Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-4-192-196

Полный текст:

Аннотация

Острой является проблема адаптации к профессиональной деятельности среди представителей разных поколений. В настоящее время руководители понимают необходимость и важность адаптационного процесса новых сотрудников. Но они не всегда учитывают то, что у сотрудников, относящихся к разным поколениям, не только могут быть кардинально отличающиеся взгляды на одни и те же проблемы, но и по-разному может протекать процесс адаптации с использованием различных социально-психологических механизмов адаптации. В статье рассмотрены на примере поколения Х и поколения Y психологические особенности, позволяющие наиболее эффективно пройти адаптационный период. Выделены наиболее отличительные характеристики представителей различных поколений.

Об авторах

М. В. Ионцева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Ионцева Мария Владимировна д-р психол. наук

г. Москва



А. А. Авдеева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Авдеева Анастасия Александровна аспирант

г. Москва



Список литературы

1. Безбогова, М. С., Ионцева, М. В. Социально-психологический портрет современной молодежи // Интернет-журнал «Мир науки» 2016, Т. 4, № 6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mir-nauki.com/PDF/35PSMN616 (дата обращения: 03.03.2020).

2. Воронин, В. Н. Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры: дис. … докт. психол. наук: 19.00.05. – Москва, 1999. 297 с.

3. Дергунов, Т. Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 151 с.

4. Налчаджян, А. А., Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). – Ереван: Изд-во АН Арм. ССР, 1988. – 263 с.

5. Howe, N., Strauss, W. Generations: The history of America's future, 1584 to 2069; ISBN 978-0-688-11912-6. New York: William Morrow & Company, 1991. – 540 с.

6. Lawler, E. E. Motivation in work organizations. San Francisco, 1994. – 224 с.


Для цитирования:


Ионцева М.В., Авдеева А.А. СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ. Вестник университета. 2020;(4):192-196. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-4-192-196

For citation:


Iontseva M.V., Avdeeva A.A. THE SPECIFICITY OF THE PROFESSIONAL ADAPTATION OF THE MANAGERIAL STAFF OF DIFFERENT GENERATIONS. Vestnik Universiteta. 2020;(4):192-196. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-4-192-196

Просмотров: 17


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)