В работе рассматриваются особенности использования технологий искусственного интеллекта (далее — ИИ) в проектах Организации Объединенных Наций (далее — ООН) и связанные с этим этические вызовы. Исследование сфокусировано на практике агентств ООН, поскольку именно в международных организациях применение ИИ сталкивается с повышенными требованиями к прозрачности, защите прав человека и подотчетности.

На основе анализа нормативных документов, исследовательских публикаций и открытых материалов ООН были изучены ключевые инструменты ИИ, применяемые в проектах ООН, включая анализ больших данных, прогнозирование, обработку текстовой информации и спутниковых снимков. Подробно рассмотрены три кейса — Программа развития Организации Объединенных Наций, Детский фонд Организации Объединенных Наций (далее — ЮНИСЕФ) и Всемирной продовольственной программы, позволяющие выявить специфику этических рисков, таких как предвзятость данных, угрозы приватности, неопределенность ответственности и влияние технологической инфраструктуры на уязвимые группы. Особое внимание уделено противоречию между стремлением к инновациям и необходимостью соблюдать осторожность при работе в гуманитарном контексте. Показано, что несмотря на наличие рекомендаций ЮНЕСКО и стратегических документов ООН, подходы к регулированию остаются фрагментарными, а их имплементация — неравномерной.

Исходя из этого, авторами сформулирован вывод о необходимости укрепления единых этических стандартов и внедрения механизмов контроля качества ИИ-систем на всех этапах проектного цикла, от планирования до оценки результатов. Актуальность таких мер возрастает по мере увеличения масштабов автоматизации процессов в международной сфере.

В статье рассматриваются возможности использования систем искусственного интеллекта в управлении адаптацией персонала в современных организациях. Искусственный интеллект (далее — ИИ) интерпретируется как цифровой инструмент, интегрированный в систему управления человеческими ресурсами и выполняющий функции диагностики, сопровождения, контроля и оптимизации адаптационного процесса.

Цель исследования заключается в выявлении и систематизации функциональных возможностей ИИ, реализуемых в цифровых решениях, применяемых в управлении адаптацией персонала. Методологическую основу исследования составляет функциональный анализ цифровых платформ и интеллектуальных систем, используемых в корпоративных программах адаптации и обучения сотрудников.

Эмпирическая часть исследования основана на анализе функциональных характеристик цифровых HR-решений без привлечения респондентов. В результате исследования выявлены типовые модели применения ИИ в адаптационных программах персонала, определены их управленческие возможности и ограничения. Научная новизна работы заключается в систематизации управленческих функций систем ИИ в процессе адаптации сотрудников и в выявлении особенностей их использования в современных цифровых HR-практиках.

Полученные результаты могут быть использованы при проектировании и модернизации систем адаптации, онбординга и развития персонала в организациях.

Исследованы особенности использования адаптивных стратегий в управлении организацией в условиях международного бизнеса. В отличие от традиционных подходов, ориентированных на стабильность и предсказуемость, адаптивные стратегии рассматриваются в качестве системной способности компании обеспечивать устойчивое функционирование и развитие в ситуации многомерной неопределенности. Раскрывается роль динамических способностей, стратегической ловкости и международной амбидекстрии в формировании комплексной рамки адаптивного стратегирования. Подчеркивается, что значимость приобретают не единичные реакции на кризисные явления, а целостные механизмы распознавания изменений, использования новых возможностей и перестройки организационной архитектуры.

Особое внимание уделено инструментарию реализации адаптивных стратегий. Рассматриваются сценарное планирование, теория реальных опционов и робастный подход как метод снижения рисков ошибочных решений и обеспечения гибкости при множественных сценариях развития событий. Также анализируются организационные формы реализации адаптивности — от структурных решений, предполагающих выделение специализированных подразделений, до контекстуальных практик, формирующих среду для сочетания исследовательских и эксплуатационных задач.

На основе анализа научных источников последних лет разработана авторская модель адаптивного стратегического управления, в которой интегрируются рыночные и нерыночные стратегии, включая концепцию устойчивого развития бизнеса (далее — ESG) и цифровые решения, а также учитываются институциональные различия стран присутствия. Полученные результаты позволяют рассматривать адаптивность как ключевой фактор повышения инновационной продуктивности и конкурентоспособности организаций в международной среде.

В статье представлены результаты исследования, направленного на анализ коммуникационной активности креативных кластеров регионов Российской Федерации (далее — РФ, Россия) в социальной сети «ВКонтакте». Актуальность работы обусловлена возрастающей ролью креативных кластеров как одного из ключевых факторов развития креативной экономики на региональном уровне, а также их включением в число приоритетных направлений государственной культурной и экономической политики России.

В рамках исследования был проведен контентно-поведенческий анализ официальных сообществ креативных кластеров с использованием аналитического сервиса LiveDune, что позволило выявить особенности контентного наполнения, динамику публикаций и реакцию аудитории на различные типы материалов и форм представления визуального контента. На основе полученных данных, охватывающих цифровые сообщества креативных кластеров, расположенных в разных регионах и функционирующих в различных институциональных и пространственных условиях, сформулированы рекомендации по тематическому наполнению цифровых каналов и разработана концептуальная модель управления маркетинговыми коммуникациями креативных кластеров, описывающая цикличную систему взаимосвязи целей коммуникации, контентных стратегий и отклика целевых аудиторий.

Результаты исследования могут быть использованы при формировании и оптимизации коммуникационных и маркетинговых стратегий креативных кластеров, а также представляют практическую ценность для дальнейших маркетинговых и междисциплинарных исследований в области управления и развития креативной экономики.

В статье исследуется взаимосвязь инновационно-технологического развития и экономического суверенитета Российской Федерации (далее — РФ, Россия) в условиях внешнеэкономического давления и санкций. Методология исследования включает: обобщение теоретических подходов зарубежных и отечественных ученых о взаимосвязи инноваций и экономического роста; сравнительный анализ показателей научнотехнологического развития РФ и ведущих стран мира; оценку региональной дифференциации инновационной активности в РФ; изучение нормативной правовой базы инновационно-технологического развития РФ.

Анализируется текущее состояние научно-технологической сферы России, включая динамику ресурсного обеспечения: доля расходов на науку внутреннего валового продукта (далее — ВВП), численность исследователей, объем внутренних затрат на исследования и разработки. Особое внимание уделяется правовому анализу ключевых документов, определяющих стратегические приоритеты в области инновационно-технологического развития, в том числе

«Стратегии научнотехнологического развития РФ» и «Концепции технологического развития» до 2030 г. В ходе исследования выявлены основные проблемы, препятствующие достижению технологического суверенитета: низкий уровень финансирования науки, отток квалифицированных научных кадров, неравномерность инновационной активности по регионам страны, сохраняющаяся зависимость от импорта критических технологий и оборудования.

На основе проведенного анализа предложены направления совершенствования государственной политики, среди которых: сбалансированная поддержка всего инновационного цикла разработки технологий, развитие малых технологических компаний, цифровизация процессов управления научно-технологическим развитием, усиление конкурсного отбора и экспертизы научно-исследовательских и инновационных проектов. привлечение внебюджетных источников финансирования. Обосновано, что выход на новый уровень инновационно-технологического развития является необходимым условием обеспечения экономического суверенитета России.

В условиях цифровой трансформации сферы ИТ-услуг традиционные реактивные подходы к управлению демонстрируют ограниченную эффективность, что обуславливает необходимость поиска высокотехнологичных инструментов для преодоления информационной асинхронности и фрагментарности данных. Целью настоящего исследования является разработка целевой семислойной архитектуры интеллектуального цифрового двойника (далее — ИЦД) как стратегического интеллектуального актива современной сервисной организации.

Методологическую основу работы составляет системный подход к проектированию сложных организационно-экономических объектов. В качестве ключевого аналитического инструментария использован международный архитектурный фреймворк DTC Platform Stack, трансформированный автором в комплексную управленческую методику развития социальноэкономической системы. В ходе исследования спроектирована авторская многослойная архитектура ИЦД, обеспечивающая бесшовную интеграцию как материальных, так и, прежде всего, ключевых нематериальных активов организации с их виртуальными отображениями в едином контуре принятия решений. Обоснован организационно-экономический механизм управления, основанный на синергии технологий интеллектуального анализа данных и компетенций персонала. Доказано, что внедрение ИЦД позволяет минимизировать субъективность при принятии стратегических решений за счет интеграции алгоритмов искусственного интеллекта в слой виртуального представления.

Разработанная архитектура выступает фундаментом для формирования

«дорожной карты» цифровой трансформации сервисных компаний, обеспечивающей предиктивный контроль финансово-экономических показателей. Практическая реализация предложенного подхода способствует росту конкурентоспособности предприятий сферы ИТ-услуг через переход к проактивной модели управления и адаптивную корректировку операционных циклов в режиме реального времени.

В статье предлагаются концептуальные подходы к оценке конкурентоспособности электротехнической отрасли с помощью межотраслевых балансов. Оценена важность продукции электротехнической отрасли, отмечено ее многообразие и необходимость выявления слабых производств.

На основании анализа импортозависимости электротехнической отрасли сделан вывод о необходимости и актуальности вопросов обеспечения ее технологического суверенитета. Представлен механизм определения сводного индекса конкурентоспособности (СКР–2024) российской экономики. Рассмотрены методы и механизмы определения приоритетных критических технологий и направлений научных исследований в области электротехники. Представлена экономико-математическая модель оптимизации затрат факторов повышения конкурентоспособности отрасли. Представлен способ повышения объективности оценок с помощью регрессивного анализа, вычисления коэффициентов корреляции факторов влияния и выручки от продаж и анализа статистических данных по ценовым и неценовым факторам. На базе представленной модели и технологии SPACE-анализа оценивания ситуации на рынках приведен пример формата выбора конкурентной стратегии производства продуктов электротехнической отрасли.

На основании формирования целевой функции индекса производственной системы, определяемого как совокупность показателей технического состояния производственных активов, ресурсов и человеческого капитала, предложены механизмы оценки экономической эффективности инвестиций в инновационные проекты электротехнического производства и предиктивного анализа его развития. Оценку значимости факторов производства предложено осуществлять с использованием матрицы альтернативных иерархий (МАИ). Для оценки производственных рисков предлагается использовать технологии FMA-анализа. Представлены научные подходы и технологии макрои микроэкономических показателей, характеризующих конкурентоспособность российской экономики, электротехнической отрасли, импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета.

В статье представлена имитационная модель системной динамики для прогнозирования эффективности практик стратегического управления человеческими ресурсами в государственном секторе. Модель разработана на основе эмпирических данных, собранных в 2025 г. в Волгоградской области (анкетирование 1250 государственных служащих, 45 глубинных интервью, 8 фокус-групп, отчеты контрольно-счетных органов).

Ключевые переменные модели включают интегральный индекс HR-практик, вовлеченность персонала (UWES-9), долю назначений из кадрового резерва и достижение KPI национальных проектов. Выполнена калибровка параметров, проведен анализ трех сценариев (инерционный, базовый, оптимистичный) на период до 2028 г. Установлено, что инерционный сценарий не выводит систему из критической зоны (средний интегральный индекс к 2028 г. — 2,32). Базовый сценарий (поэтапное внедрение комплекса мер) обеспечивает рост среднего интегрального индекса с 2,04 до 3,50 (+72 %), доли назначений из резерва с 18 % до 60 %, вовлеченности с 2,9 до 4,1 балла, достижения KPI с 65 % до 82 %.

Анализ чувствительности выявил наибольшее влияние скорости внедрения HR-аналитики и поддержки топ-менеджмента. Вероятность достижения среднего интегрального индекса > 3,0 оценена в 0,97 (метод Монте-Карло). Модель может использоваться региональными центрами компетенций для обоснования кадровых решений.

Статья посвящена комплексной оценке современной трансформации моделей управления региональной туристической политикой в Российской Федерации. Цель работы — выявление и анализ форм взаимодействия, возникающих в процессе перехода от иерархических к сетевым механизмам управления.

Определено, что модели управления не являются «переходными» формами современных полицентричных моделей и технологий сетевого управления, реализуемых в современное время повсеместно, а представляют собой самостоятельный концепт «гибридной институциональной устойчивости». Методология исследования включает институциональный и сравнительный анализ, а также разработку аналитического инструмента — матрицы факторного анализа институционально-сетевой трансформации региональной туристической политики. На основе эмпирических данных регионов с разным туристским потенциалом показано, что сетевое взаимодействие реализуется преимущественно в гибридных формах, где государство — архитектор сети стратегического уровня, а горизонтальные связи активируются для решения тактических задач.

Результаты исследования свидетельствуют о дифференциации моделей управления. В регионах с высоким потенциалом преобладает корпоративно-государственная координация, в регионах со средним потенциалом — управляемая гибридизация с проектной, точечной вовлеченностью бизнеса и местного сообщества, а в регионах с низким потенциалом сетевое взаимодействие носит декларативный характер. В исследовании подчеркивается, что гибридные модели не размывают иерархию, а усиливают ее адаптивность, формируя устойчивые институциональные конфигурации. В теоретическом плане расширяется теория сетевого управления, предлагая рамки для анализа сложных, гибридных и асимметричных форм управления. Перспективы исследований связаны с разработкой адаптивных нормативных конструкторов и цифровых платформ для коммуникационно-управленческого взаимодействия участников на постоянной основе.

В условиях современных геополитических вызовов и санкционного давления проблема обеспечения экономической безопасности на муниципальном уровне приобретает особую актуальность. Целью исследования является разработка комплексной системы стратегических направлений социальноэкономического развития Белебеевского района Республики Башкортостан, ориентированных на укрепление экономической безопасности территории.

Методологическую основу исследования составили системный подход, методы сравнительного, структурного и динамического анализа, статистические методы обработки информации. Эмпирическую базу исследования образовали данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан за период 2018-2024 гг., стратегические и программные документы муниципального и регионального уровня. В результате проведенного исследования выявлены системные диспропорции в экономике района, проявляющиеся в моноструктурной зависимости от автомобилестроительной отрасли, недостаточной диверсификации промышленного производства, демографических проблемах, выражающихся в естественной убыли и миграционном оттоке населения, а также в недостаточном уровне развития социальной инфраструктуры.

Научная новизна исследования заключается в разработке комплексного подхода к обеспечению экономической безопасности муниципального района через призму стратегической диверсификации экономики и развития человеческого капитала. Практическая значимость работы состоит в формировании конкретных рекомендаций по совершенствованию муниципальной экономической политики, направленных на создание устойчивой и сбалансированной модели развития территории.

Статья посвящена проблеме развития ресурсного потенциала туристскогорекреационного комплекса (далее — ТРК) Республики Алтай, эффективное функционирование которого играет все более важную роль в современных социально-экономических условиях переориентации страны на внутренний туризм. В работе раскрывается значимость ресурсного потенциала в развитии туристско-рекреационной сферы региона.

Анализ развития ресурсного потенциала ТРК региона позволил определить положительные и сдерживающие факторы, являющиеся ориентиром для разработки приоритетных направлений его развития, с целью наиболее полного и более эффективного использования.

Автором сформулирован вывод, что ресурсный потенциал сам по себе является инертной категорией, поэтому для получения необходимого эффекта требуется реализация мер, способствующих его активизации. Каждый муниципальный район региона обладает возможностями, способными привлечь туристов, однако использование имеющегося потенциала не в полной мере приводит к потере возможностей развития ТРК региона в целом. Это определило необходимость уделить особое внимание формированию благоприятной институциональной среды и повышению эффективности информационного обслуживания.

Данная работа заключается в исследовании и сравнении эффективности двух распространенных методов прогнозирования временных рядов: метода Хольта-Винтерса и модели ARIMA. Актуальность исследования обуславливается необходимостью повышения точности прогнозов в экономике и бизнесе, особенно при наличии ярко выраженных тенденций и сезонности, характерных для многих социально-экономических показателей.

Авторами выполнен сравнительный анализ указанных методов, основанный на реальных исторических данных, отражающих динамику экономического показателя — оборота розничной торговли. Исследованием охватывается значительный временной интервал, что позволяет выявить устойчивые закономерности трендов и циклических колебаний Методы проверены на точность прогнозирования с помощью использования пакета статистического анализа R и специализированных библиотек: forecast, stats, KFAS, позволяющих автоматизировать процесс подготовки данных, подбор оптимальных конфигураций моделей и графическое представление результатов. Это обеспечивает высокую степень объективности и наглядности проведенного анализа.

Представлены детальные результаты тестирования обеих моделей, включая численные оценки ошибок прогнозирования и графики, наглядно отображающие качество предсказания. Полученные данные свидетельствуют о различиях в поведении каждой методики, применительно к разным временным рядам, подчеркивая необходимость тщательного выбора инструмента в зависимости от особенностей исследуемых данных. Статья направлена на повышение уровня информированности специалистов по вопросам выбора оптимального подхода к прогнозированию социально-экономических явлений, способствуя улучшению процесса принятия управленческих решений на основе качественного прогноза. В заключении сформулированы конкретные рекомендации по применению методов Хольта-Винтерса и ARIMA.

В статье поднимается актуальная на сегодняшний день проблема производительности труда на российских предприятиях. Повысить производительность можно как за счет инвестиций, технологических инноваций, так и за счет организационных инноваций.

Организационные инновации наименее затратны, поэтому интерес к ним проявляется как у нас в стране, так и за рубежом. Наибольший практический интерес в настоящее время представляют такие концепции организационных инноваций, как LEAN (бережливое производство), QRM (быстрореагирующее производство), Agile (гибкое производство), SCRAM (гибкое проектирование), KATA1 (самоорганизация), KATA2 (самоуправление) и их инструменты. Анализ опубликованных работ показал, что большинство исследований, посвященных внедрению указанных управленческих концепций и соответствующих инструментов, ориентировано преимущественно на производственные подразделения. Между тем офисная деятельность во многих организациях характеризуется низким уровнем эффективности, а доля административных затрат в структуре себестоимости продукции достигает 60–80 %.

Учитывая, что базовые положения рассматриваемых концепций организационных инноваций не вступают в противоречие друг с другом, в настоящей работе предлагается подход к формированию «бережливого офиса», основанный на использовании принципа комбинаторики. Результативность применения организационных инструментов в офисной среде подтверждается примерами из практики российских предприятий.

Реализация модели внутрифирменного предпринимательства неразрывно связана с формированием системы центров финансовой ответственности, представляющих собой обособленные структурные элементы организации с назначенным руководителем, несущим персональную ответственность за достижение установленных финансовых показателей. Методическую основу организации центров финансовой ответственности составляет принцип делегирования управленческих функций и полномочий по принятию решений руководителям выделенных подразделений при сохранении централизованного контроля над общей организационной структурой и стратегическими направлениями развития предприятия.

В исследовании рассматривается применение трансфертного ценообразования внутри предприятия с целью формирования распределения совокупной прибыли в управленческом учете для оценки вклада обособленных структурных подразделений, что позволяет повысить эффективность управления внутрифирменным предпринимательством. Разработанный механизм внедрения трансфертного ценообразования в управленческий учет предприятия позволяет проводить анализ и оценку вклада каждого центра финансовой ответственности в общий размер совокупной прибыли организации и эффективности работы каждого обособленного структурного подразделения.

Статистический анализ данных позволил решить задачу по устранению информационной неопределенности в установлении трансфертных цен на предприятии и обосновать переход от субъективной экспертной оценки трансфертного ценообразования к теоретически обоснованному уровню цен и рентабельности каждого центра финансовой ответственности. Приведенный в исследовании пример производственного предприятия демонстрирует собой модель управления внутрифирменным предпринимательством на основе анализа организационной структуры и процессов для каждого структурного подразделения, участвующего в цепочке создания стоимости готового продукта, что позволяет обосновать вклад обособленного центра финансовой ответственности в совокупный размер прибыли организации.

В статье поднимается вопрос важности применения методологии гибкого управления в международной логистике. В качестве примера выбрана сфера логистического взаимодействия между Россией и Китайской Народной Республикой (далее — Китай), для повышения гибкости и эффективности международных перевозок.

Анализируются ключевые вызовы действующих логистических маршрутов между Россией и Китаем: существующая перегрузка действующих транспортных коридоров, низкая пропускная способность большинства морских портов, тарифные колебания и существенные различия в цифровых системах, а также различные кризисные ситуации, которые возникают в мире логистики. Данные вызовы оказывают существенное влияние на все цепочки поставок. На примере логистической компании ООО «Азия Импорт Групп» рассматривается использование Agileпринципов и степень их влияния на деятельность компании в условиях санкционного давления и нестабильности рынка.

Приведенные кейсы демонстрируют практическую эффективность применения гибких подходов в кризисных условиях и подтверждают процесс перехода логистической отрасли от реактивного управления к стратегической гибкости. Своевременное внедрение гибких методов управления способствует цифровизации, децентрализации инфраструктуры и формированию конкурентных преимуществ компаний на фоне мировых экономических и геополитических изменений.

В статье осуществляется теоретическое обоснование санкционного давления как трансформирующего институционального фактора современной мировой экономики и международных экономических отношений. Предметом исследования выступает процесс изменения институциональной среды мировой экономики и моделей взаимодействия субъектов международных экономических отношений под воздействием механизмов внешнего принуждения.

Методологическую основу исследования составляют положения институциональной экономической теории, базирующиеся на системном анализе процессов трансформации мирохозяйственных связей и статистической оценке динамики перераспределения ресурсных потоков под влиянием внешних ограничений. В работе раскрыта экономическая сущность санкций как инструмента институционального воздействия в системе мировой экономики, систематизированы теоретические подходы к анализу санкционного давления в рамках теории мировой экономики, институциональной экономики и теории международных экономических отношений, выделены основные каналы воздействия санкций на международную торговлю и международные финансовые отношения, показана трансформирующая роль санкционного давления в формировании новых торгово-финансовых контуров и усиление фрагментации мировой экономики, а также обоснована необходимость адаптации внешнеторговых и финансовых механизмов компаний как ключевого условия устойчивости внешнеэкономической деятельности в условиях санкций.

Результаты исследования демонстрируют, что современное санкционное давление провоцирует фрагментацию институциональной архитектуры мировой экономики, стимулирует формирование альтернативных платежных систем и механизмов расчетов, существенно увеличивает трансакционные издержки международного взаимодействия и требует глубокой адаптации внешнеторговых и финансовых механизмов хозяйствующих субъектов.

В статье исследуются институциональные трансформации российского рынка труда под воздействием технологий искусственного интеллекта (далее — ИИ). На основе неоинституционального подхода анализируются изменения форм занятости, трудовых контрактов и практик алгоритмического управления, а также трансформация роли системы образования, профсоюзов и государства. ИИ интерпретируется как внешний институциональный шок, ускоряющий фрагментацию занятости и обнажающий рассогласование между новыми цифровыми практиками и действующими механизмами регулирования.

Методология исследования включает институциональный и сравнительный анализ, а также вторичный анализ официальных статистических и аналитических данных, включая показатели Росстата по самозанятости, материалы OECD AI Observatory и отчеты Всемирного экономического форума. Эмпирические результаты подтверждают гипотезу о формировании институционального вакуума на российском рынке труда, проявляющегося в расширении платформенной и самозанятой занятости при ограниченной интеграции нестандартных работников в систему социальной защиты. Показано, что экономические эффекты цифровизации носят асимметричный характер: снижение транзакционных издержек и рост гибкости для работодателей и платформ сопровождаются усилением индивидуальных рисков занятости, фрагментацией трудовых траекторий и ослаблением доступа работников к социальным гарантиям.

Сделан вывод о необходимости перехода к проактивному институциональному дизайну, сочетающему технологические инновации с развитием механизмов социальной защиты, непрерывного образования и координированного регулирования рынка труда в целях обеспечения долгосрочной устойчивости и инклюзивного экономического роста.

Целью исследования является выявление механизмов преодоления сопротивления инновациям с учетом поведенческих факторов и оценки влияния инвестиций в науку на экономический рост. Методология исследования включает экономико‑статистические методы, в т.ч. расчет коэффициентов парной корреляции Пирсона для анализа взаимосвязей между валовым внутренним продуктом (далее — ВВП), производством инновационных товаров и услуг, расходами на гражданскую науку и затратами на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (далее — НИОКР) (в т.ч. на фундаментальные и прикладные исследования), сравнительный анализ международных практик стимулирования инноваций: Китайская Народная Республика, Соединенные Штаты Америки, Германия, Япония, Израиль, Республика Корея, Союз Советских Социалистических Республик, Российская Федерация (далее — РФ).

Источники данных взяты из статистики Росстата и Организации Объединенных Наций, открытых источников о приоритетах инновационных политик, нормативно‑правовых актов РФ. Основные результаты: высокая корреляция между затратами на ­НИОКР и ВВП (r = 0,99), а также производством инновационных товаров (r = 0,99), инвестиции в фундаментальные исследования сильнее влияют на ВВП (r = = 0,94), прикладные — на выпуск инновационной продукции (r = 0,92).

На основе анализа опыта и приоритетов стран с высоким инновационным потенциалом определены направления трансформации государственной инновационной политики с учетом влияния поведенческих искажений. Область применения: государственная инновационная политика, программы поддержки науки, инструменты поведенческого дизайна, трансфер технологий, образовательные программы. Для роста ВВП и технологического суверенитета необходимо сочетать финансирование науки с учетом поведенческих механизмов.

В статье исследуются стратегические риски, которые необходимо учитывать при планировании комплексного развития территории городских агломераций в условиях повышенной экономической турбулентности. Цель исследования заключается в выявлении факторов рисков инвестиционно-строительных проектов комплексного развития городских территорий (далее — КРТ) и определении условий минимизации рисков, обеспечивающих устойчивость, окупаемость и эффективность проектов.

Методологической основой исследования служат методы причинно-следственного анализа, системного подхода, эмпирические методы выявления проблем в управлении рисками. Результаты исследования демонстрируют, что основными факторами снижения рисков проектов КРТ являются экономическая и градостроительная обоснованность проекта, общественная поддержка, а также получение выгоды каждым участником проекта. Новизна исследования заключается в предложении механизма комплексной оценки на основе анализа возможных рисков, связанных с включением объектов недвижимости в КРТ, оценки правомерности решений о включении отдельных объектов, а также оценки развития социальной инфраструктуры.

Практическая значимость работы заключается в формировании наиболее результативной стратегии действий, направленной на защиту прав жителей и получение максимально эффективных результатов развития выбранных территорий. Перспективы дальнейших исследований связаны с использованием искусственного интеллекта для создания комплексных моделей развития территорий, которые учитывают множество факторов: экономических, социальных и экологических и позволяют определить наиболее эффективные стратегии развития территорий, которые учитывают потребности жителей и бизнеса и определяются риск-факторы.

Дана характеристика государственного долга, порождаемым им кризисам, оказывающим огромное влияние на экономику и пределы его распространения. Целью настоящей статьи является исследование сути государственного долга, обобщение фундаментальных причин их возникновения и предотвращения, изучение эволюции, зависящей от доходов, расходов бюджета, эффективности экономики, включая производительность труда.

Объект исследования — кризисные процессы в финансовой системе государства, явления, ведущие к дефициту его бюджета, а предмет — финансовоэкономические отношения между их участниками по поводу образования, обслуживания и погашения государственного долга. В качестве применяемых методов использовались методы научной абстракции, анализа и синтеза, исторического и логического, причинно-следственного, диалектического и метода сравнения. Среди научных результатов — уточнение сути госдолга, форм, причин, пределов проявления и его отличия от государственных заимствований, а также обоснование преобладания потребительской над производительной экономикой.

Научная и практическая значимость статьи состоит в возможности применения ее положений в ходе разработки, утверждения и реализации консолидированного бюджета страны, а также высших учебных заведений, в которых изучают вопросы бюджета, формирования его доходов, расходов и государственного долга.

Санкционные ограничения, введенные в отношении Российской Федерации (далее — РФ, Россия) значительным образом влияют на проектное финансирование и его инструментарий. Ряд инструментов проектного финансирования, успешно применяемых до введения санкционных ограничений, в текущих условиях требуют совершенствования. Целью данной статьи является совершенствование инструментария проектного финансирования в России для возможности его успешного применения в условиях санкционных ограничений.

Используемые в рамках исследования методы включают методы анализа и сравнительного анализа, синтеза, научной абстракции, аналогии, методы математических вычислений. Результатами исследования является ряд предложений по совершенствованию основных инструментов проектного финансирования, в том числе синдицированного кредита, мезонинного займа, проектных облигаций для целей повышения их применимости в условиях санкционных ограничений. Научная значимость исследования заключается в методологическом развитии инструментария проектного финансирования и предложении положений по его совершенствованию, ранее не описанных в предшествующих научных работах.

Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности применения усовершенствованных инструментов инициаторами инвестиционных проектов, а также предоставляющими проектное финансирование банками для проектного финансирования в случаях, где ранее в связи с санкционными ограничениями применение инструментов проектного финансирования представлялось нецелесообразным.

В статье анализируется био-арт как одно из наиболее динамично развивающихся направлений научного искусства (сайнс-арт), а также исследуются механизмы взаимодействия науки и художественной практики в рамках данного феномена. Эмпирическую основу исследования составляют проекты био-арта, реализованные в период с 2021 г. по 2025 г.

В работе предлагается подразделение современных инициатив в области био-искусства на два направления — художественное и естественное. Указанные формы различаются используемыми материалами, способами репрезентации результата, степенью интеграции научного знания в процесс создания произведения, а также характером сотрудничества между авторами и представителями научного сообщества. Обосновывается положение о том, что био-арт как форма актуального искусства обеспечивает возможность интерпретации значимых научных открытий посредством художественных средств, способствуя их популяризации и концептуальному развитию.

Вывод заключается в том, что наибольший потенциал продуктивного взаимодействия науки и искусства демонстрирует естественное направление био-арта, в рамках которого формируются устойчивые модели междисциплинарного сотрудничества и расширяются горизонты интеграции исследовательской и художественной деятельности. Делается вывод о том, что наибольший потенциал продуктивного взаимодействия науки и искусства демонстрирует направление био-арта.

Исследование, представленное в данной статье, посвящено анализу роли целеполагания как когнитивно-регулятивного механизма построения индивидуальной карьеры в условиях трансформации традиционных карьерных траекторий. Цель работы — оценить качество целеполагания и его связь с долгосрочными карьерными исходами. В исследовании применен смешанный метод: корреляционный анализ Пирсона двух независимых выборок (300 респондентов по бинарным индикаторам и 300 респондентов по 28-пунктной шкале качества целеполагания) с семью факторами: конкретность цели, мотивационная вовлеченность, ресурсная обеспеченность, временное планирование, план действий, мониторинг прогресса, адаптивность.

Основные результаты выявили критический дефицит практики целеполагания: лишь 33,7 % респондентов систематически ставят цели. Обнаружен когнитивно-поведенческий разрыв (Δ = 0,83 балла) между формулировкой цели и ее операционализацией. Наиболее сильная корреляция зафиксирована между временным планированием и планом действий (r = = 0,717), тогда как конкретность цели слабо коррелирует с адаптивностью (r = 0,321), указывая на конфликт жесткости формулировки и гибкости коррекции. Управленческий статус достоверно коррелирует с операционализацией действий (r = 0,291), подтверждая целеполагание как предиктор карьерного роста.

Отсутствие метода целеполагания ассоциировано с критическим снижением показателей (Δ = -0,75 балла). Представленные результаты подтвердили, что целеполагание представляет собой динамическую систему, его эффективность определяется не просто наличием целей, а качеством их операционализации и мониторинга, что требует системного обучения как базовой профессиональной компетенции, благодаря чему целеполагание может превратиться в устойчивую систему управления собственной карьерой.

В статье анализируются связи у старшеклассников профессиональной направленности и профессиональной идентичности старшеклассников с теми типами семей, в которых они воспитываются. Эмпирический материал собран на основе опросника «Тип семьи» С.И. Григорьевой, дифференциально-диагностического опросника Е.А. Климова, А.А. Азбель и опросника профессиональной идентичности А.А. Азбель, А.Г. Грецова. Установлено, что каждый из трех семейных типов (родовой, нуклеарный, смешанный) по-особому влияет на профессиональную направленность воспитывающихся в них детей и их профессиональную идентичность (это влияние более сильное в родовой семье, а слабое — в нуклеарной).

Роль родителей в профессиональном самоопределении старшеклассников более заметна в семьях родового и смешанного типов, поскольку в выборках воспитывающихся в них детей высоки доли тех испытуемых, профессиональный выбор которых соответствует родительскому. Сделан вывод о том, что типы родительской семьи — родовая, нуклеарная, смешанная, выделенные в зависимости от особенностей функциональной включенности в них ее членов, предоставляют детям-старшеклассникам разные условия для профессионального самоопределения, под влиянием которых у них формируется профессиональная направленность и идентичность.

Полученные результы могут быть полезны школьным психологам для разработки более эффективных программ профориентации с учетом семейного контекста, психологам системы социальной защиты населения для консультирования семей и детей по вопросам профессионального самоопределения, а также родителям детей-старшеклассников. Исследование может быть продолжено с учетом пола старшеклассников, их сиблинговой позиции, образования их родителей, уровня дохода семьи и других характеристик.

На сегодняшний день большое развитие получает трансплатация органов и тканей человека. В 2023 г. в России выполнено 3057 медицинских операций, что на 19,6 % больше, чем в 2022 г. Порядок оказания данного вида помощи определяется Федеральными законами «Об охране здоровья граждан» и «О трансплантации органов и (или) тканей человека». Законодатель определяет трансплантацию органов и тканей человека как крайний метод в спасении жизни человека.

Среди основных проблем врачи и юристы выделяют возмездность и несправедливость распределения донорских органов, этические вопросы, возникающие при процедуре забора органов, определение момента смерти умершего донора и время прекращения реанимационных мероприятий, а также возможность использования органов, тканей и клеток эмбрионов человека. В сложившихся обстоятельствах актуальность изучения мнения населения о медицинской технологии трансплантации органов и тканей человека, ставшего целью настоящего исследования, не вызывает сомнений.

По данным исследования, мужчины и женщины, независимо от возраста, единодушны в отношении применения лечебных методик, основанных на трансплантации органов. В большинстве случаев они дают либо нейтральные оценки (40,9 %), либо ничего об этом вообще не знают (38,8 %).

В статье рассматриваются социально-психологические аспекты взаимодействия представителей поколения Z в условиях цифровой среды. Цель работы заключается в выявлении цифровых вызовов и ресурсов, влияющих на развитие и проявление эмоционального интеллекта (далее — ЭИ) молодежи. Методология исследования основана на систематическом анализе отечественных и зарубежных научных публикаций, преимущественно последних пяти лет, с применением сравнительного и синтетического подходов.

Результаты показали, что цифровая среда оказывает амбивалентное воздействие на ЭИ поколения Z. К числу основных вызовов относятся поверхностное восприятие информации, цифровая зависимость и эмоциональное выгорание. Вместе с тем цифровая среда открывает ресурсы: образовательные возможности, развитие кросскультурной эмпатии, самопрезентацию и формирование цифровой идентичности. Сделан вывод о необходимости баланса между минимизацией рисков цифровизации и раскрытием ее позитивных потенциалов. Научная новизна статьи заключается в комплексном рассмотрении цифровой среды как одновременно барьера и ресурса для формирования ЭИ.

Практическая значимость состоит в возможности применения результатов при разработке программ цифровой педагогики и социальной поддержки молодежи, а также в проектировании тренингов по саморегуляции и эмпатийной коммуникации.

Статья посвящена анализу динамики развития теорий лидерства через призму социально-психологических факторов. Цель исследования заключается в определении закономерностей трансформации концепций лидерства, обусловленными изменением социального контекста, групповых потребностей и целей, представлениями о легитимации власти, начиная с античности и заканчивая современными моделями лидерства. Методология исследования основана на историко-теоретическом анализе воззрений и теорий лидерства представителей различных эпох.

В результате проведенного анализа авторы пришли к следующим выводам: лидерство является динамическим и диалогическим процессом, где власть лидера основывается на взаимодействии лидера и его последователей, а не сводится к статичным врожденным характеристикам индивида. В основе эволюции теорий лидерства лежат изменения социально-исторического контекста, трансформация групповых потребностей и переосмысление природы легитимации власти. Эффективность лидера зависит от его способности адаптироваться к той или иной ситуации, соответствовать групповым ценностям и поддерживать диалог с последователями.

Основные результаты исследования могут быть применимы на практике для разработки моделей управления или программ развития лидерского потенциала в организациях. Дальнейшие исследования могут быть связаны с изучением влияния цифровых технологий на феномен лидерства, а также с углубленным анализом коллективных форм лидерства.