СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-4-192-196
Аннотация
Острой является проблема адаптации к профессиональной деятельности среди представителей разных поколений. В настоящее время руководители понимают необходимость и важность адаптационного процесса новых сотрудников. Но они не всегда учитывают то, что у сотрудников, относящихся к разным поколениям, не только могут быть кардинально отличающиеся взгляды на одни и те же проблемы, но и по-разному может протекать процесс адаптации с использованием различных социально-психологических механизмов адаптации. В статье рассмотрены на примере поколения Х и поколения Y психологические особенности, позволяющие наиболее эффективно пройти адаптационный период. Выделены наиболее отличительные характеристики представителей различных поколений.
Ключевые слова
адаптация,
миллениалы,
мотивация,
поколение Х,
поколение Y,
поколение,
профессиональные управленческие кадры,
руководители
Об авторах
М. В. Ионцева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
Ионцева Мария Владимировна д-р психол. наук
г. Москва
А. А. Авдеева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
Авдеева Анастасия Александровна аспирант
г. Москва
Список литературы
1. Безбогова, М. С., Ионцева, М. В. Социально-психологический портрет современной молодежи // Интернет-журнал «Мир науки» 2016, Т. 4, № 6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mir-nauki.com/PDF/35PSMN616 (дата обращения: 03.03.2020).
2. Воронин, В. Н. Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры: дис. … докт. психол. наук: 19.00.05. – Москва, 1999. 297 с.
3. Дергунов, Т. Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 151 с.
4. Налчаджян, А. А., Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). – Ереван: Изд-во АН Арм. ССР, 1988. – 263 с.
5. Howe, N., Strauss, W. Generations: The history of America's future, 1584 to 2069; ISBN 978-0-688-11912-6. New York: William Morrow & Company, 1991. – 540 с.
6. Lawler, E. E. Motivation in work organizations. San Francisco, 1994. – 224 с.
Рецензия
Для цитирования:
Ионцева М.В., Авдеева А.А. СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ. Вестник университета. 2020;(4):192-196. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-4-192-196
For citation:
Iontseva M.V., Avdeeva A.A. THE SPECIFICITY OF THE PROFESSIONAL ADAPTATION OF THE MANAGERIAL STAFF OF DIFFERENT GENERATIONS. Vestnik Universiteta. 2020;(4):192-196. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-4-192-196
Просмотров:
464
Послать статью по эл. почте 