Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ В РОССИЙСКИХ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-132-137

Полный текст:

Аннотация

Рассмотрены актуальные проблемы социальной адаптации работников в условиях современных организаций как один из элементов применения научного подхода для роста производительности труда. С позиций междисциплинарного теоретического анализа и рассмотрения результатов исследований, направленных на изучение исследуемого феномена, проанализированы особенности социальной адаптации сотрудников телекоммуникационной компании пермского региона и факторов, обусловливающих их. Подробно описана специфика структуры социальной адаптации. Выделены типы социальной адаптации сотрудников телекоммуникационной компании. Определены основные факторы, формирующие эти типы. Представлены аргументы существенной зависимости качества трудовой деятельности и повседневной жизнедеятельности сотрудников от уровня и особенностей его социальной адаптации.

Об авторе

В. В. Левченко
ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Россия

д-р психол. наук, 

г. Пермь



Список литературы

1. Баранова, А. А. Социальная адаптация персонала банковской сферы: теоретико-методологические основы исследования / А. А. Баранова, В. В. Бондаренко // Известия ПГПУ им. В. Г. Белинского. − 2012. − № 28. − С. 222−226.

2. Волынская, Л. Б. Социокультурная и личностная адаптация человека на различных стадиях жизненного цикла. − Москва: Флинта Изд-во МПСИ, 2012. – 162 с.

3. Долгова, В. И. Адаптация молодых специалистов в образовательном учреждении / В. И. Долгова, Е. В. Мельник, Ю. В. Моторина // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 31.– С. 76–80. – Режим доступа: http://e-koncept.ru/2015/95522.htm (дата обращения: 05.04.2018).

4. Каркуленко, Н. А. Адаптация работников в новых условиях // Справочник кадровика. − 2001. − № 6. − С. 46.

5. Корель, Л. В. Социология адаптаций: вопросы теории, методологии и методики. Новосибирск: Наука, 2005. – 424 с.

6. Коханов, Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М.: Изд. ЭКСМО-Пресс, 2011. – 388 с. 7. Кузнецов, П. С. Адаптация как функция развития личности. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. – 73 с.

7. Ламскова, О. М. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. – 2004. – № 13. – С. 53–56.

8. Левченко, В. В. Социально-психологическая адаптация в организациях пермского сетевого бизнеса / В. В. Левченко, Е. К. Зыкова // Вестник университета. – 2017. – № 9. – С. 124–129.

9. Реан, А. А. К проблеме социальной адаптации личности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 6: Философия, политология, социология, психология, право, международные отношения. – 1995. – Вып. 3. – № 20. – С. 74–79.

10. Шапиро, С. А. Социально-демографические аспекты трудовой деятельности: Монография. – М.: ИД «АТИСО». – 2011. – 254 с.

11. Шпак, Л. Л. Социокультурная адаптация: сущность, направления, механизмы реализации: дис… докт. социол. наук. – М., 1992. – 290 с.


Для цитирования:


Левченко В.В. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ В РОССИЙСКИХ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Вестник университета. 2019;(1):132-137. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-132-137

For citation:


Levchenko V. SOCIAL ADAPTATION OF EMPLOYEES IN RUSSIAN TELECOMMUNICATION ORGANIZATIONS. Vestnik Universiteta. 2019;(1):132-137. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-132-137

Просмотров: 100


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)