sides pointed. In addition, these value losses related with market economy transition. Staff management department’s workflow main issues considering for the moment. Author emphasize dedicated HR specialist’s educational programs poor level. Finally, there is modern HR service function list presented. Such a list secure successful enterprises functioning for today.

управление персоналомотдел кадровпрофессиональный отбор персоналанаучная организация трудасоциальная сфера трудаReferencesЗегимель, Н. Е. Необходимые правила для купцов, банкиров, комиссионеров и вообще для каждого человека, занимающегося каким-либо делом [Электронный ресурс] / Н. Е. Зегимель. - СПб., 1881. - 125 с. - Режим доступа : http://www.elitarium.ru/neobkhodimye_pravila_dlja_kupcov_bankirov_komissionerov_ i_kazhdogo_zanimajushhegosja_kakimlibo_delom/ (дата обращения : 20.11.2015).Зегимель, Н. Е. Необходимые правила для купцов, банкиров, комиссионеров и вообще для каждого человека, занимающегося каким-либо делом [Электронный ресурс] / Н. Е. Зегимель. - СПб., 1881. - 125 с. - Режим доступа : http://www.elitarium.ru/neobkhodimye_pravila_dlja_kupcov_bankirov_komissionerov_ i_kazhdogo_zanimajushhegosja_kakimlibo_delom/ (дата обращения : 20.11.2015).Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: история и современность : монография / А. Я. Кибанов. - М. : Инфра-М, 2013. - 240 с. - ISBN 978-5-16-009074-0.Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: история и современность : монография / А. Я. Кибанов. - М. : Инфра-М, 2013. - 240 с. - ISBN 978-5-16-009074-0.Колесникова, О. А. Кадровые проблемы российской промышленности - где выход? [Электронный ресурс] / О. А. Колесникова, Р. В. Рывкина // Демоскоп Weekly. -2009. -№ 391-392. - Режим доступа : http://demoscope.ru/weekly/2009/0391/analit05.php (дата обращения : 16.12.2015).Колесникова, О. А. Кадровые проблемы российской промышленности - где выход? [Электронный ресурс] / О. А. Колесникова, Р. В. Рывкина // Демоскоп Weekly. -2009. -№ 391-392. - Режим доступа : http://demoscope.ru/weekly/2009/0391/analit05.php (дата обращения : 16.12.2015).Кулыгина, И. А. Управление персоналом : учебн. пособие / И. А. Кулыгина, Н. А. Каширин, Д. Ю. Пименов. - 2-е изд., испр. - Челябинск : Изд-во ЮУрГУ, 2007. - 106 с.Кулыгина, И. А. Управление персоналом : учебн. пособие / И. А. Кулыгина, Н. А. Каширин, Д. Ю. Пименов. - 2-е изд., испр. - Челябинск : Изд-во ЮУрГУ, 2007. - 106 с.Лизунова, И. В. История управленческой мысли : учебн. пособие / И. В. Лизунова. - Новосибирск : СГГА, 2013. - 291 с. - ISBN 978-5-87693-645-5.Лизунова, И. В. История управленческой мысли : учебн. пособие / И. В. Лизунова. - Новосибирск : СГГА, 2013. - 291 с. - ISBN 978-5-87693-645-5.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.