Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ: ПОДХОДЫ И РЕАЛИЗАЦИЯ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-14-21

Полный текст:

Аннотация

Проведен анализ понятий «компетенция», «компетентность». Описаны этапы построения модели компетенций, основанной на экспертном подходе. Выполнена поэтапная разработка модели компетенций бухгалтера, выполняющего функции консультирования: проведена оценка существующего выполнения функций, а также описание желаемого выполнения; с помощью поведенческих примеров определены компетенции, необходимые для успешного выполнения своих функций; распределены поведенческие индикаторы по компетенциям; определены уровни соответствия компетенциям; компетенции сгруппированы в кластеры; окончательно сформирована оригинальная модель компетенции бухгалтера организации.

Об авторах

И. Н. Иванов
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

д-р экон. наук, 

г. Москва



Т. В. Лукьянова
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

канд. экон. наук, 

г. Москва



Список литературы

1. Приказ Министерства труда и социальной защиты России «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» 22.12.2014 № 1061н (Зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2015 № 35697) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Справочная правовая система «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/cons (дата обращения: 29.11.2018).

2. Еремина, Н. В. Формирование профессиональной компетенции бухгалтеров / Н. В. Еремина, Ю. А. Стригунова // Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2016. – № 6-1 (85). – С. 97–101.

3. Кибанов, А. Я. и др. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова и др. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 156 с.

4. Максимова, А. В. Формирование профессиональной компетенции бухгалтеров. / А. В. Максимова, Е. С. Белова // В сборнике: Инновационное развитие российской экономики IX Международная научно-практическая конференция. Министерство образования и науки Российской Федерации; Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова; Российский гуманитарный научный фонд. – М.: Изд-во РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. – С. 116–118.

5. Потапова, Н. В. Проблематика профессионального суждения и компетенции бухгалтера. В сборнике: Стратегии развития предпринимательства в современных условиях. // Сборник научных трудов II международной научно-практической конференции. Под научной редакцией Е. А. Горбашко, В. Г. Шубаевой. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2018. – С. 116–118.

6. Сосновый, А. Оценка персонала с применением модели компетенций / А. Сосновый, А. Гун / Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 5. – С. 78–82.

7. Спенсер-мл., Л. М. Компетенции на работе / Л. М. Спенсер-мл., С. М. Спенсер; пер. с англ. – М.: HIPPO, 2005. – 384 с.

8. Уиддет, С. Руководство по компетенциям / С. Уиддет, С. Холлифорд; пер. с англ. – М.: HIPPO, 2008. – 228 с.


Для цитирования:


Иванов И.Н., Лукьянова Т.В. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ: ПОДХОДЫ И РЕАЛИЗАЦИЯ. Вестник университета. 2019;(1):14-21. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-14-21

For citation:


Ivanov I., Lukyanova T. DEVELOPMENT OF THE MODEL OF COMPETENCE: APPROACHES AND IMPLEMENTATION. Vestnik Universiteta. 2019;(1):14-21. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-14-21

Просмотров: 878


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)