Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-4-11-17

Полный текст:

Аннотация

Формирование инновационной экономики накладывает новые обязательства на различные отрасли и сферы деятельности. Повышается актуальность использования новых методов и подходов управления. Идентификация приемов интеграции кадровых практик, используемых находящимися в процессе цифровой трансформации организациями, в стратегический контекст информационного общества представляет как научный, так и практический интерес. Вызовы, стоящие перед экономикой Российской Федерации, мотивируют руководство российских организаций своевременно реагировать на динамичность внешнего окружения. Систематизация основных положений Концепции развития Российской Федерации до 2020 г., докладов консалтинговых компаний, отчетов ведущих российских банков - лучших работодателей России свидетельствует о готовности последних к ответам на внешние угрозы нового стратегического контекста. Дальнейшее совершенствование методов управления и кадровых практик позволит обеспечить как развитие российской экономики в целом, так и привлекательность российских организаций для высококвалифицированных специалистов. В условиях информационного общества рекомендуется продолжение последовательного и системного внедрения новых приемов управления.

Об авторе

А. А. Мадьяров
Институт гуманитарных наук, экономики и информационных технологий
Болгария

Мадьяров Азат Альбертович - кандидат социологических наук.

Бургас.



Список литературы

1. Распоряжение правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р (ред. от 28.09.2018) «О Концепции долгосрочного социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82134/28c7f9e359e8af09d7244d8033c66928fa27e527/ (дата обращения: 01.03.2021).

2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / пер. с англ. И. Малковой. - СПб.: Питер, 2017. - 848 с.

3. Катькало, В. С. Лидеры учат лидеров: опыт КУ Сбербанка // EduTech. - 2018. - № 8 (20) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://sberbank-university.ru/upload/iblock/013/20_EduTech_web.pdf (дата обращения 01.03.2021).

4. Крейнер, С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент / пер. с англ. А. Трактинского. -М.: Олимп-Бизнес, 2005. - 368 с.

5. Мадьяров, А. А. Использование инструментов менеджмента: некоторые тенденции 2008-2017 // Славянский форум. -2021. - № 1 (31). - С. 41-45.

6. Мадьяров, А. А. Об использовании интернет-портала как инструмента внедрения элементов «организационной демократии» в банковской сфере // Роль бизнеса в трансформации общества - 2014: IX Международный научный конгресс: сборник материалов. Москва, 7-11 апреля 2011 г. - М.: Синергия, 2014. - С. 92-93.

7. Полякова, Н. Л. XX век в социологических теориях общества: монография. - М.: Логос, 2004. - 384 с.

8. Сорокина, Л. А., Ширяева, Т. Ю. Стратегические кадровые приоритеты ПАО «Сбербанк» // Вестник Российского университета кооперации. - 2020. - № 1 (39). - С. 83-86.

9. Тапскотт, Д., Уильямс, Э. Д. Викиномика: как массовое сотрудничество изменяет все / пер. с англ. П. Миронова, при участии Г. Василенко. - М.: Интеллектуальная литература, 2020. - 456 с.

10. 50 лучших работодателей России - 2020 // Forbes [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.forbes.ru/rating/414327-50-luchshih-rabotodateley-rossii-2020 (дата обращения: 01.03.2021).

11. Годовой отчет 2019 // ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.sberbank.com/common/img/uploaded/files/pdf/yrep/sberbank-ar19-rus.pdf (дата обращения: 01.03.2021).

12. Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019 // Делойт, СНГ. - Апрель, 2019 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/HC-Trends-2019-Russia-General-Report.pdf (дата обращения: 01.03.2021).

13. 2019 Sustainability Report. Non-Financial Information and Diversity Statement // Tinkoff [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://acdn.tinkoff.ru/static/documents/TCSGH%20Sustainability%20Report%20(Non-Financial%20Information%20and%20Diversity%20Statement)%202019.pdf (дата обращения: 01.03.2021).

14. Rigby, D. Management tools 2017. An executive's guide. - Bain & Company, Inc., 2017 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.bain.com/contentassets/29cf63b5f6ee475aa83500167c44570c/bain_book_management_tools_2017.pdf (дата обращения: 01.03.2021).

15. Rigby, D., Bilodeau, B. Management tools & trends. - Bain & Company, Inc., 2018 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.bain.com/contentassets/f8361c5cd99e4f40bbbf83c17d6a91b9/bain_brief-management_tools_and_trends.pdf (дата обращения: 01.03.2021).

16. Strategy Day // Tinkoff. - June, 2018 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://acdn.tinkoff.ru/static/documents/ba3d15a4-63d1-4ce1-b246-f138dc24a023.pdf (дата обращения: 01.03.2021).


Для цитирования:


Мадьяров А.А. Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами. Вестник университета. 2021;(4):11-17. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-4-11-17

For citation:


Madyarov A.A. Ensuring competitiveness in the twenty-first century: features of human resource management. Vestnik Universiteta. 2021;(4):11-17. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-4-11-17

Просмотров: 31


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)