ПРИМЕНЕНИЕ ЭЛЕКТРОННО-БУМАЖНОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
Для большинства российских организаций в последние годы стало реальностью осуществление смешанного бумажно-электронного документооборота с постоянным возрастанием его электронной составляющей и появлением новых организационно-технологических форм. Идея смешанного электронно-бумажного документооборота лежит в основе концептуального подхода, предусматривающего поэтапное расширение сферы применения электронных документов. Данное обстоятельство представляется особенно важным с учетом того, что сейчас разные организации находятся на различных этапах внедрения и применения технологий электронного документооборота. Кроме того, использование в обозримой перспективе смешанного электронно-бумажного документооборота позволяет принимать во внимание преимущества и недостатки бумажных и электронных носителей информации.
Список литературы
1. Гугуева, Т. А. Конфиденциальное делопроизводство : учеб. пособие / Т. А. Гугуева. - М. : Альфа-М, 2012. - 192 с. - ISBN 978-5-98281-293-3.
2. Митрофанова, В. В. Оформляем кадровые документы: Настольная книга практика / В. В. Митрофанова. - М. : Альфа-Пресс, 2012. - 320 с. - ISBN 978-5-94280-277-6.
3. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» [Электронный ресурс]. - Режим доступа : Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» (дата обращения : 12.11.2015).
Для цитирования:
Сувалова Т.В. ПРИМЕНЕНИЕ ЭЛЕКТРОННО-БУМАЖНОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Вестник университета. 2016;(2):230-234.
For citation:
Suvalova T. THE USE OF ELECTRONIC AND PAPER DOCUMENTS IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF MODERN ORGANIZATIONS. Vestnik Universiteta. 2016;(2):230-234. (In Russ.)
Просмотров: 242
Послать статью по эл. почте 