АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ В ПРАКТИКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Аннотация
Показано, что в высокоразвитых странах в целях прогнозирования динамики рынков труда и занятости используют балансовые модели и вычислительные модели общего равновесия. Отмечено, что за рубежом сформирован целостный подход к прогнозированию потребностей национальных экономик в квалифицированных кадрах, базирующийся на оптимальном сочетании количественных и качественных методов. Обоснована необходимость выявления и анализа факторов, определяющих текущие и перспективные спрос и предложение рабочей силы в цифровой экономике. Аргументирована целесообразность создания в Российской Федерации системы раннего предупреждения, позволяющей своевременно выявлять тенденции в динамике спроса и предложения квалифицированной рабочей силы в целях разработки стратегических прогнозов рынка труда и формирования эффективной государственной политики занятости.
Об авторах
И. В. Горохова
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Россия
Россия
Е. Ф. Никитская
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Россия
Россия
Н. Ю. Сорокина
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Россия
Россия
Список литературы
1. Макаров, В. Л. Применение вычислимых моделей в государственном управлении / В. Л. Макаров, А. Р. Бахтизин, С. С. Сулакшин. - М.: Научный эксперт, 2007. - 304 с.
2. Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда / Под общей редакцией В. Н. Бобкова. - М.: РеалПринт, 2017. - 560 с.
3. Смирнов, В. М. Прогнозирование потребностей экономики в трудовых ресурсах в профессионально-квалификационном разрезе: обзор зарубежного опыта / В. М. Смирнов, М. В. Рязанцева // Современные научные исследования и инновации. - 2017. - № 3. - Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2017/03/79358 (дата обращения: 11.05.2018).
4. Сигова, С. В. Барометр занятости как отражение ситуации на региональном рынке труда / С. В. Сигова, И. С. Степусь, К. А. Мазаева, Е. А. Федорова // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. - 2016. - № 2. - С. 99-113.
5. Храбров, К. Г. Зарубежный опыт прогнозирования спроса на трудовые ресурсы // Профессиональное образование в России и за рубежом. - 2014. - № 1 (13). - С. 136-139.
6. Andersen, Bjorn, and Per-GautePettersen. The benchmarking handbook: step-by-step instructions. Chapman & Hall, London, England. -1996. - 192 р.
7. Chase, R., The 1987 Washington State Input-Output study / R. Chase, Ph. Bourque, R. Jr. Conway. Seattle, WA: University of Washington, Graduate School of Business Administration. - December, 1993. - 66 р.
8. Dixon, P., Dynamic, general equilibrium modelling for forecasting and policy: a practical guide and documentation of MONASH / P. Dixon, M. Rimmer, // North-Holland/Elsevier. - 2002. - 338 p.
9. Knall B. Die Rolle und Bedeutung der Berufserziehung im Rahmen der Entwicklungsplanung // Wirtschaftsdienst, Verlag Weltarchiv, Hamburg. - 1963. - V. 43, I. 2. - Pp. 520-524.
10. Our Work: Employment and skills. Available at: https://www.camecon.com/what/employment-and-skills/ (аccessed 10.05.2018).
11. Rihova Hana (2014). A practical Guide on the use of labour market information for matching ang anticipation of skills. Cedefop-ILO-ETF expert seminar. - 101 p.
12. Rostow W. The Take-off into Self-sustained Growth // The Economics of Underdevelopment. 2nd Ed. L. - I960. - Pp. 154-186.
13. Schultz T. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. N.Y. - 1971. - XII. - 272 p.
14. Skills for a Digital World // Working Party on Measurement and Analysis of the Digital Economy. Directorate for science, technology andinnovation committee on digital economy policy. - May, 2016. - 58 р.
15. Sudhir Junankar. Ole Lofsnaes and Philip Summerton. MDM-E3: A short technical description. Cambridge Econometrics, Working Paper, March 2007. - Available at: http://www.camecon.com/ (аccessed 10.05.2018).
16. The Nature Learning: Using Research to Inspire Practice. Ed by H. Dumont, D. Instance and F. Benavides. - OECD Publishing, Paris. - 2010. - Pp. 19-34.
17. Projections Methodology. Bureau of Labor Statistics. Available at: https://www.bls.gov/emp/ep_projections_methods.htm (аccessed 10.05.2018).
18. World Employment and Social Outlook: Trends 2015. Available at: http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2015/WCMS_337069/lang--en/index.htm (аccessed 10.05.2018).
19. O*NET Resource Center. Availableat: https://www.onetcenter.org/overview.html (аccessed 10.05.2018).
Для цитирования:
Горохова И.В., Никитская Е.Ф., Сорокина Н.Ю. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ В ПРАКТИКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Вестник университета. 2018;(6):21-27. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-6-21-27
For citation:
Gorokhova I., Nikitskaya E., Sorokina N. CURRENT ISSUES OF APPLICATION OF FOREIGN EXPERIENCE OF PREDICTING THE ECONOMIC NEEDS IN QUALIFIED PERSONS IN PRACTICE OF GOVERNMENT MANAGEMENT IN RUSSIAN FEDERATION. Vestnik Universiteta. 2018;(6):21-27. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-6-21-27
Просмотров: 246
Послать статью по эл. почте 