ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ КОМАНДЫ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-4-181-186
Аннотация
Современные реалии таковы, что подбор сотрудников не может осуществляться только на основании соответствия их профессиональных компетенций запросам работодателя, поскольку рабочий процесс предполагает тесное взаимодействие с другими сотрудниками. В статье исследованы особенности формирования команды с точки зрения психологического подхода, целей командообразования и инструментов повышения эффективности работы команды в соответствии с психологическим подходом. Выявлены трудности в использовании психологического подхода. Предложены варианты решений, способствующих поддержанию и развитию благоприятного психоэмоционального климата в команде.
Об авторе
С. В. Петров
ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»
Россия
Россия
Петров Сергей Валерьевич - канд. экон. наук
г. Владимир
Список литературы
1. Акулин, Н. Г. Командообразование как фактор повышения конкурентоспособности организации // Экономическое развитие современной России: проблемы и перспективы. – 2009. – № 2. – С. 1-6;
2. Казданян, С. Ш., Аршакян Л.А. Мотивация как фактор развития организации / С. Ш. Казданян, Л. А. Аршакян // Инновационные научные исследования: теория, методология, практика: сборник статей Международной научно-практической конференции; под общ. ред. Г. Ю. Гуляева. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2016. – С. 298-303.
3. Казданян, С. Ш. К вопросу о формировании эффективной команды в организации / С. Ш. Казданян, А. В. Захарян // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей IV Международной научно-практической конференции/под общ. ред. Г. Ю. Гуляева. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2017. – С. 187-190.
4. Матюнин, Л. В. Кадровый потенциал организации: теоретический аспект / Л. В. Матюнин, А. А. Чекан, Ю. А. Оболенская // Авиация и космонавтика – 2017: тезисы. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет). – М.: типография «Люксор», 2017. – С. 635-636.
5. Чанько, А. Д. Командообразование в современных организациях: междисциплинарный синтез психологии и менеджмента // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2007. – С. 157-177.
6. Чекан, А. А. Управление командообразованием в современной организации / А. А. Чекан, Е. С. Шолотонова // Материалы международной научно-практической конференции «Наука сегодня: проблемы и пути решения»: в 3 частях. Ч. 2. – Вологда: ООО «Маркер», 2018. – С. 53-55.
Рецензия
Для цитирования:
Петров С.В. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ КОМАНДЫ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ. Вестник университета. 2019;(4):181-186. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-4-181-186
For citation:
Petrov S.V. PSYCHOLOGICAL APPROACH TO TEAM BUILDING: FEATURES AND PROBLEMS. Vestnik Universiteta. 2019;(4):181-186. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-4-181-186
Просмотров:
1008
Послать статью по эл. почте 